Wil jij bijdragen aan een digitale zorgwereld die zorgorganisaties, zorgmedewerkers en cliënten echt vooruithelpt? Ben jij nieuwsgierig, daadkrachtig en gedreven om samen met zorgorganisaties het capaciteitsmanagement en de zorglogistiek te optimaliseren? Zoek jij een werkgever die jou daadwerkelijk met raad en daad bijstaat in jouw volgende stappen in het adviesvak? Dan zoeken wij jou!
Zorgorganisaties staan voor een grote uitdaging: de vraag naar zorg stijgt, terwijl de capaciteit onder druk staat. De digitale ondersteuning van plan- en roostersoftware neemt toe, maar voor goede afstemming tussen vraag en aanbod is meer nodig. Als adviseur integraal capaciteitsmanagement (ICM) ondersteun jij zorgorganisaties bij het ontwikkelen en inrichten van integraal capaciteitsmanagement. Met aandacht voor strategie, het besturingsmodel, de ICM-organisatie, data & technologie en kennis & kunde. Je draagt actief bij aan de doorontwikkeling van onze aanpak bij integraal capaciteitsmanagement.
- Je kent de uitdagingen in de zorg met betrekking tot de afstemming van vraag en aanbod.
- Je bent een strategische en data-gedreven denker, die de stappen van strategie naar tactiek en implementatie weet vorm te geven.
- Je bent in staat om complexe uitdagingen te vertalen naar concrete en haalbare vervolgstappen.
- Je kunt goed omgaan met verschillende belangen in een organisatie en je weet draagvlak voor verandering te creëren.
- Opstellen van strategische doelstellingen vanuit de drie perspectieven medewerker, cliënt/patiënt en bedrijfsvoering.
- Vormgeven en stapsgewijs verbeteren van alle stappen en beslissingen in het planproces, van strategisch tot realtime.
- Vertalen van inzichten uit analyses naar nodige vervolgstappen, waarin je werkt vanuit veranderkundige kracht.
- Op bestuurlijk niveau adviseren over de inrichting van de ICM-organisatie.
- Selecteren en implementeren van ondersteunende plan- en roostersoftware.
Je verdiept je met de capaciteitsadviseur in de roosteranalyse van een jeugdzorgorganisatie en vertaalt inzichten naar een scherp verbeterplan. Tussendoor beantwoord je een vraag van een collega over de overstap naar een nieuwe roosterapplicatie: je geeft richting aan adviezen en stelt voor aan te haken bij het klantgesprek.
Via Teams werk je samen met je junior collega aan een eindrapport voor een selectie van een roosterapplicatie voor een VVT-organisatie. Jullie scherpen de conclusies en advies aan en handelen openstaande punten af met de leverancier. Eind van de dag neem je deel aan het interne bedrijfsvoeringsoverleg om te leren uit een ERP‑traject.
Vandaag is je parttime dag!
Je verkent met bestuurders van een GGZ-instelling de ambitie voor capaciteitsmanagement de komende 5 jaar en bespreekt een mogelijke aanpak voor de eerste stap hiervoor. Dit werk je daarna thuis uit tot een conceptofferte. De ICT-manager van een voormalige klant belt met een vraag over spraakgericht rapporteren. Je verbindt hem hiervoor met een collega.
Je hebt een gesprek op ons kantoor in Zeist met een capaciteitsmanagementleverancier met een demo van nieuwe functionaliteiten. Daarna bereid je een klantsessie voor volgende week voor en rond je openstaande acties af.
Jouw ontwikkeling staat bij ons centraal, wij zijn een talent-ontwikkelorganisatie. Je begint met een onboarding waarin je kennismaakt met onze organisatie, werkwijze en collega’s. We maken samen jouw persoonlijke ontwikkelplan, waarin jouw leerdoelen en ambities centraal staan. Je neemt deel aan de M&I/Academy, trainingen en ontwikkeldagen en wordt gekoppeld aan een persoonlijke coach. Zo snel mogelijk draai je mee in klantopdrachten, waarin we samenwerken aan concrete uitdagingen. We voeren regelmatig ontwikkelgesprekken en je doet projectevaluaties. Met jouw ervaring in klantopdrachten kun je snel groeien in je rol als senior adviseur. Je bouwt aan jouw profiel, binnen zorg en ICT.
Je houdt van afwisseling en schakelt moeiteloos tussen verschillende projecten en je prioriteert goed. Je wilt jezelf continu verder ontwikkelen, zowel inhoudelijk als persoonlijk. Met jouw ❤️ voor de zorg wil je met digitale oplossingen de zorg beter maken. Zelfstandig werken gaat je goed af, én je zoekt altijd de samenwerking en afstemming met je interne en externe team en opdrachtgevers. Je houdt met plezier het contact warm met je relatienetwerk.
- HBO/WO werk- en denkniveau
- 5-10 jaar relevante werkervaring in de zorg in een rol gerelateerd aan integraal capaciteitsmanagement en zorglogistiek (adviseur, leidinggevende, project- of programmaleider)
- Minimaal uitgebreide kennis van data-analyse in Excel, ervaring in andere tools is een pré
- Enthousiasme om complexe puzzels in en tussen zorgorganisaties op te lossen en digitale verbeteringen en innovaties in de zorg te realiseren.
- Nieuwsgierigheid en teamspirit.
Bij ons werk je in een inspirerende en mensgerichte omgeving waar talentontwikkeling centraal staat. Je werkt primair aan klantopdrachten en draagt daarnaast bij aan relatiebeheer, kennisontwikkeling en innovatie binnen ons adviesbureau. Wij bieden:
- Een passend salaris, 13e maand, bonusregeling en doorgroeimogelijkheden.
- Direct een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, 27 vakantiedagen en een flexibel in te delen week.
- Leaseauto of mobiliteitsbudget, laptop en telefoon.
- Ruime opleidingsmogelijkheden via o.a. onze M&I/Academy en ontwikkeldagen.
- Een coach en collega’s die graag kennis delen.
- Sociale en sportieve activiteiten bijv. uitjes met je young professional-collega’s, een vrijdagmiddagborrel of een hardloopclubje.
- Een fijne werkplek aan de bosrand in Zeist, met een team van gedreven professionals.
Herken jij jezelf in dit profiel en wil je samen met ons bouwen aan de digitale zorg van morgen? Solliciteer direct en stuur je CV en motivatie. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Sigrid Wolthoff.
Contact opnemen
