Talent Manager – Den Bosch
Op locatie | 32-40 uur (parttime bespreekbaar)
Salaris: €3.000 – €3.750 per maand, plus €500 bonus per plaatsing
Jij bent degene die de match rondmaakt
In de civiele techniek is het tekort aan goede mensen geen abstract cijfer. Het is die ene gemeente die al vier maanden zoekt naar een toezichthouder, en die ene werkvoorbereider die vastloopt bij zijn huidige werkgever en toe is aan iets anders. Jouw werk is die twee bij elkaar brengen, en ervoor zorgen dat het aan beide kanten klopt.
Bij Yes Civiel plaatsen we civiel technisch personeel bij opdrachtgevers door heel Nederland. Als Talent Manager zit je middenin dat proces. Je spreekt kandidaten, je kent hun verhaal, je weet waar ze goed in zijn en waar ze naartoe willen. Vervolgens vertaal je dat naar een voorstel waar een opdrachtgever geen nee tegen kan zeggen.
Hoe je dag eruitziet
Je begint met een kandidaat aan de telefoon die morgen een gesprek heeft. Je loopt de opdracht met hem door, je scherpt zijn verhaal aan, je zorgt dat hij weet wat hem te wachten staat. Daarna pak je het CV van iemand anders erbij: sterke ervaring, matige presentatie. Samen met hem maak je er een document van dat wél opvalt bij de opdrachtgever.
S middags bel je een klant voor terugkoppeling op twee voorstellen die vorige week de deur uitgingen. Eén afwijzing, één uitnodiging. Je belt beide kandidaten, je legt uit waarom, en bij die afwijzing weet je al waar hij wél op zou passen.
Tussendoor houd je de database scherp, plan je gesprekken in, en zorg je dat onze NEN- en ISO-certificeringen op orde blijven. Niet het spannendste onderdeel van de baan, wel een onderdeel waar we op vertrouwen dat het klopt.
En omdat plaatsen begint bij weten wie er is: je bouwt actief aan je netwerk. Kandidaten en opdrachtgevers, online en onderweg. Je blijft ook contact houden met mensen die al geplaatst zijn, om erachter te komen of iedereen nog goed op zijn plek zit.
Wie we zoeken
Iemand die niet wacht tot iets op zijn bureau belandt. Je ziet een kans en pakt hem, je pakt de telefoon in plaats van een mail te sturen, en je vindt het prettig om onderweg te zijn en mensen persoonlijk te spreken. Je bent scherp in je communicatie, je bouwt makkelijk een band op, en je voelt je verantwoordelijk voor het resultaat, niet alleen voor je inspanning.
Ervaring in recruitment of detachering is mooi meegenomen, maar geen harde eis. Wie er zit en wat hij kan, dat leer je. Het contact leggen en doorpakken, dat zit in je of niet.
Wat je krijgt
Een salaris tussen de €3.000 en €3.750 per maand, en €500 bonus voor elke plaatsing die je rondmaakt. Geen theoretische bonusregeling met dertien voorwaarden: plaatsing rond, bonus erbij.
Verder krijg je veel vrijheid en de ruimte om het op jouw manier te doen. We zijn een klein, betrokken team dat groeit, wat betekent dat je invloed hebt op hoe we werken en dat je meegroeit met wat we opbouwen. Je merkt direct wat jouw werk oplevert: voor de kandidaat die een betere baan krijgt, voor de opdrachtgever die eindelijk zijn project bemenst krijgt, en voor jezelf.
Interesse?
Stuur je CV naar ons door en wij nemen contact met je op.
Salaris: €3.000,00 - €3.750,00 per maand
Werklocatie: Fysiek
