4 beste vacatures voor de functie van resources medewerker in 's gravendeel (nieuwe medewerkers gezocht)

LIO-stage
Stichting BOOR —Rotterdam
- Parttime
- School
Lead Engineer Primair High Voltage
Bilfinger NL —Schiedam
- Parttime
- Hybride werken
- Engels
- Analytisch vermogen
- Bachelor
- Gezondheidsprogramma
Lead Engineer Secundair High Voltage
Bilfinger NL —Schiedam
- Parttime
- Hybride werken
- Engels
- Analytisch vermogen
- Bachelor
- Gezondheidsprogramma
Technical Solution Architect
Anchr —Breda
- Fulltime
- Hybride werken
- Azure
- Informatica
- DevOps
- Werk vanuit huis
Snel solliciteren

More jobs to discover

Find similar jobs that you might be interested in.

Lead Engineer Primair High Voltage
Bilfinger NL —Schiedam
Je hebt 5-10 jaar relevante ervaring op het gebied van het ontwerp, realisatie of beheer van hoogspanningsinstallaties of complexe technische infrastructuren;
Lead Engineer Secundair High Voltage
Bilfinger NL —Schiedam
Je hebt 5-10 jaar relevante ervaring op het gebied van het ontwerp, realisatie of beheer van hoogspanningsinstallaties of complexe technische infrastructuren;

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van resources medewerker in 's gravendeel

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

Zoek vacatures in meer locaties

resources medewerker jobs near 's gravendeel

Vacatures voor Electrical Engineer in Rotterdam

Vacatures voor Cloud Engineer in Groningen (provincie)

Vacatures voor Data Engineer in Gemeente Tilburg

Vacatures voor Test Automation Engineer in Amsterdam

Vacatures voor Automation Engineer in Eindhoven

Vacatures voor Cloud Engineer in Zwolle

Vacatures voor Engineer Werktuigbouwkunde in Utrecht (provincie)

Vacatures voor Stage Stagiair in Gemeente Landgraaf

Vacatures voor Stagiair Social Work in Zutphen

Vacatures voor Stagiair Klinische Psychologie in Amsterdam

Vacatures voor Stagiair Event Management in Rotterdam

LIO-stage

Stichting BOOR -
Rotterdam

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Parttime

Volledige vacaturetekst

0.6 fte
Regio Rotterdam
30.000 leerlingen

Wij werken aan

Onze koers voor de jaren 2022-2026 heet ‘Sta open’ en bevat vijf beloften aan ouders, leerlingen en medewerkers. Het zijn vijf lijnen waarlangs we de komende vier jaar toewerken naar ons beeld van onderwijs, zoals beschreven in ons manifest.
Onze scholen bevinden zich in verschillende fasen. Dat is niet erg: de koers is bedoeld als richtinggevend en niet als blauwdruk. Er is heel bewust gekozen voor een korte koers. Zo is er veel ruimte voor eigen accenten en uitwerkingen.

Stage bij boor? Van harte welkom!

Bestuurskantoor
Stichting BOOR verzorgt het openbaar (speciaal) basisonderwijs, voortgezet onderwijs en (voortgezet) speciaal onderwijs in Rotterdam. In totaal zo'n 75 scholen, waar dagelijks aan ongeveer 30.000 leerlingen wordt lesgegeven.
Voor het optimaal kunnen functioneren van bestuur, management en scholen is een goede ondersteuningsstructuur noodzakelijk. Daarin vervult BOOR Services een belangrijke rol. Het servicebureau heeft een breed en divers serviceaanbod op verschillende expertisegebieden, zoals algemene beleidsondersteuning, kwaliteit van het onderwijs, communicatie, finance & control, human resource management, ICT, juridische zaken, medezeggenschap en huisvesting.

Wat heb je?

Je zit in je derde jaar van de pabo en gaat in schooljaar 2026-2027 aan je LIO-stage of afstudeerstage (deeltijd) beginnen. Je start in september (lint-LIO) of in februari (blok).
Je kunt voor minimaal twee dagen per week op één van onze scholen aan de slag.
Jij wil jouw talenten ontdekken en inzetten op één of meerdere scholen in onze mooie stad Rotterdam.

Wat krijg je?

BOOR kan jou helpen de school te vinden die bij jou past om je laatste stage succesvol te doorlopen. Na een korte kennismaking, brengen wij jou in contact met scholen waar een passende plek voor je is.
Vervolgens start jij na de zomer (of in februari) met je LIO-stage op één van onze scholen. De school heet jou van harte welkom en zorgt voor goede begeleiding!
Je bent onderdeel van het schoolteam en doet mee aan teamontwikkeling binnen de school en aan activiteiten voor startende leerkrachten georganiseerd door BOOR.
Je krijgt een leer-arbeidsovereenkomst waar salaris bij hoort conform de CAO PO (50% van L10 trede 1, afhankelijk van je werktijdfactor).
Na je LIO-stage helpen we je graag verder om een leuke werkplek bij BOOR te vinden.
En last but not least: wij bieden jou een groep kinderen op een Rotterdamse school die heel blij gaan zijn met jouw komst!

Wat kun je?

Open staan en het verschil kunnen maken; je hebt een professionele houding, bent flexibel en hebt het vermogen om snel te schakelen. Je bent fris, dynamisch en staat stevig in je schoenen.

Extra info

Ben jij pabo-student en op zoek naar een werkplek om jouw LIO-stage te doen? Van harte welkom bij BOOR!

Stichting BOOR verzorgt het openbaar onderwijs in Rotterdam en omstreken op ongeveer 120 locaties voor (speciaal) basisonderwijs, voortgezet onderwijs en (voortgezet) speciaal onderwijs. Wij hebben een zeer divers aanbod van scholen die leuke en interessante LIO-plekken aanbieden. BOOR heeft reguliere basisscholen, scholen met een focus op kunst- en cultuur, sport of Engels, montessori-, dalton-, of jenaplanscholen. Maar ook scholen voor speciaal (basis)onderwijs. Genoeg keuze!

Enthousiast of nieuwsgierig geworden? Leuk! We zien jouw C.V. en motivatie graag zo snel mogelijk tegemoet.

Vragen?

Nieuwsgierig? Heb je vragen? Bel onze Directeur D12 Lydia van den Hoonaard, bereikbaar via 06-22817758, of [email protected].

Jouw talent telt bij BOOR

Stichting BOOR is klein én groot. BOOR is klein: jouw school in de wijk of binnen de gemeente, met een overzichtelijk team en een nauwe betrokkenheid bij de omgeving. Maar BOOR is ook groot: drie sectoren, 125 schoollocaties en 4000 collega’s. Het kleine schoolniveau geeft je geborgenheid, korte lijnen en verantwoordelijkheid. En ook het besef dat jij het verschil kan maken. Elk talent telt. Je kunt daarbij rekenen op de kracht van een grote organisatie. De ontwikkeling van elke medewerker staat voorop en we stimuleren dit én helpen je erbij op vele manieren. Bij BOOR weten wij: mensen groeien door samenwerking, verbinding en oog voor elkaar!

Sollicitatieprocedure

In 6 stappen aan de slag bij BOOR

Sollicitatieformulier invullen
Vul het formulier in en upload eventuele documenten en wij gaan aan de slag.

Selectie
Na ontvangst van je sollicitatie hoor je zo spoedig mogelijk van ons.

Eerste gesprek
Samen gaan we in gesprek. Past deze baan niet bij jou dan kijken we of er andere opties zijn.

Assessment
Afhankelijk van de functie volgt een assessment.

Arbeidsvoorwaarden
We bespreken de details zoals startdatum, aantal uur, inschaling etc. Daarna krijg je ons voorstel én natuurlijk je contract.

Aan de slag
Na je start word je ingewerkt op school of bij BOOR Services en doe je afhankelijk van je functie mee aan ons onboarding-programma. Je ontmoet andere nieuwe collega’s en bouwt je eigen netwerk op. Je ontdekt de kansen die BOOR biedt voor je persoonlijke én vakinhoudelijke ontwikkeling.

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

resources medewerker vacatures in 's gravendeel

LIO-stage

Lead Engineer Primair High Voltage

Lead Engineer Secundair High Voltage

Technical Solution Architect