Wil jij bijdragen aan veilig en goed beheerd gemeentelijk vastgoed en de regie nemen over elektrische installaties? Kom dan bij ons werken!
Onze vastgoedportefeuille bestaat uit ongeveer 150 accommodaties met een grote diversiteit in leeftijd, bouwstijl en functie. Van monumentale kerktorens, een molen en een klooster tot moderne scholen en het gemeentehuis. Daarnaast onderhouden we bijzondere voorzieningen zoals brandweerkazernes, sportfaciliteiten en parkeergarages. Tegelijkertijd werken we aan een belangrijke opgave: het verduurzamen van ons vastgoed voor de toekomst.
Je gaat werken voor maar liefst twee gemeenten, gemeenten Woerden en Oudewater, midden in het Groene Hart van Nederland. Hier werk je aan vastgoed dat er écht toe doet voor inwoners.
Binnen het vastgoedteam werk je aan een gevarieerd takenpakket. Je spart met collega’s, helpt elkaar verder en scherpt ideeën samen aan. In projectteams werk je mee aan de ontwikkeling van gebouwen en voorzieningen, in co-creatie met collega’s uit de organisatie en het bestuur.
Als Installatieverantwoordelijke (NEN 3140) binnen de gemeente ben jij verantwoordelijk voor het veilig beheer en gebruik van elektrische installaties in gemeentelijk vastgoed en de openbare ruimte. Jij zorgt ervoor dat installaties voldoen aan wet- en regelgeving en dat werkzaamheden veilig en gecontroleerd worden uitgevoerd. Je hebt een centrale rol in het waarborgen van elektrische veiligheid en fungeert als dé inhoudelijk expert voor collega’s, aannemers en onderhoudspartijen. Je kijkt niet alleen naar de huidige situatie, maar zorgt er ook voor dat processen en installaties toekomstbestendig en goed georganiseerd zijn.
Dit doe jij door:
-
Het vervullen van de rol van installatieverantwoordelijke en schakelverantwoordelijke conform NEN 3140.
-
Het borgen van Arbo- en veiligheidsvoorschriften bij werkzaamheden aan elektrische installaties en elektrische arbeidsmiddelen.
-
Het opstellen, implementeren en verbeteren van werk- en veiligheidsprocedures, inclusief toegangs- en bevoegdhedenregeling.
-
Het signaleren, beoordelen en (laten) oplossen van gebreken en risicovolle situaties binnen installaties.
-
Het voeren van regie op inspecties, keuringen en onderhoud, en het bewaken van opvolging van bevindingen.
-
Het adviseren van interne stakeholders en externe partijen over elektrische veiligheid, normering en risico’s.
-
Het samenwerken met collega’s van vastgoedbeheer, projecten en facilitair, en met externe onderhouds- en installatiepartners.
-
Overzicht en regie: je bewaart het overzicht over alle elektrische installaties, werkzaamheden en betrokken partijen. Je weet wat er speelt, stelt prioriteiten en zorgt dat processen rondom beheer, onderhoud en veiligheid goed georganiseerd en geborgd zijn.
-
Procesgericht en organiserend vermogen: je richt processen rondom elektrische veiligheid en installaties in en stuurt hier actief op. Je zorgt voor duidelijke werkprocedures, heldere afspraken en een goed ingerichte bevoegdhedenstructuur, zodat werkzaamheden veilig en volgens de norm verlopen.
-
Verbinding tussen praktijk en regelgeving: je vertaalt wet- en regelgeving (zoals NEN 3140 en Arbo) naar de dagelijkse praktijk. Je zorgt dat collega’s en externe partijen weten wat er van hen verwacht wordt en borgt dat werkzaamheden veilig, compliant en uitvoerbaar zijn.
-
Oplossingsgericht en daadkrachtig: je signaleert risico’s en afwijkingen en zorgt dat deze adequaat worden opgepakt. Je denkt in praktische oplossingen en blijft doorzetten totdat situaties veilig en beheersbaar zijn.
Wat jou verder onze nieuwe installatieverantwoordelijke maakt?
-
Je beschikt over aantoonbaar mbo- of hbo-niveau in de richting elektrotechniek.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als installatieverantwoordelijke (IV) of in een vergelijkbare rol binnen het elektrotechnisch domein.
- Je hebt aantoonbare kennis van NEN 3140, Arbowetgeving en het veilig werken met elektrische installaties en arbeidsmiddelen.
-
Je hebt ervaring met het inrichten, toepassen en borgen van processen en procedures rondom elektrische veiligheid.
-
Je bent 32 - 36 uur per week beschikbaar.
Ons vastgoedteam groeit de komende jaren verder door. Uiteindelijk bestaat het team uit ongeveer 25 collega’s, met verschillende expertises zoals techniek, ontwikkeling, strategie en informatiemanagement.
De komende periode breiden we het team uit met ongeveer tien nieuwe collega’s die samen met ons willen bouwen aan een toekomstbestendige vastgoedportefeuille voor Woerden en Oudewater. Naast deze functie zijn er dus ook andere rollen binnen het vastgoedteam beschikbaar. Misschien zit jouw volgende stap daar wel tussen. Denk aan specialist bouwkunde, installatieverantwoordelijke, strategische assetmanager of specialist installatietechniek.
Samen hebben we één doel: Woerden en Oudewater voorzien van goede sport-, cultuur- en andere maatschappelijke voorzieningen. We zijn trots op onze gebouwen en willen dat inwoners ze gebruiken, waarderen en er zich thuis voelen.
Je werkt vanuit ons prachtige kantoor in het gemeentehuis in Woerden, de plek waar je veel collega’s ontmoet. Maar ook werken op het stadserf, een projectlocatie of vanuit huis behoort tot de mogelijkheden.
-
Wij bieden een salaris op basis van een 36-urige werkweek, tot € 5.624 (schaal 10)*. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald in schaal 9 of 10. Het niveau van de functie is indicatief. Dit in afwachting van invoering van een nieuw functiewaarderingssysteem. *Genoemd salaris is op basis van peildatum CAO-gemeenten 1 juli 2026. Voor verdere loonstijgingen zie Cao Gemeenten 2025-2027.(Verwijst naar een externe website)
-
Je krijgt van ons een jaarcontract, bij goed functioneren wordt het dienstverband na een jaar omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
-
Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Wil je meer weten over alle arbeidsvoorwaarden bij de gemeenten Woerden en Oudewater? Zie: Arbeidsvoorwaarden.
Zin in deze baan bij de gemeenten Woerden en Oudewater?
-
Wij hanteren geen sluitingsdatum voor de vacature. Wij gaan met een passende kandidaat direct in gesprek.
-
Wij vragen al onze nieuwe collega’s een geldige Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen bij indiensttreding.
-
Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf.
