Wil jij meebouwen aan de ontwikkeling van de Business Unit Rail? Heb jij een technische achtergrond en werkervaring met diverse projecten? Wij willen graag in contact komen met een ervaren ontwerper bovenleiding voor ons groeiende railteam.
Haskoning is een bedrijf met ambities. Wij willen ons graag verder ontwikkelen als integraal ingenieursbureau dat waarde genereert voor onze klanten door onze bijdragen aan complexe, uitdagende, inspirerende projecten. Met een groep van 200 mensen werken we bij Haskoning aan projecten voor nieuwbouw, vernieuwing en onderhoud van spoor en stations. We werken integraal samen vanuit verschillende kantoren in binnen- en buitenland, om te zorgen voor een duurzaam en voor iedereen bruikbaar spoorwegnet.
In de rol van senior ontwerper ben je verantwoordelijk voor:
- Het op basis van expert judgement in de offertefase of ‘project kick-off’ inschatten welke werkzaamheden noodzakelijk zijn, welke risico’s aanwezig zijn en hoe risico’s verlaagd kunnen worden
- Op afstand junior of medior collega’s aansturen met als doel dat deze zich ontwikkelen
- Overzicht houden over eigen werk en dat van teamleden
- Het uitoefenen van een toetsende rol bij kostenramingen, uitvoeringsplanningen en ontwerpen die een integraal of complex karakter hebben (via een toetsteam)
- Het uitleggen waarom eisen in (ontwerp)voorschriften zijn opgenomen en waarom er vanaf geweken kan worden
- Branchbrede waardering en bewezen persoonlijke betrokkenheid bij de opdrachtgever over complexe ontwerpuitdagingen.
Bij Haskoning kom je te werken bij een onafhankelijk adviesbureau dat ingenieurs-, ontwerp- en adviesdiensten combineert met software en technologie. Onze missie, “Enhancing Society Together" drijft ons om een positieve impact op de wereld te creëren.
Wij bieden uitdagend werk in diverse internationale projecten, waarbij we gebruik maken van onze 140+ jaar aan expertise. Met meer dan 6.800 medewerkers in meer dan 25 landen zetten we samen uitdagingen om in kansen om zo een positieve impact op de samenleving te maken. We werken samen met toonaangevende klanten in markten zoals infrastructuur, klimaatbestendigheid, hernieuwbare energie, decarbonisatie van de industrie en duurzame mobiliteit.
Binnen Mobility & Infrastructure ga je aan de slag bij onze business unit Rail. De vraag naar openbaar vervoer groeit als gevolg van de verstedelijking, klimaatverandering en ander gebruik van vervoersmiddelen. Wij adviseren overheden en markpartijen bij vraagstukken op gebied van spoorwegen en stations, maar ook op gebied van tram, metro en HOV-verbindingen. Wij ontwerpen oplossingen en begeleiden de realisatie daarvan. We zoeken daarbij naar een evenwicht tussen mensen, functionaliteit, veiligheid, duurzaamheid en kosten. Hierbij gebruiken we de nieuwste technieken en digitale oplossingen.
Een typerend project waar wij momenteel actief aan werkt is Viersporigheid Schiedam-Rotterdam, wat tot doel heeft om de dienstregeling te intensiveren van 10 naar 14 treinen per uur. Het project behelst ingrijpende aanpassingen aan emplacementen Rotterdam en Schiedam, die door middel van complexe bouwfaseringen zullen worden uitgevoerd. Het is een mooie uitdaging om de disciplines railverkeerstechniek, treinbeveiliging, baan- en spoorbouw en bovenleiding naadloos op elkaar af te stemmen. Verder werken wij momenteel onder andere aan de capaciteitsuitbreiding van de SAAL-corridor, ERTMS Kijfhoek-Belgische grens, Zwolle Spoort en Tramlijn 19 in Delft.
Benieuwd aan wat voor gave projecten we werken en wie mogelijk je toekomstige collega’s zijn? Neem dan zeker een kijkje op de onze recruitmentpagina
Wij zijn op zoek naar een iemand die graag zijn/haar kennis en vaardigheden wil uitdragen en delen met teamleden. Je bent in staat multidisciplinair te werken en werkt graag samen. Verder beschik je over:
- Hbo of wo werk- en denkniveau
- Minimaal 10 jaar werkervaring in relevante projecten;
- Ervaring met verschillende ontwerp- en toetsingssoftware
- Schriftelijk en mondeling goed in de Nederlandse en Engelse taal.
Bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen.
Wat wij bieden:
- Een goede basis: Een goed primair salaris dat jaarlijks groeit.
- Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.
- Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledige ingerichte thuiswerkplek.
- Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen.
- Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek, reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen.
- Informele en inclusieve cultuur: een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride, Young Haskoning.
Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.
Voor meer informatie kan je contact opnemen met Arno van Smeden (Recruitment) via [email protected] of Niels van der Hoog, Hoofd Adviesgroep Rail Engineering via 06-10847012.
Bij Haskoning zetten we ons in voor een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en empowered voelt. Onze missie, ‘Enhancing Society Together,’ drijft ons om een omgeving te creëren waarin ieders unieke achtergrond, identiteit en perspectief worden omarmd. Ongeacht je ervaring, afkomst, leeftijd, gender, of andere persoonlijke kenmerken—bij ons ben je welkom. We geloven dat diversiteit ons sterker maakt en dat een inclusieve cultuur iedereen de kans geeft om te groeien en bij te dragen. Lees meer over onze ED&I-initiatieven op onze webpagina.
Acquisitie door bureaus voor deze functie wordt niet op prijs gesteld. We waarderen assertiviteit van jou als nieuwe collega en willen dat je zelf de regie neemt over je carrière!
