Je carrière beginnen bij Exact is een goed idee. Want vanuit deze eerste stap als Junior Accountmanager, kun je al na 1,5 jaar doorgroeien naar je volgende rol binnen sales.
Van de afdeling marketing krijg je telefoonnummers van leads. Leads zijn mensen die de proefversie van onze software hebben aangevraagd, een video hebben bekeken of een vraag hebben gesteld via de website. Zij zijn onze toekomstige klanten. Jij belt met hen over de uitdagingen en de behoeftes van de organisaties waarbij zij werken. Op basis van die informatie bepaal je of Exact dé oplossing is. Je bent zelf verantwoordelijk voor het hele traject: van het eerste telefonische gesprek tot de aankoop van onze boekhoudsoftware. En haalt jouw team de verkoopdoelen, dan krijgt iedereen 20% extra salaris!
-
Als Junior Accountmanager bij Exact leer je alles over salestechnieken en verkopen. Van je collega’s én van externe professionals.
-
Je bent onderdeel van een hecht salesteam van 10 tot 15 binnendienst medewerkers. Samen wordt er gewerkt en geproost.
-
Afhankelijk van je prestaties, ben je gemiddeld na ongeveer 1,5 jaar klaar voor je volgende carrièrestap!
We verwelkomen iedereen om te solliciteren. Met én zonder sales ervaring. Wel is het handig als je…
-
Een hbo- of wo- opleiding afgerond hebt.
-
Bewust de keuze maakt voor de verkoop van software.
-
Tot twee jaar werkervaring in een commerciële rol.
-
Goed kunt spreken en schrijven in Nederlands en Engels.
- Niet bang bent om de telefoon op te pakken.
-
Bekend bent met het behalen van targets, individueel of met jouw team.
Bij ons wordt hard werken beloond. Met voordelige arbeidsvoorwaarden, een budget voor thuiswerken en veel opleidingsmogelijkheden. Daarnaast kun je rekenen op:
-
minimaal € 2.700 bruto maandsalaris (op basis van kennis en ervaring).
-
extra verdienen per maand als het team de verkoopdoelen haalt.
-
een 13e maand, reiskostenvergoeding of thuiswerkvergoeding en 8% vakantietoeslag.
-
27 vakantiedagen.
-
Mogelijkheid om hybride te werken
-
een uitgebreid onboardingsprogramma en daarna trainingen om meer te leren.
-
3 Giving back days, deze dagen kan jij in overleg besteden aan een goed doel naar eigen keuze.
-
Na een week hard werken is er uiteraard ook een vrijdagmiddagborrel
-
elke werkdag toegang tot onze sportschool.
Exact ontwikkelt cloud software voor kleine en middelgrote bedrijven en hun accountants. De producten automatiseren bedrijfsprocessen: denk aan financiële en HR-processen. Maar ook aan specifieke ERP-oplossingen voor handel, productie, projecten en bouw. Dat levert niet alleen tijdwinst op, maar ook inzicht. Zo kunnen klanten efficiënt werken, onderbouwde beslissingen en verder groeien. Inmiddels vertrouwen ruim 675.000 bedrijven, voornamelijk in Nederland, België en Duitsland, op Exact's software.
Exact is in 1984 opgericht in Delft, waar het hoofdkantoor nog altijd gevestigd is. Dagelijks werken ruim 2.000 ambitieuze professionals aan innovatie. Verantwoord ondernemen, met respect voor elkaar, het milieu en de samenleving staat daarbij centraal. Meer informatie: www.exact.nl.
Die bestaat uit 2 gesprekken. Je ontmoet tijdens deze gesprekken 4 salesmanagers. Hierna doe je een competentietest. Al binnen 2 weken weet je of je aangenomen bent.
Zie jij voldoende raakvlakken met ons? Dan starten we met een telefonische intake met onze talent acquisition specialist David Staples. Vervolgens nodigen we jou uit voor de eerste ronde, waarin je een gesprek hebt met twee managers van ons salesteam. Na dit gesprek zullen we testen afnemen om onder andere jouw sales skills te toetsen. In de tweede ronde ga je in gesprek met de salesdirector en nog een collega-manager. Tijdens dit gesprek zullen we dieper ingaan op jouw sales-skills.
