Als persoonlijk ondersteuner ben jij een vertrouwd gezicht voor onze bewoners met een verstandelijke beperking en moeilijk verstaanbaar gedrag. Je biedt begeleiding en ondersteuning die aansluit bij hun behoeften en mogelijkheden. Met het ondersteuningsplan als leidraad help je cliënten groeien, vergroot je hun zelfvertrouwen en draag je bij aan een betekenisvolle dag.
Je signaleert wat iemand nodig heeft, stemt hierop af en vertaalt dit naar passende ondersteuning. Daarnaast heb je een coördinerende rol: je houdt het ondersteuningsplan actueel, zorgt voor goede afstemming met collega’s, familie en andere betrokkenen en bewaakt de kwaliteit van de ondersteuning.
Samen met je team werk je volgens de Triple C-methodiek aan een veilige, vertrouwde omgeving waarin bewoners zich kunnen ontwikkelen. Of het nu gaat om begeleiding bij dagelijkse activiteiten of ondersteuning bij de ADL: jij zorgt ervoor dat elke dag ertoe doet.
Je gaat aan de slag op het Ankerpad, een gerenoveerde boerderij net buiten Emmeloord in het gezellige dorp Espel.
Op de boerderij beschikt elke bewoner over een eigen kamer. De bewoners zijn verdeeld over 3 groepen. Elke groep heeft een eigen huiskamer en bevat 4 tot 6 cliënten. Een aantal van hen ontvangt één-op-één begeleiding. Voor 1 groep zoeken wij een persoonlijk ondersteuner MVG. Daarnaast bieden we een betekenisvolle daginvulling met activiteiten die aansluiten bij hun behoeften en mogelijkheden.
Samen met zo’n 30 betrokken en enthousiaste collega’s zet je je elke dag in om van het Ankerpad een plek te maken waar bewoners zich thuis voelen.
-
Jij hebt minimaal een mbo-diploma niveau 4 richting zorg (MZ of Persoonlijk Begeleider Specifieke Doelgroepen).
-
Je bent bereid wisselende diensten te werken, inclusief slaapdiensten.
-
Jij hebt vertrouwen in eigen kunnen, zelfreflectie en doorzettingsvermogen.
In ruil voor jouw enthousiasme en waardevolle inzet ontvang jij:
-
Een salaris conform de CAO Gehandicaptenzorg schaal 45, minimaal € 3.052,- en maximaal € 4.262,- op basis van een 36-urige werkweek.
-
Per 1 november 2026 wordt het salaris met 2% verhoogd, volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
-
Een jaarcontract van 24-32 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren.
-
ORT voor het werken op avonden, nachten, weekenden en feestdagen. Dit kan oplopen tot 60% toeslag!
-
Wettelijke én extra bovenwettelijke vakantie-uren.
-
Meer dan aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33%, korting op boodschappen, (web)winkels, cultuur, uitjes en sport.
-
Veel ruimte voor bij- en nascholing.
-
Pensioenopbouw via het solide Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).
Herken jij je in dit profiel? Solliciteer dan direct!
De vacature staat open tot en met dinsdag 18 augustus.
Eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Karin Ras, persoonlijk ondersteuner MVG, via 06 47 22 28 43.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
