Ga jij geen uitdaging uit de weg en krijg je energie van afwisseling in je werk? Dan is de Tijdelijke Overbrugging Afdeling (TOA) in hartje Amsterdam een plek waar jij echt het verschil kunt maken.
Of je nu verpleegkundige of groepsbegeleider bent: jouw expertise komt hier volledig tot zijn recht. Je werkt met een unieke en zeer diverse groep cliënten, die vrijwel nergens anders zo specialistisch en intensief wordt begeleid en behandeld. Geen dag is hetzelfde, en juist dat maakt het werk op de TOA zo bijzonder.
Wat ga je doen?
De TOA is een gesloten opname-afdeling met 10 bedden, gelegen in onze kliniek op de Eerste Constantijn Huygenstraat. Onze cliënten, die via de Spoedeisende Psychiatrie Amsterdam, een SEH of soms vanuit huis bij ons komen, verblijven hier vaak niet langer dan een aantal dagen. Deze mensen kampen vaak met ernstige psychiatrische aandoeningen en worden veelal opgenomen met een crisismaatregel. Wij zorgen ervoor dat onze cliënten kunnen stabiliseren middels de juiste crisisinterventie, waarbij diagnostiek en goede voorlichting aan onze cliënten vaak essentieel is. Een opname vindt plaats op de TOA omdat er op dat moment geen plek is binnen de reguliere spoedketen in de regio. Zodra dit er wel is, óf de indicatie is komen te vervallen, wordt iemand overgeplaatst of ontslagen.
Samen met een deskundig team van verpleegkundigen, groepsbegeleiders, een ANIOS en een psychiater, zorg je ervoor dat cliënten veilig worden opgenomen en doorstromen naar de juiste vervolgbehandeling. Jouw werkzaamheden zijn divers en uitdagend en omvatten onder andere:
- Triage en het inventariseren van de hulpvraag;
-
Coördinatie van de zorg voor cliënten;
-
Verpleegkundige handelingen en interventies uitvoeren bij cliënten met ernstige en/of complexe geestelijke gezondheidsklachten;
-
Ondersteuning bieden bij acute situaties en bijdragen aan de-escalatie;
-
Opstellen, uitvoeren en evalueren van zorgplannen;
-
Nauwe samenwerking met andere zorgverleners en instellingen binnen en buiten Amsterdam;
-
Begeleiden van cliënten bij dagelijkse activiteiten en het stimuleren van hun zelfredzaamheid;
-
Administratieve taken, zoals het bijhouden van cliëntendossiers en rapportages.
‘’Het zijn vaak de eerste dagen van een crisis waarin je het meeste kan betekenen voor een client. Het is waardevol werk.’’ - Thomas, Verpleegkundige TOA
Wij bieden jou
Het allerbelangrijkste: je komt te werken in een ervaren en enthousiast team. En dat in onze goed bereikbare kliniek in hartje Amsterdam, vlakbij de Overtoom, het Vondelpark en Leidseplein. Woon je buiten Amsterdam? Dan kun je parkeren in onze parkeergarage. Voor collega’s die in Amsterdam wonen is er een veilige plek voor je fiets.
Naast teamuitjes gaan collega’s uit de gehele kliniek ook regelmatig na werktijd samen een drankje doen. Rondom de kliniek zijn tal van leuke cafés en restaurants waar dat perfect kan. Verder bieden wij jou:
-
Vanuit de CAO GGZ de standaard arbeidsvoorwaarden en een salaris in FWG45/50(min. €3180,- en max €4716- bruto op basis van 36 uur);
-
Een jaarcontract voor 24-36 uur per week en de mogelijkheid tot vast contract;
-
Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33% en je bouwt een goed pensioen op bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
-
Voor woon-werkverkeer en dienstreizen een 2e klasse mobiliteitskaart, ook te gebruiken voor OV-fiets of een km vergoeding;
-
Korting op verzekeringen;
-
Arkin biedt met 11 specialismen op verschillende locaties ook veel mogelijkheden op langer termijn voor jouw professionele ontwikkeling en persoonlijke groei;
-
Een meerkeuzesysteem waarbij je brutoloon kunt gebruiken voor extra vakantie-uren, fietsaanschaf en aanvullende reiskostenvergoeding;
-
Voor jouw welzijn een jaarlijks balansbudget van €1000 (naar rato dienstverband) en een jaarlijks vitaliteitsbudget van maximaal €100,- (bij een vast dienstverband van minimaal 18 uren per week) en toegang tot het platform Nrgize voor deelname aan activiteiten zoals bootcamp, yoga en salsa dansen. Daarnaast krijg je onbeperkt toegang tot het online cursusaanbod.
-
Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van €1000,-
We bieden opleidingen, begeleiding en volop mogelijkheden om door te groeien binnen onze kliniek.
Wat breng je mee?
Als verpleegkundige op de TOA ben je een echte teamspeler. Je bent flexibel, stressbestendig en kunt goed relativeren, bijvoorbeeld met humor.
Verder beschik je over:
-
Een BIG-registratie als mbo of hbo verpleegkundige;
-
Een mbo-4 of hbo-opleiding hebt afgerond in de richting van SPH, MWD of Social Work;
-
Relativerings- en incasseringsvermogen ten aanzien van de confrontatie met lichamelijk en psychisch leed van cliënten;
-
Weerbaarheid en de vaardigheid om te de-escaleren bij verbaal en fysiek geweld;
-
Een proactieve houding in samenwerking met je team en de rest van de zorgketen, inclusief naastbetrokkenen van cliënten. Eén van Arkin’s kernwaarden is niet voor niets ‘verbinding maken’.
Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag maakt deel uit van de aanstellingsprocedure.
Meer weten over deze vacature?
Ben je nieuwsgierig geworden naar deze vacature en wil je meer informatie, dan faciliteren we dit graag. Je kunt mij een bericht sturen via What’s App: 06-25083857 of mailen op email [email protected]
Direct solliciteren kan natuurlijk ook.
Arkin streeft naar diversiteit in haar team en nodigt daarom kandidaten met verschillende achtergronden en ervaringen uit om te solliciteren.
Over Arkin
Arkin is dé Randstedelijke GGZ aanbieder met 11 specialismen. Samen zijn we de expert op het gebied van de psychiatrie en verslavingszorg. Met elkaar maken we ons sterk voor de mentale veerkracht van onze cliënten.
Arkin is dé Randstedelijke GGZ aanbieder met 11 specialismen. Samen zijn we de expert op het gebied van de psychiatrie en verslavingszorg. Met elkaar maken we ons sterk voor de mentale veerkracht van onze cliënten.
Bij Arkin werken 4.200 betrokken, gedreven professionals die hun nek durven uitsteken. Zij zijn continu op zoek naar maatwerkoplossingen voor hun cliënt. Daarbij telt kwaliteit, steeds opnieuw. Wij stimuleren medewerkers dan ook via uitgebreide opleidingsprogramma’s zich blijvend in hun vakgebied te ontwikkelen.
