Wil jij werken met geavanceerde apparatuur, in een hecht team én met directe impact op patiëntenzorg? Dan is deze functie als longfunctieanalist bij het UMCG iets voor jou.
Wat ga je doen
Als longfunctieanalist in het UMCG verricht je longfunctie- en inspanningsonderzoek in de volle breedte van het vak. Naast veelvoorkomende longziekten zoals astma en COPD, tref je tijdens je werk regelmatig patiënten met zeldzame aandoeningen zoals neuromusculaire ziektes, systeemziektes en patiënten die een longtransplantatie hebben gehad.
Ook verricht je longfunctieonderzoek in het kader van wetenschappelijk onderzoek. Er zijn meerdere leerling-longfunctieanalisten op de afdeling, waarbij je een rol speelt in de dagelijkse begeleiding.
- een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, met een duidelijke proeftijd;
- een dienstverband van 28 tot 36 uur per week;
- een salaris tot € 5.134,- bruto per maand (schaal 8M, cao UMC vanaf 1 juli 2026), afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband;
- 8% vakantietoeslag en een 8,3% eindejaarsuitkering;
- pensioenopbouw bij ABP, waarbij het UMCG 70% van de premie betaalt;
- uitstekende mogelijkheden voor scholing en professionele ontwikkeling;
- arbeidsvoorwaarden zijn volgens de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC).
Werken bij het UMCG
Het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) is een toonaangevend centrum voor (tertiaire) patiëntenzorg, onderzoek, opleiding & onderwijs en innovatie. Met ruim 13.000 medewerkers is het UMCG de grootste werkgever van Noord-Nederland.
De UMCG Strategie Koers30 is ons kompas richting 2030. Onze missie is helder en ambitieus: Meer gezonde jaren voor iedereen. Die missie realiseren we door hoogcomplexe patiëntenzorg, toekomstgericht onderwijs en onderzoek met wereldwijde impact sterker met elkaar én met onze partners te verbinden.
Om onze missie waar te maken, willen we de plek zijn waar ieders talent zich kan ontwikkelen - een omgeving waarin medewerkers, studenten en onderzoekers de ruimte krijgen om zich te ontplooien, verantwoordelijkheid te nemen en initiatief te tonen.
Daarnaast willen we baanbrekend innoveren en valoriseren in onze kerntaken én in de ondersteuning daarvan. Vier gamechangers vormen daarbij de motor:
1. ruimte voor eigen regie
2. passende zorg & preventie
3. data, technologie & AI
4. duurzaamheid
Vragen?
- Inhoudelijk: Aly van der Laan-Boers, bedrijfsvoerder longfunctie, bereikbaar op telefoonnummer 06 5525 7547 of via email: [email protected];
- Procedureel: Martijn Tieks, hoofd Longfunctiecentrum, bereikbaar op telefoonnummer: 06 2564 6199 of via email: [email protected].
Solliciteren
Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina. Binnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier ontvang je een ontvangstbevestiging met informatie die niet relevant is voor deze vacature. Genoemde uiterste reactiedatum in het vacatureoverzicht is niet van toepassing, omdat dit een doorlopende vacature betreft. Je reactie wordt direct in behandeling genomen en je ontvangt zo snel mogelijk bericht.
