Als adviseur facility management bij gro-up ben jij veel onderweg en krijg je energie van het ondersteunen van onze locaties. Je bent het vaste aanspreekpunt voor 50 tot 60 locaties en zorgt ervoor dat alles goed geregeld, veilig en up‑to‑date blijft. Je denkt actief mee over hoe onze faciliteiten nóg beter kunnen aansluiten bij de behoeften van kind, gezin en buurt. Voor jouw werk op locatie krijg je de beschikking over een leaseauto.
Je bezoekt de locaties regelmatig om te zien wat er speelt en wat er nodig is. Jij bewaakt het onderhoud, signaleert verbeterpunten en zorgt dat processen soepel verlopen. Storingen, vragen of knelpunten? Jij schakelt snel met leveranciers en collega’s om alles vlot op te lossen.
Naast het dagelijkse beheer denk je mee over projecten, procesoptimalisaties en duurzame initiatieven. Je ziet kansen, neemt initiatief en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van onze facilitaire dienstverlening.
We zoeken een enthousiaste collega die graag de handen uit de mouwen steekt. Techniek schrikt jou niet af. Ook al ben je geen specialist. Jij zoekt zaken uit, stelt de juiste vragen en zorgt dat er een oplossing komt. Daarnaast heb je interesse in wet‑ en regelgeving en volg je ontwikkelingen hierin nauwlettend. Ook zorg je dat onze locaties niet alleen goed onderhouden zijn, maar ook voldoen aan alle geldende normen en richtlijnen.
Je komt terecht in het team Facility Management, een groep van ongeveer 25 collega’s met ieder hun eigen expertise. Je werkt intensief samen met de medewerkers van de servicedesk facility management, die dagelijks meldingen en storingen oppakken. Ook heb je veel contact met de inkoopafdeling voor contracten en leveranciers, het hospitalityteam dat zorgt voor gastvrijheid en ontvangst, en het cateringteam dat het hoofdkantoor voorziet van heerlijke lunches. Je legt verantwoording af aan de teamleider Facility Management.
Bij gro-up ben je onderdeel van een maatschappelijk betrokken organisatie. Samen met je collega’s uit kraamzorg, kinderopvang, jeugdhulp en buurtwerk werk je voor kind, gezin en buurt.
We richten ons op de ontwikkeling van het kind van 6 maanden vóór de geboorte tot aan zelfstandigheid. 3000+ collega’s die allemaal werken aan hetzelfde ideaal: zorgen dat iedereen het mooiste uit zichzelf kan halen.
Je komt te werken op ons hoofdkantoor in Berkel en Rodenrijs. Hier heb je alles tot je beschikking wat nodig is om je werk goed te doen. We zijn goed te bereiken met het OV en je kunt gratis parkeren.
- Een maandsalaris van € 3.397 tot € 5.157. Op basis van 36 uur volgens de cao Sociaal Werk schaal 8. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
-
Een jaarcontract en flexibele werktijden. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. 36 uur is fulltime bij gro-up. Hybride werken en 4x9 uur werken is zeker mogelijk.
-
Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief IKB. Met o.a. een pensioenregeling, reiskostenvergoeding, een fietsplan en collectieve verzekeringen. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren). Met je individueel keuzebudget (IKB) van ruim 17% kies je zelf wanneer je jouw vakantiegeld en dertiende maand ontvangt. Of je kan er extra vrije dagen van kopen.
-
Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst?
-
De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie, uitjes met de personeelsvereniging of lekker sporten op kantoor.
- Aantoonbare ervaring met facility management. En kennis van projectmanagement.
-
Een afgeronde hbo- opleiding. Bij voorkeur in de richting van facility management.
-
Een nieuwsgierige houding. Je bent benieuwd naar de ‘vraag achter de vraag’.
-
Je brengt gevraagd en ongevraagd jouw directe collega’s op de hoogte. Van de succesverhalen maar natuurlijk ook van de aandachtsgebieden.
-
Het talent om ideeën te bedenken. En -nog belangrijker- deze ook over te brengen.
-
Begrip voor wat er allemaal bij facility management komt kijken. En jij blijft jezelf hierin ontwikkelen.
Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe mooi werken bij gro-up is! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen binnen een week contact met je op. Voor vragen kun je terecht bij recruiter Annemarie via 06 83 12 52 85.
De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 gesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.
