8 beste vacatures voor de functie van senior operationeel manager in amsterdam, nh (nieuwe medewerkers gezocht)

Medior HR Consultant
Buro Payroll —Amsterdam-Zuidoost
- Tot € 4.000 per maand
- Parttime
- Hybride werken
- Kantoor
- Bachelor
- Personeelszaken
- Tankpas
Project Controller
Vigr —Diemen
- Bachelor
- Communicatieve vaardigheden
Consultant Decision Support PRM level 2
KLM —Amstelveen
- € 4.348,98 - € 6.212,83 per maand
- Fulltime
- Azure
- Java
- Analytisch vermogen
- Winstdeling
11 uur
Managed Project Manager - Publieke Sector
CGI —Randstad
- Informatica
- Analytisch vermogen
- Bachelor
Snel solliciteren
Analyst Cyber Transformation
Deloitte —Amsterdam Zuid
- Parttime
- Hybride werken
- Engels
- Master
- Analytisch vermogen
- Bedrijfsfitness
- Flexibele werkuren
Administratief medewerker
Almere Dental | Narcose Dental —Almere
- € 2.498,33 - € 4.443,10 per maand
- Parttime
- Tandartspraktijk
- Administratieve ervaring
- Organisatorische vaardigheden
- Reiskostenvergoeding
- Budget voor professionele ontwikkeling
Snel solliciteren
4 dagen
Consultant Decision Support Cloud Developer level 1
KLM —Amstelveen
- € 3.796,93 - € 5.424,18 per maand
- Fulltime
- Azure
- Java
- Analytisch vermogen
- Winstdeling
- Personeelskorting
11 uur
Senior Non-Financial Risk Officer
Invest-NL N.V. —Amsterdam Westpoort
- € 5.900 - € 8.100 per maand
- Fulltime
- Hybride werken
- Master
- Analytisch vermogen
- Bachelor
- Bovenwettelijk betaald verlof
- Budget voor professionele ontwikkeling
Snel solliciteren
4 uur

Related jobs to explore

Based on your search for senior operationeel manager

Operationeel Manager Passagiersbegeleiding
Axxicom Airportcaddy —Schiphol
25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband en 8% vakantiegeld. Je signaleert (on)veilige situaties en neemt maatregelen om veiligheid en kwaliteit…
€ 4.000 - € 6.000 per maand
Operationeel Manager PBM
Isero B.V. —Utrecht
Waarborgen van kwaliteit en continuïteit binnen alle PBM en Kleding bedruk-processen. Een salaris van €5.300-€6.000 bruto p/maand o.b.v. een 40-urige werkweek.
€ 5.300 - € 6.000 per maand
Snel solliciteren

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van senior operationeel manager in amsterdam, nh

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

Zoek vacatures in meer locaties

senior operationeel manager jobs near amsterdam, nh

Vacatures voor Administratief Medewerker in Almere

Vacatures voor Support Consultant in Breda

Vacatures voor Chat Support English in Amsterdam

Vacatures voor Support Consultant in 5224 Den Bosch

Vacatures voor Business Consultant in Amsterdam

Vacatures voor Support Consultant in Amsterdam Zuid

Vacatures voor Risk Analyst in Amsterdam

Vacatures voor Private Equity Analyst in Amsterdam

Vacatures voor Risk Analyst in Den Haag

Vacatures voor Financial Crime Analyst in Amsterdam

Vacatures voor Administratief Medewerker in Helmond

Vacatures voor Administratief Medewerker in Eindhoven

Vacatures voor Administratief Medewerker in Wageningen

Vacatures voor Administratief Medewerker in Overijssel

Vacatures voor Administratief Medewerker in Hellevoetsluis

Vacatures voor Media Consultant in Amsterdam

Medior HR Consultant

Buro Payroll
Amsterdam-Zuidoost

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Parttime | Fulltime | Bepaalde tijd
Tot € 4.000 per maand

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Tankpas
Pensioen

Kwalificaties

Bachelor
AFAS
Personeelszaken
MBO

Volledige vacaturetekst

Je weet hoe HR werkt. Je hebt ervaring, kent de processen en hebt managers geadviseerd bij HR-vraagstukken. Maar je merkt ook dat je toe bent aan meer. Meer afwisseling. Meer organisaties van binnen zien. Meer invloed op hoe HR wordt ingericht.

Bij Buro Payroll werk je als consultant bij verschillende organisaties, met de zekerheid en vastigheid van één werkgever én team achter je.
Geen traineeship waarin je vooral meekijkt of een grote organisatie waar je slechts een nummer bent.

Wat de functie van HR-consultant bij Buro Payroll wel inhoudt?!

Direct verantwoordelijkheid bij opdrachtgevers
Ruimte om organisaties écht verder te helpen
Collega-consultants om mee te sparren

Wil je verder groeien als HR-professional? Dan is dít de plek waar jouw volgende stap begint.

Wie zijn wij?
Buro Payroll is een consultancybureau gespecialiseerd in HR én salarisadministratie. Onze HR-consultants ondersteunen organisaties bij hun HR-processen, systemen en dagelijkse HR-vraagstukken. Dat gaat verder dan alleen administratie.

Onze consultants zorgen dat de HR-basis goed draait, maar kijken ook verder. We ondersteunen managers bij HR-vraagstukken, helpen bij HR-projecten en signaleren waar processen slimmer en efficiënter kunnen. Van instroom tot uitstroom. Van HR-administratie tot procesoptimalisatie. Van praktische vragen tot het verbeteren van HR-structuren.

Omdat we werken op het snijvlak van HR en systemen, zien we vaak snel waar processen beter kunnen. Voornamelijk in AFAS, maar ook in de manier waarop organisaties hun HR-processen hebben ingericht. Samen met onze labels binnen Peopletrack en CheckX werken we dagelijks aan betere HR-processen bij onze opdrachtgevers.

Wat ons kenmerkt?

We zijn een kleine club met een groot samen-gevoel;
Laagdrempelig, benaderbaar en altijd bereid elkaar te helpen;
Je kunt hier gewoon binnenlopen bij een collega met een vraag;
Of even sparren met een senior consultant;
We werken hard voor onze klanten;
En we vinden verbinding net zo belangrijk;
Teamdagen, kennisdeling, intervisie en uitjes zorgen ervoor dat we niet alleen collega’s zijn, maar ook echt een team.

Een dag bij de klant
Je start bij een organisatie waar HR volop in beweging is. Een manager komt bij je langs met een vraag over een verzuimdossier. Je bespreekt de situatie, checkt de regelgeving en adviseert over de juiste vervolgstappen. Daarna duik je in AFAS. Contractverlengingen lopen niet soepel door de huidige workflow. Je analyseert het proces en ziet meteen waar het efficiënter kan. Samen met HR bespreek je hoe het proces eenvoudiger ingericht kan worden.

Later op de dag sluit je aan bij een overleg over onboarding. Nieuwe medewerkers starten, maar het proces kan duidelijker en consistenter. Je denkt mee over een betere inrichting van het proces én hoe dit in het systeem kan worden ondersteund. Tussendoor help je managers met praktische HR-vragen en spar je met een collega-consultant over een casus bij een andere opdrachtgever.

Je bent dus niet alleen uitvoerend bezig. Je kijkt naar processen. Je ziet waar het beter kan. En je helpt organisaties hun HR slimmer te organiseren. Dat is consultancy.

Wat ga je doen?

Je gaat aan de salg bij verschillende opdrachtgevers en ondersteunt organisaties bij hun HR-processen en HR-vraagstukken. Je gaat onder andere aan de slag met:
Het uitvoeren en beheren van HR-processen van instroom tot uitstroom;
Het adviseren van managers over HR-vraagstukken zoals verzuim, functioneren en ontwikkeling;
Het optimaliseren van HR-processen en signaleren van verbeterkansen;
Het ondersteunen en begeleiden van HR-projecten zoals onboarding, MTO of beoordelingscycli;
Het toepassen van wet- en regelgeving en cao-afspraken binnen organisaties;
Het werken met AFAS (InSite en Profit) en het optimaliseren van workflows;
Het sparren met collega consultants over HR-casuïstiek en organisatievraagstukken.

Wie zoeken wij?

Je hebt 3 – 6 jaar werkervaring binnen HR;
Je hebt jouw MBO- of HBO-diploma behaald bij voorkeur in de richting van HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar;
Beschikbaar voor 24–40 uur per week;
Bereid om maximaal 1 uur te reizen naar opdrachtgevers;
Ervaring met HR-advies of HR-ondersteuning binnen organisaties.

Wat krijg je van ons?

Salaris tot €4.000 bruto per maand (o.b.v. 40 uur);
Een aantrekkelijke bonusregeling en premievrij pensioen;
Leaseauto met EU-tankpas;
Jaarcontract met uitzicht op vast bij gelijke tevredenheid;
Online AFAS-trainingen om je verder te ontwikkelen;
Maandelijkse HR-teamdag met training en intervisie;
Opleidingsmogelijkheden in overleg met je peoplemanager;
Hybride werken in overleg met opdrachtgever;
En vooral: collega’s die je echt kennen.

En verder...

De accountmanager zorgt, in overleg met jou, voor de invulling van de opdrachten, welke passen bij jouw kennis en ambities. Tijdens de opdracht heb je uiteraard een HR team van de klant waar je terecht kunt met jouw vragen, maar ook een heel team van HR collega’s bij Buro Payroll die voor je klaar staan als je hulp nodig hebt. Zo helpen we elkaar en leren we graag van elkaars kennis en ervaring. Het HR team komt minimaal één keer per maand op kantoor voor de gezelligheid, een gezamenlijk lunch en/of kennisdeling.

Werken bij Buro Payroll

Buro Payroll is een ambitieus en energiek bedrijf bestaande uit specialisten op het gebied van HR en salarisadministratie. Dagelijks worden de consultants ingezet op toffe opdrachten bij en voor onze klanten. Ze zijn een specialisten op operationeel gebied, in procesoptimalisaties en denken graag mee over de digitalisering van werkprocessen. Buro Payroll is een label van Peopletrack, dé full service dienstverlener op het gebied van AFAS Profit. Ons HR Consultancy team bestaat momenteel uit 15 collega’s. Benieuwd naar de rest van het Buro Payroll team? Maak hier kennis met de rest van jouw toekomstige collega’s!

Hoe ziet het eerste jaar als medior HR-consultant eruit?

Als medior consultant neem je al ervaring mee. Daarom krijg je bij ons snel verantwoordelijkheid bij opdrachtgevers.

De eerste maanden
Je start je eerste dag met een onboarding bij ons op kantoor en leert het team, de accountmanagers en je collega HR consultants kennen. Samen kijken we welke opdrachten passen bij jouw ervaring en ambities. Je leert de organisatie en HR-processen van je opdrachtgever kennen en bent al snel een aanspreekpunt voor HR-vragen van managers en medewerkers.

Na ongeveer drie maanden
Je draait zelfstandig mee bij een opdrachtgever en ondersteunt bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je adviseert managers, denkt mee over procesverbeteringen en ondersteunt bij HR-projecten.

Na ongeveer twaalf maanden
Je bent een volwaardige HR-sparringpartner voor de opdrachtgever. Je overziet HR-processen, denkt actief mee over optimalisaties en helpt organisaties om hun HR-processen slimmer en efficiënter in te richten.

Sollicitatieprocedure

Elkaar leren kennen Inhoudelijk gesprek Aanbieding Overeenkomst

Help jij onze organisatie verder & bouw je aan een indrukwekkend CV?

Neem contact met ons op.

Heb je interesse of vragen?

Neem dan contact met Nina Roos

[email protected]

06 35 11 97 56

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

senior operationeel manager vacatures in amsterdam, nh

Medior HR Consultant

Project Controller

Consultant Decision Support PRM level 2

Managed Project Manager - Publieke Sector

Analyst Cyber Transformation

Administratief medewerker

Consultant Decision Support Cloud Developer level 1

Senior Non-Financial Risk Officer