Einddatum publicatie: 08-09-2026
Vacatureformulier-id: 398
Intro
Ben jij een gedreven professional met een passie voor informatiebeveiliging en business continuity? Wil jij een cruciale rol spelen in het beschermen van de haven tegen cyberdreigingen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat ga je doen?
Als Cyber Security en Risk Officer ben jij het centrale aanspreekpunt voor alle securitywerkzaamheden binnen jouw domein, met een sterke focus op informatiebeveiliging en business continuity. Je zorgt ervoor dat onze organisatie altijd beschermd is tegen de nieuwste bedreigingen en risico’s.
Jouw verantwoordelijkheden:
• Aanspreekpunt voor security: Jij bent hét aanspreekpunt voor alle securitywerkzaamheden binnen jouw domein, met focus op informatiebeveiliging en business continuity.
• Up-to-date kennis: Je volgt de nieuwste trends en ontwikkelingen in cyber security, analyseert de impact en adviseert proactief onze stakeholders.
• Risicoanalyses en advies: Je voert risicoanalyses uit, denkt mee met (IT-)teams en geeft advies over welke risico’s acceptabel zijn en welke maatregelen nodig zijn.
• Monitoring en rapportage: Je monitort de naleving van beveiligingseisen door leveranciers, beheerders en ontwikkelaars en rapporteert hierover.
• Beleid ontwikkelen en implementeren: Je maakt beleid en vertaalt dit naar beveiligingseisen voor leveranciers, ontwikkelaars en IT-teams.
• Incident management: Je ziet toe op de opvolging van security-incidenten en draait mee in de piketdienst.
Met jouw expertise en proactieve houding zorg je ervoor dat de haven altijd een stap voor blijft op het gebied van cyber security. Ben jij klaar voor deze uitdaging?
Wat bieden we jou?
• Geweldige collega’s: Bij ons werk je niet alleen samen met geweldige collega’s, maar geniet je ook (als je wil) van een bruisend sociaal leven buiten werktijd dankzij onze diverse en actieve medewerkersnetwerken.
• Aantrekkelijke, zelfstandige functie: Eigen initiatief wordt gestimuleerd en je impact is direct merkbaar. Dit is jouw kans om een legendarische bijdrage te leveren aan de grootste haven van Europa.
• Flexibele werkweek: Geniet van een 36-urige werkweek waarbij we een goede werk-privébalans stimuleren. Werk flexibel, leef legendarisch. Een werkweek van 40 uur is bespreekbaar.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden: Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen om jezelf verder te ontwikkelen. Jij slim, wij slimmer!
• Vitaliteit en welzijn: Korting op je sportschool-abonnement en vers fruit op de werkplek. Blijf fit en voel je een legend.
• Competitief salaris: Afhankelijk van jouw opleiding en ervaring, bieden we een maximaal startsalaris van €6.821,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, met doorgroeimogelijkheden tot €7.579,- bruto per maand.
• Reiskostenvergoeding: Of je nu met de auto, fiets of (eerste klas) OV reist, wij zorgen voor een passende vergoeding.
• Flexibel beloningsbudget: 19,6% boven op je bruto maandsalaris, opgebouwd uit vakantietoelage (8%), dertiende maand (8,33%), vitaliteitsbijdrage (2,3%) en een extra budget (0,97%). Dit budget kun je tussentijds laten uitkeren of inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, een duurzame investering, extra pensioenstortingen, extra verlofuren of aanvullende opleidingskosten.
• Dienstverband: bij aanvang ontvang jij een jaarcontract.
• Uitstekende pensioenregeling: Bij het ABP (middelloon-stelsel), waarbij wij zo’n 70% van de premie vergoeden. Zorg voor een legendarische toekomst.
• Laptop en mobiele telefoon van de zaak: Altijd de juiste tools bij de hand om je werk optimaal te kunnen uitvoeren.
Afdelingsinformatie
De afdeling D&IT streeft naar een concurrentievoordeel door informatietechnologie! Met de ondernemingsstrategie van het Havenbedrijf en bijbehorende digitale strategie als kompas, zetten wij ons in voor blijvend goede IT-ondersteuning voor onze collega’s en processen. Dagelijks werken we aan de optimalisatie van nautisch-logistieke ketens door slimme technologie en de kracht van data in te zetten.
Een blijvend goede IT-connectiviteit in de haven en het stimuleren en ontwikkelen van slimme infrastructuur zijn cruciaal. 24/7 verbeteren we onze cyber security en die van de haven. Dit bereiken we natuurlijk nooit alleen. Samen met onze klanten en met jou maken we alles leuker en beter! Sluit je aan bij ons team en draag bij aan een innovatieve en veilige haven!
Klik hier hoe een dagje op de D&IT afdeling eruit kan zien.
Wat vragen wij van jou
de D&IT afdeling eruit kan zien.
Wat vragen wij van jou?
• Je beschikt minimaal over een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in de richting van Information Security of Bedrijfsinformatica.
• Je hebt aantoonbaar minimaal 7 jaar ervaring in een soortgelijke functie en de ambitie om je verder te ontwikkelen binnen je vakgebied, aangetoond door relevante certificaten of interesses in (cyber)conferenties.
• Je hebt aantoonbare technische expertise om security concepten door te voeren, zoals het beveiligen van netwerk- en cloudoplossingen, IAM of security monitoring.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift.
Competenties die wij belangrijk vinden om succesvol te zijn in deze functie:
• Klantgerichtheid: Je luistert goed naar wat de klant zegt en vraagt door als iets niet duidelijk is. Je maakt duidelijke afspraken en houdt de klant op de hoogte van de voortgang. En als er iets misgaat, neem je de verantwoordelijkheid om problemen op te lossen. Je handelt integer door een zorgvuldige afweging te maken tussen de belangen van de klant, de belangen van de organisatie en de geldende wet- en regelgeving.
• Beïnvloeden: Je communiceert duidelijk en prettig. Je bent respectvol naar anderen toe en luistert actief, waarbij je doorvraagt bij onduidelijkheden. Je bereidt je goed voor op gesprekken en overtuigt anderen met een begrijpelijk verhaal dat onderbouwd is met feiten, cijfers en concrete voorbeelden.
• Resultaatgerichtheid: Je overziet de situatie en weet wat er op dat moment moet gebeuren. Je wacht niet af, maar neemt initiatief en gaat actief aan de slag. Je werkt efficiënt en accuraat, waarbij je gericht bent op het voorkomen van fouten om zo de gestelde doelen te bereiken.
• Probleemoplossend vermogen: Je beoordeelt informatie op volledigheid en betrouwbaarheid. Je analyseert een grote hoeveelheid informatie om mogelijke oorzaken van een probleem te identificeren. Met je expertise en ervaring ben je in staat om de mogelijke consequenties te overzien en kritische punten te benoemen. Je staat open voor nieuwe ideeën en benut deze om je probleemoplossend vermogen verder te versterken.
Een integriteitsonderzoek, een veiligheidsonderzoek en online screening maken deel uit van de selectieprocedure.
#body.unify div.unify-button-container .unify-apply-now:focus, #body.unify div.unify-button-container .unify-apply-now:hover{color:rgb(0,0,0) !important;}#body.unify div.unify-button-container .unify-apply-now:focus, #body.unify div.unify-button-container .unify-apply-now:hover{background:rgba(0,31,75,1.0) !important;}
.buttontext37d5594922efe805 a{ border: 1px solid transparent; } .buttontext37d5594922efe805 a:focus{ border: 1px dashed #000000 !important; outline: none !important; }
We geloven dat diversiteit en inclusie onze medewerkers en onze organisatie nóg beter maken. Daarom creëren we een veilige, vertrouwde omgeving waarin we elkaar inspireren, ondersteunen en van elkaar leren. Samen bespreken we wat jij nodig hebt om optimaal te leren en presteren. En dat blijft niet bij praten, we zetten dit om in gerichte acties. Door competentiegericht te werven beloven wij gelijke kansen te bieden aan jou als sollicitant.
Maar eerlijk is eerlijk: we zijn nog niet waar we willen zijn. We willen hier samen met jou hard aan blijven werken zodat jij en al jouw (toekomstige) collega’s zich thuis voelen binnen onze organisatie. Dus, ongeacht wie je bent, waar je vandaan komt of van wie je houdt; wij kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen!
