Bij het Antoni van Leeuwenhoek draait alles om één missie: a cure for every cancer and excellent care for every patient. Ook op onze afdeling Radiotherapie is dat geen abstracte belofte, maar dagelijkse werkelijkheid. Wij staan voor mensen op een van de moeilijkste momenten in hun leven en dat voelen we elke dag. Als onmisbare schakel in het oncologische zorgpad leveren wij de best passende radiotherapeutische behandelingen. Vooruitstrevend in techniek en operationele werkwijzen, hoogstaand in kwaliteit, en altijd met de mens centraal. Onze expertise en passie voor mensen dragen bij aan kwaliteit van leven.
Radiotherapie is meer dan zorg, het is een hoog complex productieproces. Dagelijks behandelen we op twee locaties ongeveer 300 patiënten, met geavanceerde apparatuur en strakke logistieke ketens. Tegelijkertijd staan we voor een stevige strategische opgave: de vraag naar radiotherapeutische zorg groeit, terwijl de beschikbaarheid van gekwalificeerd personeel onder druk staat. Meer doen met minder mensen, de toegankelijkheid van zorg vergroten en operationele processen scherper inrichten, dat zijn de uitdagingen waar jij het verschil maakt.
Als jij de uitdaging ziet in complexiteit en de ambitie hebt om een toonaangevende zorgafdeling operationeel naar een hoger niveau te tillen dan zoeken wij jou. Niet alleen als logistiek denker en strateeg, maar ook als leidinggevende voor een team van 28 gedreven zorgprofessionals binnen de paramedische groep van de afdeling Radiotherapie.
Elke dag staan er patiënten op de planning met verschillende diagnoses, behandelingen van uiteenlopende complexiteit en duur, en een instroom die zich niet altijd laat voorspellen. Jij zorgt dat het klopt, dat de juiste mensen op het juiste moment beschikbaar zijn, dat toestellen optimaal worden benut en dat patiënten niet onnodig wachten.
Dat doe je door vraag en aanbod structureel op elkaar af te stemmen in afstemming met de leidinggevenden van de afdeling Radiotherapie. Je bewaakt de dagelijkse bezetting, signaleert waar capaciteit tekortschiet of juist vrijvalt, en stuurt bij waar nodig. Je werkt nauw samen met de andere leidinggevenden aan roosters en normtijden die aansluiten op de werkelijkheid van de werkvloer. En als de instroom piekt, personeel uitvalt of een toestel wegvalt, weet jij hoe je snel moet schakelen zonder dat de patiëntenzorg in het gedrang komt.
Tegelijkertijd kijk je verder dan de dag van morgen. Je ontwikkelt scenarioanalyses voor fluctuaties in instroom en uitval, zodat de afdeling ook onder wisselende omstandigheden toegankelijk blijft. Je ziet waar processen structureel wringen en waar capaciteit stelselmatig te krap of te ruim is. Op basis van heldere stuurinformatie en KPI's onderbouw je verbetervoorstellen, zodat de afdeling niet alleen draait, maar blijft verbeteren.
Om dit waar te maken breng je kennis mee van capaciteitsplanning en personeelsplanning, bij voorkeur uit de zorg of een vergelijkbare omgeving. Je weet hoe je met data stuurt, herkent waar processen vastlopen en hebt de leidinggevende ervaring om mensen daarin mee te nemen.
Als leidinggevende schep je duidelijkheid in rollen, verantwoordelijkheden en besluitvorming. Je coacht medewerkers persoonlijk en professioneel, sluit aan bij hun praktijk en geeft ruimte voor groei en eigen initiatief. Je geeft zorgprofessionals eigenaarschap, bewaakt grenzen en vertaalt beleid naar de dagelijkse praktijk, zodat jouw team optimaal bijdraagt aan hoogwaardige patiëntenzorg.
Hier ga je werken
De afdeling Radiotherapie telt ruim 300 medewerkers en wordt aangestuurd vanuit een collegiaal afdelingsbestuur. Daarin werken drie disciplines nauw samen: het medisch vakgroephoofd van de radiotherapeuten, het hoofd Klinische Fysica en ICT Radiotherapie, en de manager Radiotherapie die leiding geeft aan de paramedische groep. Samen dragen zij verantwoordelijkheid voor de koers en kwaliteit van de afdeling als geheel.
Binnen de paramedische groep werken medewerkers in verschillende functies zoals radiotherapeutische laboranten, doktersassistenten en diverse ondersteunende functies. Zij worden aangestuurd door een team van zeven teammanagers, waarvan jij er één bent. Elke teammanager geeft leiding aan een eigen team én is samen met een radiotherapeut en een klinisch fysicus verantwoordelijk voor een expertisegebied binnen het primaire of een ondersteunend proces. Zo zijn vakinhoudelijke en organisatorische verantwoordelijkheid direct met elkaar verbonden.
We werken volgens heldere kwaliteitsnormen en vastgestelde protocollen, waarbij patiëntveiligheid en procesoptimalisatie hand in hand gaan. Rollen, bevoegdheden en taken zijn duidelijk omschreven en dat voorkomt overlap, bevordert efficiënte samenwerking en maakt dat iedereen aanspreekbaar is op zijn of haar bijdrage. Binnen onze lerende omgeving stimuleren we elkaar om te blijven verbeteren: op basis van de nieuwste inzichten, door open feedback en te leren van fouten.
Dagelijks behandelen we op twee locaties, Amsterdam en Hoofddorp, ongeveer 300 patiënten met geavanceerde apparatuur. Technologie die hoge eisen stelt aan de professionaliteit en samenwerking van iedereen op de afdeling.
In het Antoni van Leeuwenhoek willen we allemaal hetzelfde: samen het verschil maken in de wereld van kanker. Niet niks. Maar niet onmogelijk. Hier werken wetenschap en zorg samen aan innovatie. We vinden keer op keer nieuwe manieren die mensen met kanker wereldwijd verder helpen. Hier redden we levens, winnen we tijd en kwaliteit. Dankzij de laatste technieken en vooral dankzij onze mooiste talenten die nieuwsgierig, precies, warm, doorzetters en teamspelers zijn.
De woorden analytisch, resultaatgericht en verbindend omschrijven jou. Je combineert logistiek denkvermogen met gevoel voor de complexiteit van een zorgomgeving en je weet hoe je systemen én mensen in beweging brengt. Je hebt een uitstekend gevoel voor verhoudingen, bent in staat verschillende belangen te verenigen en je bent integer. Daarnaast neem jij mee:
-
HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een richting als logistiek, bedrijfskunde, technische bedrijfskunde of vergelijkbaar;
-
Minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring in een multidisciplinaire omgeving, met een coachende leiderschapsstijl die professionals eigenaarschap geeft;
-
Aantoonbare ervaring met logistiek management, capaciteitsplanning en procesoptimalisatie bij voorkeur in de zorg of een andere hoog complexe productieomgeving;
-
Kennis van en ervaring met Lean, Theory of Constraints, S&OP, Workforce Management of vergelijkbare methodieken;
-
Ervaring met het ontwikkelen van KPI-dashboards en sturen op data en resultaten;
-
Deze functie is op locatie. Daarom is een goede beheersing van de Nederlandse taal een vereiste (mondeling & schriftelijk);
-
Het vermogen om mensen mee te krijgen in verandering en effectief samen te werken met verschillende disciplines;
-
Een hands-on mentaliteit, affiniteit met innovatie en de drive om processen continu te verbeteren;
-
Een dienstverlenende houding met lef en moed: je spreekt de waarheid, spreekt collega's aan én bent zelf aanspreekbaar.
De basis voor jouw arbeidsvoorwaarden is conform de Cao Ziekenhuizen. Je krijgt van ons:
-
Een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
-
Een bruto maandsalaris tussen € 4.246,- en € 6.220,-, op basis van een 36-urige werkweek, passend bij FWG 60 en afhankelijk van je ervaring;
-
144 vakantie-uren en 57 uren aan Persoonlijk levensfasebudget, bij een fulltime dienstverband;
-
Jaarlijks 8,33% vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%;
-
Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km;
-
Gratis parkeren bij het Antoni van Leeuwenhoek, maar met onze fietsregeling en korting op het OV maken we het ook aantrekkelijk voor je om de auto te laten staan;
-
Een mooie kans in een gespecialiseerd ziekenhuis waar je ook zelf kunt blijven leren en groeien als je dat wilt: de AVL Academie biedt vernieuwend en inspirerend onderwijs op gebied van oncologische vakkennis, vaardigheden en persoonlijke ontwikkeling;
-
Gelegenheid om te sporten bij onze Fit Boutiqs;
-
Een actieve personeelsvereniging en Young AVL: verenigingen die sportieve, culturele en creatieve activiteiten en evenementen organiseren;
-
Een werkgeversbijdrage van 50% aan jouw pensioen bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn en collectiviteitskorting bij zorgverzekeraars IZZ, Zorg en Zekerheid en Zilveren Kruis.
We zijn benieuwd naar je talent. Maak jij straks het verschil in de wereld van kanker? Solliciteer snel via de sollicitatiebutton!
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Ariane van Wamel, Teammanager Radiotherapie, via Seymen van der Noordaa (Secretariaat Radiotherapie) op 020-512 2118 of [email protected].
De sluitdatum van de vacature is 9 augustus 2026. Het eerste gesprek vindt plaats op 18 augustus 2026 en het tweede gesprek op 21 augustus 2026. Naast een referentiecheck zal ook een (online) ontwikkelassessment deel uitmaken van het vervolg van de procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
