Samen met het hr-team zorg je dat alles achter de schermen klopt, zodat collega's het verschil kunnen maken in de zorg. Een arbeidsovereenkomst die op tijd klaarstaat. Een collega die snel antwoord krijgt op een hr-vraag. Een sollicitant die zich welkom voelt. Het lijken misschien kleine dingen, maar ze maken een groot verschil. En precies daar krijg jij energie van.
Bij Sius zoeken we een hr-medewerker die houdt van overzicht, nauwkeurig werkt en graag in contact is met mensen. Iemand die administratief sterk is, maar net zo makkelijk de telefoon oppakt of een collega verder helpt.
Geen dag is hetzelfde. Je zorgt ervoor dat de hr-administratie in AFAS helemaal op orde is, daarna help je een leidinggevende met een hr-vraag of ondersteun je bij een sollicitatieprocedure. Ook organiseer je bijeenkomsten voor nieuwe medewerkers en houd je welkomstgesprekken. Je bent samen met je collega's het eerste aanspreekpunt voor HR. Je schakelt veel met collega's, leidinggevenden en sollicitanten en zorgt ervoor dat iedereen snel en duidelijk wordt geholpen.
In het hr-team werken we aan thema’s als arbeidsrecht en cao, vitaliteit, werving & selectie en leren en ontwikkelen. Jij denkt mee over hoe we onze hr-processen slimmer en beter kunnen maken. Zie jij kansen om iets te verbeteren? Dan breng jij dit in.
Deze functie biedt ruimte voor jouw ontwikkeling. Je kunt in overleg een dag thuiswerken en de andere dagen werk je in ons kantoor(tuin) in Groenlo. Je wordt onderdeel van een betrokken en ambitieus team van zeven collega’s, namelijk: twee andere hr-medewerkers, een vrijwilligerscoördinator, een opleidingscoördinator, twee hr-adviseurs en de manager HR & Communicatie. Je kunt altijd sparren met iemand als je er zelf even niet uit komt. Niet te vergeten: we zorgen ervoor dat de snoeppot altijd gevuld is en we proberen iedere dag in de pauze een wandeling te maken. Onze personeelsvereniging organiseert regelmatig leuke activiteiten, zoals een (ski-)uitje naar Winterberg, een kookworkshop en een volleybaltoernooi. Een mooie gelegenheid om collega's te ontmoeten en samen te ontdekken!
In ruil voor jouw inspanning ontvang je:
- een salaris conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 3.0 functiegroep 40 (dit komt uit op minimaal € 2.893, - en maximaal € 3.902, - bruto op basis van een 36-urige werkweek);
- een vakantietoeslag van 8%;
- een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- 2 x € 100,- netto persoonlijk budget per jaar en;
- in eerste instantie een jaarcontract, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
Onze ideale kandidaat wordt blij van een administratie die klopt én van contact met mensen. Je houdt overzicht, werkt nauwkeurig en kunt goed schakelen tussen verschillende vragen en werkzaamheden. Je wacht niet af, maar pakt zaken op. En je vindt het leuk om onderdeel te zijn van een team waarin je samen verder komt.
Daarnaast heb je:
- minimaal een hr-gerelateerde mbo-4-diploma of een hr-gerelateerde hbo-diploma;
- 3 tot 5 jaar relevante werkervaring óf je bent een startende hbo-professional;
- ervaring met hr-systemen, kennis van AFAS is een grote pré en;
- kennis van cao en arbeidsrecht.
Werken bij Sius
Leven is ontdekken – ook in je werk!
Bij Sius doen we er alles aan om mensen te ondersteunen in het leven dat zij graag willen leiden. We zijn er voor mensen met een (verstandelijke) beperking en/of gedragsproblematiek of autisme, van jong tot oud. Dat doen we bij hen thuis en op 39 locaties in de hele Achterhoek. Onze ondersteuning is breed: van jeugdzorg, wonen en dagbesteding tot hulp bij werk, behandeling en zorgadvies. Altijd kijken we door de ogen van de cliënt: wat is er nodig om het leven fijner, betekenisvoller en meer van hén te maken? We geloven dat elk mens uniek is. Daarom werken we niet volgens één vastomlijnde aanpak, maar zoeken we samen naar wat past. Vanuit die overtuiging ondersteunen we dagelijks meer dan 800 mensen – met zo’n 600 bevlogen medewerkers en 300 betrokken vrijwilligers. Werken bij Sius is iets voor jou als je een vakmens bent met hart voor mensen. Als je gelooft in de kracht van écht contact. En als je, net als wij, elke dag opnieuw wilt ontdekken wat er wél kan.
Meer informatie?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Nadia Schutman, manager HR & Communicatie. Zij is telefonisch bereikbaar via 0544-371130 of via [email protected].
Solliciteren?
Wij zien je reactie graag tegemoet via de knop “solliciteren”.
Ons sollicitatieproces
Ben jij de juiste kandidaat? Dan maken we graag een afspraak voor een kennismakingsgesprek en een verdiepingsgesprek. Een goed gevoel van beide kanten? Dan ontvang je van ons een digitaal contractvoorstel en plannen we een welkomstgesprek in, waarin we je alles vertellen over het werken bij Sius. We controleren dan ook je identiteitsbewijs en diploma’s. Daarnaast vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) voor je aan en doen we een referentiecheck, zoals wettelijk verplicht in de zorg. Is alles in orde? Super! Op je eerste werkdag zorgen wij natuurlijk voor een warm welkom.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.
