Ben jij de Lead Data Governance die onze datagedreven ambities helpt realiseren? In deze rol werk je aan een stevig fundament voor data binnen Stedin en speel je een belangrijke rol in het verder professionaliseren van onze data‑organisatie.
Waar jij energie van krijgt? Het ontwerpen, aansturen en doorontwikkelen van data governance, zodat de hele waardeketen van Stedin kan vertrouwen op betrouwbare, veilige en goed beheerde data. Je brengt structuur, houdt overzicht en verbindt teams om datamanagement naar een hoger niveau te tillen.
Waarom werken bij Stedin jou energie geeft:
Maak direct impact op de energietransitie.
Naast salaris en verlofdagen ontvang je een extra persoonlijk budget.
Dankzij hybride werken en flexibele werktijden stem je je werk eenvoudig af op je privéleven.
Werken aan de energietransitie betekent veel meer dan het aanleggen van kabels. Data en digitalisering spelen een cruciale rol in de keuzes die we maken voor de toekomst. Stedin beschikt over enorme hoeveelheden waardevolle data, maar om die goed te kunnen benutten moeten we deze data eerst begrijpen, structureren en beheren.
Als Lead Data Governance ontwerp en onderhoud je het governance‑programma dat zorgt voor beschikbaarheid, bruikbaarheid, integriteit en veiligheid van data. Je werkt nauw samen met Data Governance Specialisten en ondersteunt het Hoofd Data Governance in de dagelijkse aansturing. Omdat de huidige Lead Data Governance deze rol op interim‑basis vervult, zijn we op zoek naar een collega die de positie structureel gaat invullen.
Een dag als Lead Data Governance
Je start je dag met het Data Office‑team, waar je samen met de Data Governance Specialisten de Obeya‑planning doorneemt en prioriteiten afstemt met het Hoofd Data Governance.
Later op de ochtend overleg je met de Lead Data Quality over de voortgang van datakwaliteitsmetingen en nieuwe aanvragen die eraan komen.
Rond lunchtijd sluit je aan bij collega’s die buiten of in het bedrijfsrestaurant gaan eten.
Na de lunch werk je aan de Objectives & Key Results voor het komende jaar en bereid je de maandelijkse Business Unit Review voor. Je plant afspraken in, werkt je mailbox bij en sluit de dag af op station Blaak, met het gevoel dat je weer een waardevolle bijdrage hebt geleverd aan de datavolwassenheid van Stedin.
Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij:
Een bruto maandsalaris tot € 8500,- (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP.
Een persoonlijk budget van 24% bovenop je salaris (incl. vakantiegeld), vrij te besteden.
Een laptop en telefoon of een BYOD-vergoeding.
Daar komt dit nog bovenop:
Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor.
Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.
Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.
Vanaf dag één maak je deel uit van het Data Office. Dit is een divers en energiek onderdeel van Stedin waar wordt gewerkt aan data strategie, data governance, process governance, AI governance, data quality, en metadata management, data science, data product management, data literacy en machine learning engineering. Het team staat bekend om de open cultuur, humor en bereidheid om elkaar te helpen. Er is veel ruimte voor initiatief, innovatie en gezelligheid, van sparsessies tot borrels op het terras.
Als Lead Data Governance beschik je over senioriteit en overtuigingskracht. Je bent vertrouwd met het werkveld, weet anderen te enthousiasmeren en kunt richting geven in een domein dat volop in ontwikkeling is. Je schakelt soepel tussen beleid en praktijk en blijft op de hoogte van ontwikkelingen in je vakgebied. Daarnaast ben je een natuurlijke leider die teams in beweging krijgt, eigenaarschap stimuleert en professionals helpt om het beste uit zichzelf en elkaar te halen.
Daarnaast breng je het volgende mee:
Een afgeronde hbo‑ of wo‑opleiding, aangevuld met aantoonbare ervaring in het opzetten of implementeren van data governance en kennis van dataclassificatie, datakwaliteit, bewaartermijnen en metadata (pré).
Sterke communicatieve vaardigheden, overtuigend stakeholdermanagement en het vermogen om beleid te vertalen naar praktische uitvoering, gecombineerd met analytisch inzicht en risicobewustzijn.
Ruime ervaring met het operationeel leidinggeven aan teams en het coachen, ontwikkelen en inspireren van professionals om het beste uit zichzelf en elkaar te halen. Je hebt ervaring met het opstellen van jaarplannen, het stellen van prioriteiten op basis van businesswaarde en het sturen op resultaat, voortgang en kwaliteit. DAMA-certificering (pré), kennis van Informatica (pré) en ervaring met Lean-methodieken zoals Obeya zijn een plus.
Zet de stap naar jouw volgende uitdaging
We kijken ernaar uit je te ontmoeten.
Dit is nog goed om te weten:
De sluitingsdatum is 19 augustus 2026. Dat betekent dat je na deze datum meer van ons hoort. Wanneer wij vóór die datum voldoende geschikte kandidaten hebben gevonden, kunnen wij ervoor kiezen de vacature eerder te sluiten. In de week van 24 augustus 2026 hoor je dan of je op gesprek mag komen.
Om een goed beeld te krijgen van jouw motivatie en geschiktheid voor deze functie, vragen we je om een motivatiebrief toe te voegen aan je sollicitatie.
Vragen?
Neem gerust contact op met Marloes Cassuto, Corporate Recruiter, via [email protected].
Solliciteer direct
