Je geeft leiding aan een team van verpleegkundigen, administratief medewerkers en voedingsassistenten op de afdeling Urologie en Gender plastische chirurgie. Deze afdeling biedt complexe, hoogwaardige zorg en heeft een multidisciplinair karakter.
Je draagt zorg voor de directe aansturing van de medewerkers van de afdeling (30 fte) en de organisatie van de zorg, op zodanige wijze dat de patiëntenzorg kwalitatief en kwantitatief voldoet aan de gestelde normen en afspraken. Je coacht je team in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Samen met hen zorg je voor een goed leer-werkklimaat. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan projecten gericht op innovatie en ontwikkeling binnen het verpleegkundig beroep.
Je legt verantwoording af aan het verpleegkundig hoofd en vertaalt het beleid van de werkplek naar de dagelijkse praktijk, zoals vastgelegd in onder andere het jaarplan.
Met jouw heldere visie op zorg en leidinggeven help je de kwaliteit van zorg continu te optimaliseren en verbeteren. Als teamleider neem je mee:
-
een BIG-registratie als verpleegkundige met hbo werk- en denkniveau;
-
bij voorkeur recente leidinggevende ervaring in de gezondheidszorg;
-
bij voorkeur een hbo-managementopleiding of bereid deze te volgen;
-
het vermogen om besluitvaardig op te treden en medewerkers te coachen, waarbij het creëren van een goede teamgeest van belang is;
-
sterke communicatieve vaardigheden, flexibiliteit en creativiteit. Daarnaast ben je oplossingsgericht, innovatief en stressbestendig.
-
Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
-
Inschaling in salarisschaal 9M: € 3.993 tot € 5.845 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd.
-
Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om uren bij te sparen.
-
100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis).
-
Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling.
-
Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
-
Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
-
Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
De verpleegafdeling van Urologie en Gender plastische chirurgie is een afdeling van 18 bedden. Binnen deze afdeling wordt er nauw samengewerkt met teamleiders van de andere chirurgische afdelingen van de divisie.
Binnen de afdeling streven wij naar optimale zorg voor de patiënt, plezierige samenwerking, ontwikkeling en verbetering van de werkprocessen. Dit vereist een communicatieve en flexibele instelling van alle medewerkers. Samen met de verpleegkundigen, artsen en ondersteunend personeel bouw je aan een toonaangevende afdeling.
Patiëntvriendelijkheid, kwaliteit, service en uitstekende zorg staan bij ons hoog in het vaandel.
De eerste gesprekken vinden plaats in week 34 en 35 (tussen maandag 17 augustus en vrijdag 28 augustus). Geef in jouw motivatiebrief alvast aan of deze periode jou schikt.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je
-
Van 27 juli t/m 31 juli terecht bij Lisanne van der Roest, verpleegkundig hoofd, via [email protected]
-
Vanaf 1 augustus terecht bij Wilma Moerkerk, verpleegkundig hoofd, via [email protected].
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
