Wil jij een volgende stap maken in jouw carrière? Heb jij een scherp oog voor kwaliteit, weet jij als geen ander hoe je een team motiveert en combineer jij coachend leiderschap met stevige operationele aansturing? Dan zijn wij op zoek naar jou als onze nieuwe Teamleider Kliniek Snijdend.
- Veldhoven
- 28 - 36
- € 3.826,00 - € 5.395,00
Als teamleider Kliniek Snijdend ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een team zorgprofessionals. Je staat dicht bij de teams, hebt oog voor wat er speelt binnen de afdeling en stimuleert een werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen, verantwoordelijkheid nemen en samen bijdragen aan kwalitatief goede zorg. Samen met het afdelingshoofd stuur je op kwaliteit, veiligheid, bedrijfsvoering en ontwikkeling. Je signaleert kansen voor verbetering, vertaalt beleid naar de praktijk en neemt medewerkers mee in veranderingen en ontwikkelingen binnen de afdeling en de organisatie.
Je zorgt onder andere voor:
- Het coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers, het voeren van ontwikkelgesprekken en het creëren van een positief werk-, leer- en ontwikkelklimaat.
- Het realiseren van de afgesproken doelstellingen op afdelingsniveau conform de vastgestelde jaarplannen, waarbij je stuurt op productie, bezetting, bereikbaarheid, kwaliteit, veiligheid én doelmatigheid van de dienstverlening.
- Het zorgen voor een effectieve personeelsplanning en een optimale inzet van mensen, middelen en faciliteiten.
- Het initiëren en realiseren van verbeteringen, innovaties, audits en accreditatietrajecten ter versterking van de kwaliteit en veiligheid van zorg.
- Het vertalen van organisatiebeleid en ontwikkelingen binnen het ziekenhuis naar concrete doelstellingen, afspraken en werkwijzen binnen de afdeling en in samenwerking met andere afdelingen.
- Het bijdragen aan de ontwikkeling, uitvoering en realisatie van jaarplannen;
- Het samenwerken met de praktijkopleider aan een sterk afdelings-, leer- en ontwikkelklimaat voor medewerkers, personeel in opleiding (PIO) en studenten.
- Het actief bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de Kliniek Snijdend en het fungeren als inspirerende sparringpartner van het afdelingshoofd op het gebied van kwaliteit, bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling.
Binnen Zorggroep Snijdend werken Kort Verblijf Klein Snijdend (KVKS), Verpleegafdeling 227 (Orthopedie, (Vaat)chirurgie, Traumatologie en Urologie) en Verpleegafdeling 237 ((Oncologische) GE-chirurgie, MDL, Plastische Chirurgie en Kaakchirurgie) steeds intensiever samen. Met de verdere integratie van deze afdelingen in het vooruitzicht bouwen we aan één sterke, toekomstbestendige Kliniek Snijdend waarin hoogwaardige patiëntenzorg, samenwerking en continue ontwikkeling centraal staan.
Als teamleider Kliniek Snijdend speel je hierin een belangrijke rol. Je verbindt mensen, teams en processen, stimuleert kennisdeling en draagt actief bij aan de ontwikkeling van een gezamenlijke werkwijze en cultuur.
Je werkt hierin nauw samen met verpleegkundigen, regieverpleegkundigen, praktijkopleiders, afdelingssecretaresses, voedingsassistenten, afdelingsassistenten, coördinatoren, afdelingshoofden, medisch specialisten en andere disciplines binnen het ziekenhuis.
Deze functie biedt daarnaast een mooie ontwikkelstap voor professionals die zich verder willen verdiepen in leiderschap, organisatieontwikkeling en bedrijfsvoering, met ruimte om door te groeien richting een toekomstige rol als afdelingshoofd. Je wordt actief ondersteund in deze ontwikkeling door middel van ons leiderschapsprogramma en de mogelijkheid tot het volgen van een relevante aanvullende opleiding.
- Je beschikt over HBO werk- en denkniveau met relevante opleiding in de zorg, aangevuld met een (interne) managementopleiding of de bereidheid deze te volgen.
- Je je thuis voelt in een dynamische en complexe zorgomgeving en hierin het overzicht behoudt.
- Je daadkracht combineert met mensgericht leiderschap.
- Je in mogelijkheden denkt en energie krijgt van het begeleiden van verandering.
Je communicatief sterk bent en mensen weet te verbinden. Daarnaast beschik je over een gezonde dosis humor.
-
- We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag.
- Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2025 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
- Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
- We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden.
- Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in FWG-schaal 55 (maximaal € 5.395,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie . Goed om te weten: per 1 augustus 2026 vindt er een structurele verhoging plaats van 2%
- We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.
Heb je interesse in deze functie? Dan zien we graag jouw reactie tegemoet, uiterlijk vóór vrijdag 21 augustus 2026
Wil je meer informatie over deze vacature? Neem contact op met Anouk Kox, teamleider kliniek, bereikbaar via 040 – 8884143 of Frank Blom, afdelingshoofd kliniek, bereikbaar via 040-8885711. Via mail kan ook: [email protected] of [email protected].
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 25 augustus. Verzoek om hier alvast rekening mee te houden in je agenda.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.
Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.
