Je begeleidt jongeren (15–18 jaar) die alleen naar Nederland zijn gekomen en hier een nieuw bestaan opbouwen. Dat doe je samen met een hecht team van professionals met verschillende achtergronden en expertises. Samen zorgen jullie voor een stabiel en veilig leefklimaat. Als vertrouwd gezicht ben je dichtbij, zie je wat jongeren individueel nodig hebben en draag je bij aan een positieve groepsdynamiek. Door jouw houding en betrokkenheid kun je in deze kwetsbare fase bepalend zijn – momenten die een verschil maken voor de rest van hun leven. Je zet activiteiten in om jongeren te activeren en te verbinden – van koken en sporten tot creatieve projecten. Je voert intakes en voorlichtingsgesprekken, registreert nieuwe bewoners, houdt kamercontroles en signaleert spanningen of problemen. Bij complexe casuïstiek word je gekoppeld als schaduwmentor en voer je methodische gesprekken om jongeren verder te helpen.
Als woonbegeleider jeugd ben je empathisch maar ook professioneel en stel je grenzen in je omgang met onze jonge bewoners. Je bent in staat hen te activeren maar je neemt niet te veel het voortouw, zodat ze de kans krijgen zich op verschillende vlakken zelf te ontwikkelen. Daarnaast heb je bij voorkeur al enige jaren ervaring met deze doelgroep. Verder vinden wij het volgende belangrijk:
-
Opleiding: je bent minimaal in het bezit van een afgeronde mbo-niveau 4 opleiding in een agogische richting zoals Social Work, SPW, Persoonlijk begeleider maatschappelijke zorg, Begeleider specifieke doelgroepen of Pedagogisch medewerker.
-
Werkervaring: je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring en daarnaast kennis van methodisch begeleiden en interculturele communicatie.
- Persoonlijkheid: je staat stevig in je schoenen.
-
Flexibiliteit: je bent beschikbaar voor dag-, avond- en nachtdiensten.
De locatie in Heerhugowaard is een levendige en diverse opvangplek waar bijna vijftig AMV-jongeren (alleenstaande minderjarige vreemdelingen) wonen. Dit onderdeel van het AZC is de afgelopen anderhalf jaar uitgegroeid tot een hecht en warm basisteam waarin professionaliteit en collegialiteit hand in hand gaan. Bij ons staat ontwikkeling centraal – voor de jongeren én voor jou. We begeleiden je actief in je vak en bieden volop mogelijkheden om door te groeien binnen de organisatie van COA. Zo kun je jouw professionaliteit verder verdiepen en versterken. Jongeren uit verschillende landen bouwen hier aan hun toekomst. Samen met je collega’s – jeugdwerkers, woonbegeleiders en gedragsdeskundigen – creëer je een stabiel en veilig leefklimaat. Daarbij werk je nauw samen met scholen, zorginstellingen en welzijnsorganisaties in de gemeente Dijk en Waard.
Wij bieden jou een werkomgeving waarin je echt iets voor de jongeren kunt betekenen en waar geen dag hetzelfde is. Je krijgt een veelzijdig takenpakket en veel ruimte om hier je eigen invulling aan te geven. Verder bieden wij jou als woonbegeleider jeugd bij het COA:
-
Salaris: € 3.322,53 - € 4.521,11 bruto per maand op basis van 36 uur.
-
Dienstverband: 28 – 36 uur per week. In eerste instantie voor de duur van 1 jaar, met zicht op een vast dienstverband.
-
Secundaire arbeidsvoorwaarden: Reiskostenvergoeding (€ 0,25 per km), individueel keuzebudget (IKB) van 18% van het jaarsalaris (inclusief eindejaarsuitkering en vakantiegeld), pensioenregeling, loopbaanbudget en vitaliteitsuren.
-
Vakantieverlof: 144 uur bij een fulltime dienstverband (plus 26 uur in IKB).
-
Vrijheid: om je eigen agenda te beheren en jouw mentorgesprekken in te plannen, maar ook om jezelf te kunnen zijn.
-
Ruimte voor ontwikkeling: wij hechten veel waarde aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling. We bieden daarvoor verschillende mogelijkheden. Denk aan het volgen van een opleiding, waardoor je nog beter kunt functioneren in je huidige functie of kunt doorgroeien.
Het COA hecht sterk waarde aan integriteit en betrouwbaarheid. Zodra wij jou een aanbod doen voor indiensttreding voeren we een pre-employment screening uit. De screening bestaat uit ten minste de volgende onderdelen: aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), Diploma- en certificaten controle, Identiteitscontrole.
Bij het COA vangen we al sinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra. In onze opvangcentra bieden we hen basisvoorzieningen en begeleiding naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. Onze organisatie is altijd in beweging. Meebewegen met de (politieke) realiteit en samen inspelen op kansen zit in onze genen. In ons DNA herken je de kernwaarden Menswaardig, Samen, Open en Resultaatgericht. Herken jij je hierin als mens en collega? Diversiteit en inclusie vinden wij belangrijk, daarom bieden wij al onze collega’s gelijke kansen.
