Voor jou draait recruitment om meer dan het invullen van vacatures. Je krijgt energie van het ontdekken van talent, het voeren van goede gesprekken en het tot stand brengen van duurzame relaties. Iedere nieuwe collega die dankzij jou kiest voor de jeugdzorg, levert een directe bijdrage aan de ondersteuning van jongeren en hun omgeving.
Corporate Recruiter Jeugdzorg | 24 uur
Zetten en Venray (hybride werken mogelijk)
Jouw rol, jouw impact
Als corporate recruiter ben jij de sparringpartner van vacaturehouders. Je start met een goede intake en begeleidt het hele wervingsproces. Je denkt mee, stelt kritische vragen en geeft advies.
Je schrijft vacatureteksten die aansluiten bij de doelgroep en gaat op zoek naar kandidaten. Je weet dat de beste kandidaat niet altijd actief op zoek is naar een baan. Daarom zoek je proactief contact, bouw je relaties op en blijf je in gesprek met potentiële kandidaten. Je denkt vanuit hun perspectief en weet wat hen motiveert om voor de jeugdzorg te kiezen.
Daarbij maak je gebruik van ons ATS (Recruitee/Tellent), bouw je aan talentpools en zorg je voor een soepel recruitmentproces. Je houdt steeds in de gaten waar de verbetermogelijkheden liggen, zodat kandidaten een prettige ervaring hebben. Voor jou stopt recruitment niet bij een sollicitatie. Je begeleidt kandidaten gedurende de hele candidate journey: van eerste kennismaking tot aan het arbeidsvoorwaardengesprek. Je zorgt voor heldere communicatie, persoonlijke aandacht en een positief gevoel bij iedere stap in het proces.
Daarnaast krijg je de ruimte om mee te bouwen aan de ontwikkeling van ons recruitmentteam. Denk aan arbeidsmarktcommunicatie en andere projecten waarbij jouw ideeën en initiatieven welkom zijn.
Je houdt je onder andere concreet bezig met:
Het adviseren van vacaturehouders van intake tot aanname en het schrijven van vacatureteksten;
Het actief sourcen van kandidaten en opbouwen van talentpools;
Het begeleiden van kandidaten gedurende de volledige candidate journey;
Het bouwen en onderhouden van relaties met talent voor toekomstige vacatures.
Jouw team, jouw plek
Je komt terecht in een klein en gezellig team met Mairin, Denise en Alieke. Ons kantoor staat vol planten, ’s middags drinken we graag een chocomelk en we communiceren net zo makkelijk met gifjes als met woorden. We houden van gezelligheid op kantoor, helpen elkaar graag en vinden humor belangrijk.
Deze vacature ontstaat omdat ons team in beweging is. Mairin maakt de stap naar L&O en blijft betrokken als campus recruiter. Alieke groeit door naar senior recruiter voor jeugdzorg en GGZ. Samen met Denise ben je verantwoordelijk voor Pactum jeugdzorg.
Je werkt daarnaast nauw samen met onze collega’s uit de GGZ. Britt is met haar bijna 4 jaar ervaring het langst in het team. Susan zorgt sinds ruim 3 jaar voor een flinke dosis gezelligheid en Saqi is sinds een jaar een goede aanvulling op het team! Elke dinsdagochtend trappen zij de week af met een gezamenlijk ontbijtje, hierbij blikken ze terug op het weekend en kijken ze vooruit naar de nieuwe werkweek.
We werken voor VIGO, een groter concern met meerdere zorgorganisaties, zoals Pactum, Vincent van Gogh, GGZ Momentum en Centiv. Vanuit de staffuncties ondersteunen we deze verschillende onderdelen. Voor jou betekent dit dat jouw aandachtsgebied Pactum jeugdzorg is. Vanuit een stevige basis werken we verder aan de ontwikkeling van ons team door taken en verantwoordelijkheden opnieuw te verdelen, hoofd- en neventaken duidelijker van elkaar te scheiden én scherper te prioriteren.
Dit vragen we van jou
Dit ben jij
Jij maakt makkelijk contact en weet mensen mee te nemen in jouw verhaal. Je stelt vragen, denkt in oplossingen en durft met ideeën te komen. Je hebt affiniteit met de jeugdzorg en weet de kandidaat naar een passende werkplek te begeleiden. Tegelijk zorg je dat je werk goed georganiseerd is en dat processen soepel lopen.
Je beschikt bij voorkeur over een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM of communicatie;
Je bent beschikbaar om dinsdag (op locatie) en vrijdag te werken. De andere dag is in overleg.
Wat wij bieden
Je krijgt bij ons de ruimte om jouw ideeën te uiten en wij geven je vrijheid om recruitment samen met ons verder te ontwikkelen. Je werkt in een organisatie waar jouw werk direct bijdraagt aan de jeugdzorg. Wij bieden:
Wij starten met een jaarcontract voor 24 uur per week;
Vaste werkdagen op dinsdag (op locatie) en vrijdag. De derde dag is in overleg;
Standplaats Zetten en Venray, hybride werken is mogelijk;
Salaris volgens cao GGZ (FWG 50) min. €3.560,- en max. €4.716,- (op basis van 36 uur);
Toegang tot een vitaliteitswinkel en uitgebreide verlofregelingen zoals ouderschapsverlof.
Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden om jouw groei te stimuleren.
Een warme, informele werksfeer waar jouw mening telt en je altijd kunt terugvallen op je team.
Pensioenvoorziening bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
Klik hier voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden.
Sollicitatieprocedure
Ben jij enthousiast geworden over deze functie? Reageer dan voor 16 augustus. De gesprekken plannen wij in week 35.
(In verband met de vakantieperiode gaan wij flexibel om met de planning van gesprekken en kunnen we deze mogelijk eerder inplannen).
Is jouw interesse gewekt?
Voor vragen over de vacature kun je terecht bij Alieke (senior recruiter) via 06 - 27 87 99 78 of mail naar
[email protected].
