Wil jij als arts écht iets betekenen, zonder diensten of nachten? Bij HumanCapitalCare help je mensen om duurzaam aan het werk te blijven of weer terug te keren. Je kijkt breed: van lichamelijke klachten tot leefstijl, werkdruk en privéomstandigheden. Elke situatie is uniek – of het nu gaat om een monteur met een bedrijfsongeval of een manager met stressklachten. Jij coacht, adviseert, motiveert en denkt mee over herstel en re-integratie. Je voert spreekuren en begeleidt werknemers bij hun herstel en terugkeer naar werk. Daarbij geef je ook werkgevers advies over gezondheid, inzetbaarheid en duurzame oplossingen op de werkvloer. Je draagt bij aan vitaliteitsbeleid en denkt actief mee over hoe organisaties hun mensen gezond en gemotiveerd houden. Dit doe je samen met een vast klantteam van onder andere bedrijfsartsen, psychologen en arboverpleegkundigen.
Vanaf dag één krijg je bij ons een vaste aanstelling. Tijdens het eerste jaar wordt er een op maat inwerkprogramma voor je gemaakt. De eerste maand loop je mee met verschillende artsen en wordt je stap voor stap ingewerkt. Wij vinden het belangrijk om in gesprek te blijven waar iemand goed gedijt en welke klanten bij iemand passen. Na je eerste jaar gaan we samen aan tafel om te evalueren. Zijn we beiden (nog steeds) van mening dat jouw toekomst in de bedrijfsgeneeskunde ligt? Dan kan je op onze kosten en onder werktijd starten aan de (vaak) verkorte opleiding tot bedrijfsarts.Na je opleiding tot bedrijfsarts kun je nog kiezen uit acht ontwikkelpaden. Zo kun je nieuwe artsen begeleiden, promoveren, je verder specialiseren óf jezelf ontwikkelen tot praktijkopleider of een managementrol.
Je standplaats is Arnhem, maar je afhankelijk van jouw woonplaats is je werkgebied rondom Zwolle. We houden rekening met je woonplaats en zorgen voor een passend werkgebied. Je krijgt een vaste supervisor en een buddy (vaak een arts in opleiding) bij wie je altijd terechtkunt met vragen. Daarnaast vorm je samen met collega artsen een startgroep waarmee je regelmatig spart en kennis uitwisselt. Hybride werken is natuurlijk ook mogelijk.
Je wordt onderdeel van een betrokken regioteam van 21 collega’s. We hebben een open en informele cultuur met korte lijnen, waarin we graag samen leren en groeien. Er is ruimte voor jouw ideeën, of je nu een kennissessie wilt organiseren of een thema wilt aanjagen. We organiseren regelmatig uitjes, zoals etentjes of een barbecue, en onze feestcommissie zorgt het hele jaar voor leuke activiteiten.
-
Als medisch specialist (zij-instromer) krijg je de kans om de verkorte specialisatie tot bedrijfsarts te volgen, volledig vergoed en onder werktijd.
-
Vanuit jouw functie kan je echt een verschil maken zowel op het gebied van re-integratie als vitaliteit en preventie.
-
Je hebt ruimschoots de tijd voor je cliënten. Voor de administratieve taken blok je zelf de tijd die je nodig hebt.
-
Het vakgebied bedrijfsgeneeskunde is breed en volop in beweging. Via opleidingen en geaccrediteerde nascholing blijf je up-to-date.
Je krijgt te maken met verschillende belangen. Werkgevers willen vaak dat medewerkers snel terugkeren, terwijl jij als arts het hersteltraject bewaakt. Dat vraagt om overtuigingskracht en goed overleg. Je leert hoe je dat professioneel en met vertrouwen aanpakt, en maakt daarin echt het verschil.
Je hebt geneeskunde gestudeerd, een medisch specialisme afgerond en staat BIG-geregistreerd. Je bent nieuwsgierig, mensgericht en denkt graag in mogelijkheden. Je kijkt verder dan alleen het medische plaatje en houdt van samenwerken met andere disciplines. Je kunt goed communiceren en weet anderen mee te nemen in jouw adviezen. En misschien wel het belangrijkste: je bent toe aan een functie waarin je op meerdere vlakken kunt groeien.
HumanCapitalCare is onderdeel van HumanTotalCare. De merken van HumanTotalCare – met in totaal 2.000 collega’s – hebben één gezamenlijk doel: een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Die missie dragen wij intern natuurlijk ook uit. We doen niet moeilijk over thuiswerken en flexibel werken is mogelijk. En verder bieden we:
-
een open, informele werksfeer. We doen het voor, door en met elkaar.
-
een baan voor 32-40 uur per week.
-
een goed salaris volgens onze vitale cao. Voor deze functie ligt dat tussen de €6.209,- en €7.621,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur). Uiteraard krijg je een pensioenregeling en een mobiliteitsregeling (leaseauto of cash optie).
-
direct een vast dienstverband.
-
een vaste eindejaarsuitkering.
-
mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen. Standaard heb je 25 vakantiedagen en daar bovenop kun je per jaar maximaal 13 dagen bij kopen. Je krijgt 8% vakantiegeld bovenop je bruto jaarsalaris.
-
ondersteuning op het gebied van IT, Research en Development en datascience. Wij onderstrepen de combinatie van mensgericht en datagedreven werken.
-
een warme introductie in onze organisatie. Dankzij de introductiedagen en de onboarding app weet je snel je weg te vinden.
-
hybride werken, waarbij je werkt vanuit de omgeving die past bij jouw werkzaamheden. Indien nodig faciliteren we je in een goede thuiswerkplek. Je ontvangt per thuiswerkdag een thuiswerkvergoeding van €2,45.
-
aandacht voor preventie en vitaliteit met ons my-way ontwikkel- en vitaliteitsprogramma. Je krijgt een persoonlijk vitaliteitsbudget, kunt meedoen aan challenges en ontvangt beloningen voor gezond gedrag.
-
een uitgebreid aanbod van opleidingen, (online) trainingen en geaccrediteerde nascholing via onze eigen my-academy. Wij investeren in jou, zodat we samen kunnen werken aan een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland.
-
gezellige feesten en borrels, omdat ontspanning voor ons net zo belangrijk is als werken.
Benieuwd of de rol van medisch specialist (zij-instromer) bij jou past? Loop vrijblijvend een dagdeel mee met één van onze artsen. Neem contact op met Ferentia van der Boor, via [email protected] of 06-22280946. Je bent van harte welkom, ook voor een oriënterend gesprek.
Voor alle functies binnen onze organisatie vragen wij om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Het overleggen van een geldige VOG is een voorwaarde voor indiensttreding.
