Je hebt de basis onder de knie. Je projecten lopen, klanten zijn tevreden.
Maar er knaagt iets. Je wilt meer.
Je staat op een kruispunt. Vasthouden aan het bekende, met hetzelfde resultaat. Altijd binnen dezelfde kaders. Je krijgt taken, maar weinig echte ruimte om je eigen keuzes te maken.
Of je kiest voor zelfstandig werken bij klanten, met een vangnet. Waar je begeleiding krijgt van mensen die dit al twintig jaar doen. Die je uitdagen en helpen om je blinde vlekken te zien. Dat is soms confronterend, maar altijd in dienst van jouw groei.
Bij Bliss kies je voor dat tweede. We leiden Projectmanagers op die klaar zijn om die volgende stap te zetten. Van uitvoerder naar veranderaar. Van beheersen naar beïnvloeden. Je krijgt vertrouwen om zelf richting te geven aan projecten, en begeleiding om te leren van wat je tegenkomt. Zo groei je met vertrouwen, plezier en blijvend resultaat.
Ons aanbod
Als Projectmanager bij Bliss werk je in een organisatie die jou serieus neemt, als professional en als mens. Als engineer van je eigen bestaan bepaal jij zelf de richting van je carrière, Bliss zorgt voor begeleiding, feedback en ruimte om versneld te groeien. Daartegenover staan mooie voorwaarden:
-
Een bruto maandsalaris van maximaal €5.100, passend bij jouw ervaring.
-
20 wettelijke + 5 bovenwettelijke vakantiedagen.
-
Begeleiding en training: jobcoaching (4 uur/maand), Bliss coaching (7 sessies/jaar), growth modules (16 uur/maand).
-
Een goede pensioenregeling en 8% vakantiegeld.
-
Mobiliteitsbudget van €550, of je kiest voor een NS Business Card 1e klas of OV vrij.
-
Extra opleidingsbudget voor het behalen van certificeringen zoals IPMA, Prince2 en Agile.
-
Je begint met een contract voor een jaar, met de intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband.
Jouw uitdaging
Als Projectmanager bij Bliss werk je op het snijvlak van systeem en mens. Van het optimaliseren van een afsprakenmodule bij de GGD tot het lanceren van een grootschalige rebranding bij Odido. Jij brengt richting met structuur en zet organisaties in beweging met gedrag. Daardoor bouw je geen oplossingen op papier, maar veranderingen die organisaties echt in praktijk brengen. Ondertussen ontwikkel je je in procesverandering, gedragsverandering en technologie. Jouw werkterrein:
-
Je leidt projecten op het snijvlak van proces, technologie en gedrag.
-
Je brengt overzicht aan in doelen, planning, risico’s en afhankelijkheden.
-
Je faciliteert besluitvorming en zorgt dat de juiste mensen op het juiste moment betrokken zijn.
-
Je verbindt stakeholders op verschillende niveaus met uiteenlopende belangen.
-
Je signaleert weerstand en begeleidt teams en individuen in verandering en adoptie.
-
Je bewaakt voortgang en resultaat, en stuurt bij wanneer dat nodig is.
Bij Bliss ben jij engineer van je eigen bestaan
Verandering komt met pieken en dalen. Het is niet de vraag óf er iets verandert, maar hoe je omgaat met die verandering. De belangrijkste vraag is dus: hoe behoud je jouw ‘bliss’?
Wanneer werk te zakelijk wordt, verliest het de menselijke maat. Terwijl mensen die goed in hun vel zitten juist beter presteren en beter werk afleveren. Bliss is in 2017 opgericht vanuit de diepe overtuiging dat er duurzaam resultaat ontstaat wanneer plezier en succes samenkomen.
Als engineer van je eigen bestaan durf je te kiezen, ben je gericht op groei en ga je ‘doen’. Deze mindset maakt je werk efficiënter, beter en vooral ook leuker, juist ook als het tijdens verandertrajecten even tegenzit.
Hoeveel regie neem jij over jouw bestaan? En welke aspecten kan je bijvoorbeeld onder de loep nemen om te bepalen of je echt de engineer van je eigen bestaan bent? Pas als je bewust in contact staat met je denken, voelen en handelen in een interactie of situatie ontstaat er ruimte om hier verantwoordelijkheid voor te nemen en bij te sturen.
Het team
Als Projectmanager bij Bliss kom je terecht in een netwerk van 55 Projectmanagers die allemaal op hun eigen manier 'engineer van hun eigen bestaan’ willen zijn. Wat iedereen verbindt is niet de achtergrond of functietitel, maar de manier van werken. Wij werken met een holocratisch organisatiemodel. Dat klinkt abstract, maar in de praktijk betekent het: geen traditionele managers die jou vertellen wat je moet doen. Wel cirkels waarin je samen met collega's verantwoordelijkheid neemt voor specifieke outputs. Elke Projectmanager werkt op opdracht bij een klant en kiest daarnaast een cirkel waarin je meewerkt aan het verbeteren van Bliss als organisatie. Zo ontwikkel je niet alleen je vak, maar ook jezelf op thema’s die jou energie geven.
Als Projectmanager bij Bliss combineer je scherpte met menselijkheid. Je stuurt op resultaat, maar verliest nooit uit het oog dat verandering altijd door mensen wordt gedragen. Je hebt een natuurlijke nieuwsgierigheid naar hoe organisaties werken en waarom mensen doen wat ze doen. Je bent je bewust van je eigen invloed en durft daarin ook naar jezelf te kijken. Je stelt lastige vragen wanneer nodig en gaat confronterende gesprekken niet uit de weg als dat bijdraagt aan vooruitgang. Ook herken je je hierin:
-
Je hebt minimaal een hbo-diploma.
-
Je brengt 4-7 jaar werkervaring mee in projectmanagement, procesverbetering, product ownership of projectondersteuning.
-
Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.
-
Je bent ‘fanatiek nieuwsgierig’; je stelt vragen, blijft doorvragen en daagt je eigen aannames uit.
-
Je hebt een ‘open hart’; je bent je bewust van jouw impact op anderen, durft kwetsbaar te zijn en luistert met de intentie om anderen te begrijpen.
-
Je durft ‘positief te confronteren’; je spreekt uit wat gezegd moet worden, met respect voor mens en context.
