Wil jij bouwen aan een SaaS-platform dat dagelijks wordt gebruikt door organisaties die grip willen houden op vastgoed, facility management en onderhoud? En zoek je een rol waarin je niet alleen richting geeft, maar ook zelf met je handen aan de code blijft?
Bij Facility Kwadraat werken we aan WISH: een modulair SaaS-platform voor vastgoed- en facilitair beheer. Onze software wordt gebruikt door onder andere gemeenten, zorginstellingen, vastgoedorganisaties en facilitaire teams.
We staan als organisatie op een belangrijk punt. WISH groeit door van maatwerkoplossing naar een schaalbaar SaaS-product. Van losse consultancy naar meer recurring software en regie. En van founder-driven development naar een professioneler productteam met meer structuur, kwaliteit en voorspelbaarheid.
Daarom zoeken we geen klassieke manager en ook geen theoretische architect. We zoeken een Lead developer die richting geeft, structuur brengt, kwaliteit bewaakt én zelf actief meebouwt.
Als Lead Developer ben je de meewerkend voorman van een klein development team. Je werkt zelf hands-on mee aan de verdere ontwikkeling van WISH en helpt het team om technisch sterker, meer gestructureerd en voorspelbaarder te werken.
Je houdt je onder andere bezig met:
-
Sturing van een klein team in development, werkwijze en processen;
-
Ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten binnen WISH;
-
Refactoring van bestaande en legacy-componenten;
-
Bouwen en verbeteren van API-koppelingen;
-
Verhogen van performance, schaalbaarheid en stabiliteit;
-
Uitvoeren van code reviews en begeleiden van developers;
-
Terugdringen van bugs, regressies en technische schuld;
-
Verbeteren van testdiscipline, CI/CD en het releaseproces;
-
Meedenken over architectuur, security en de verdere professionalisering van de Microsoft/Azure-stack.
Je werkt nauw samen met de directie. Samen zorgen jullie ervoor dat technische keuzes aansluiten bij de productvisie, klantbehoefte en verdere groei van WISH als SaaS-platform.
Geen corporate lagen, geen eindeloze meetings en geen afstandelijke managementfunctie. Wel korte lijnen, directe impact en de ruimte om het developmentproces echt beter te maken.
Je voelt je thuis in een Microsoft-georiënteerde omgeving en hebt ruime ervaring met moderne softwareontwikkeling. Denk aan .NET/C#, Microsoft Azure, SQL, REST API’s, JavaScript, Git, Azure DevOps en CI/CD pipelines.
Je hoeft niet alles tot in detail al gedaan te hebben. Belangrijker is dat je technisch sterk bent, snel kunt schakelen en snapt wat er nodig is om een bestaand platform stap voor stap schaalbaarder, stabieler en toekomstbestendiger te maken.
-
Een salaris tussen de € 6.000,- en € 6.600,- o.b.v. een fulltime werkweek
-
25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
-
5% bonus bij behalen product- en kwaliteitsdoelen
-
Opleidingsbudget
-
Veel vrijheid
-
Op termijn een winstafhankelijke regeling als WISH echt doorgroeit
Jij bent een senior developer die verantwoordelijkheid neemt. Iemand die niet aan de zijlijn blijft staan, maar zelf tempo maakt en anderen daarin meeneemt. Je vindt het leuk om developers beter te maken, maar je wilt zelf ook blijven bouwen.
Je bent pragmatisch, communicatief sterk en zelfstandig. Je brengt structuur zonder bureaucratie en voelt je prettig in een klein team met korte lijnen. Je hebt geen “dat is niet mijn taak”-mentaliteit en schakelt makkelijk tussen strategie en operatie.
Je stapt in op een moment waarop er echt iets te bouwen valt. Niet alleen aan nieuwe functionaliteiten, maar ook aan de manier waarop het developmentteam werkt.
Je krijgt de ruimte om technische keuzes te maken, processen te verbeteren en WISH verder te ontwikkelen als schaalbaar SaaS-platform. Voor een senior developer die graag impact maakt, is dit een rol met veel invloed, eigenaarschap en zichtbare resultaten.
Ben jij de senior developer die richting geeft, structuur brengt en zelf graag blijft meebouwen? Dan maken we graag kennis met je. Voor vragen kun je contact opnemen met Sebastiaan van Duijn via [email protected]
