Waar ga je werken?
De Forensische Psychiatrische Afdeling (FPA) in Heiloo biedt klinische behandeling aan volwassenen met complexe psychiatrische problematiek die in aanraking zijn gekomen met justitie. Naast een juridische maatregel ontvangen cliënten intensieve behandeling en begeleiding, gericht op een veilige terugkeer naar de samenleving en het voorkomen van recidive.
Je werkt in een multidisciplinaire behandelomgeving waar psychiaters, psychologen, verpleegkundig specialisten, verpleegkundigen, agogen en vaktherapeuten nauw samenwerken. Ook onderhoud je contacten met ketenpartners, zoals de reclassering, penitentiaire inrichtingen en tbs-klinieken. De combinatie van behandeling, veiligheid en samenwerking maakt de forensische psychiatrie een vakgebied dat blijft uitdagen.
De twee huidige klinieken komen samen in één gebouw. De Hooge Venne wordt uitgebreid tot één moderne kliniek met 64 behandelplaatsen. Als teamleider krijg je de kans om mee te bouwen aan deze ontwikkeling en actief bij te dragen aan de toekomst van de forensische zorg.
Wat ga je doen?
Samen met twee collega-teamleiders geef je leiding aan het verpleegkundig en agogisch team van de kliniek. Afhankelijk van de teamindeling vallen ook de activiteitenbegeleiding en bewegingsagogen binnen jouw aandachtsgebied. In samenwerking met de psychiaters en teamleiders geven leiding aan de gehele kliniek.
Je bent een coachende en zichtbare leidinggevende. Je weet wat er speelt op de werkvloer, stimuleert eigenaarschap en ondersteunt medewerkers in hun professionele ontwikkeling. Tegelijkertijd zorg je voor een stabiele bedrijfsvoering, waarbij kwaliteit, veiligheid en continuïteit altijd centraal staan.
Binnen het forensisch cluster vinden wij samenhang en samenwerking zowel in- als extern een belangrijke pijler. Binnen het cluster werk je dan ook samen met de teamleidingen van het forensisch beschermd woonteam, het forensisch ACT en de forensische poli. Daarmee draag je bij aan een goed op elkaar aansluitende forensische zorgketen. Deze functie is voor 32-36 uur.
Jij bent verantwoordelijk voor:
-
Het coachen, ontwikkelen en aansturen van je team;
-
Het creëren van een veilig en professioneel werk- en behandelklimaat;
-
Het vertalen en implementeren van organisatie- en teambeleid;
-
Een gezonde personeelsbezetting, capaciteitsplanning en het bewaken van het teambudget;
-
Het begeleiden van verandertrajecten en het continu verbeteren van processen volgens de Lean-principes;
-
Het voeren van resultaat-, ontwikkel- en verzuimgesprekken, met een sterke focus op duurzame inzetbaarheid en preventie;
-
Het samenwerken met collega-teamleiders en ketenpartners om de kwaliteit en continuïteit van de forensische zorg verder te versterken.
Je krijgt veel ruimte om mee te bouwen aan een organisatie die volop in ontwikkeling is. Juist in de forensische psychiatrie maak je als teamleider het verschil: voor je medewerkers, voor de samenwerking én voor de kwaliteit van zorg.
Wie ben jij?
Jij bent een verbindende en besluitvaardige leidinggevende. Je weet professionals ruimte te geven waar dat kan en richting te bieden waar dat nodig is. Je blijft rustig in een dynamische omgeving, hebt oog voor zowel de mens als het resultaat en voelt je thuis in een omgeving waar veiligheid, samenwerking en kwaliteit onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn.
Daarnaast beschik je over:
-
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
-
Leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen de zorg;
-
Ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen;
-
Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen mensen te verbinden.
Wat wij bieden
Je komt terecht in een uitdagende werkomgeving waar je de ruimte krijgt om jouw leiderschap verder te ontwikkelen en mee te bouwen aan de toekomst van de forensische zorg. We investeren graag in jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Daarnaast zijn de arbeidsvoorwaarden geregeld volgens de cao Geestelijke Gezondheidszorg.
-
Salaris: FWG 55 Maximaal € 5294,- bruto per maand (afhankelijk van opleiding en ervaring);
-
Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%;
-
Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets- en sportplan);
-
166 vakantie uren en 35 LFB uren per jaar op basis van fulltime dienstverband (36 uur);
-
Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering;
-
Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%;
-
Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod op ons Centrale Leerplatform (waaronder GoodHabitz en GGZ Ecademy);
-
Toegang tot de FIT-academy waar medewerkers kennis en expertise delen.
Meer informatie
Spreekt deze functie jou aan? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer direct of neem vrijblijvend contact op met Wesley Worm via
[email protected] of bel 06-23600545 als je nog vragen hebt of wilt sparren over de functie.
Bij een geschikte kandidaat sluiten wij de vacature. Reageer daarom snel als deze functie je aanspreekt.
Werken bij GGZ NHN
Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele oriëntatie, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij dit terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is.
GGZ NHN biedt herstelgerichte geestelijke gezondheidszorg aan mensen met ernstige psychiatrische en psychische problemen. Met ongeveer 2.200 medewerkers zetten wij ons dagelijks in voor toegankelijke zorg dichtbij huis en deelname aan de samenleving.
