-
Als HIC verpleegkundige zorg je voor de afstemming, coördinatie en uitvoering van zorg rondom de cliënt.
-
Je werkt met cliënten die verkeren in een ernstige psychiatrische crisis waarbij de kans op ernstig nadeel hoog is. Het gaat meestal om cliënten met een psychose, manie, ernstige depressie of persoonlijkheidsproblematiek, al dan niet in combinatie met middelengebruik. Vaak is er sprake van ernstig suïcidaal, zelfdestructief, manisch, agressief of ander complex gedrag.
-
Je voert individuele- en groepsbegeleidingsactiviteiten uit.
-
Je houdt (cliënten)dossiers en relevante administratie bij.
-
Je werkt vanuit een herstel gerichte visie. Samen met de cliënt zoek je naar de balans tussen autonomie en overnemen waarbij behoud van eigen regie altijd het uitgangspunt is.
-
Je werkt intensief samen binnen het netwerk van de cliënt waarbij de mogelijkheden, hoop en perspectief centraal staan.
-
Je bent als HIC verpleegkundige verantwoordelijk voor het uitvoeren van verpleegtechnische- en voorbehouden handelingen.
-
Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van verpleegkundige methodieken.
-
We werken in drie diensten (vroege dienst 7.30-15.30, late dienst 15.00-23.00 en nachtdienst 22.45-7.45). Dit doe je in een multidisciplinair team van enthousiaste professionals.
Wij weten dat jij als verpleegkundige zeer gewild bent. We zullen dus iets onderscheidend aan moeten bieden. En ja, dat doen we! Het team van de High & Intensive Care (HIC) bestaat uit mensen die het anders durven doen. Met een houding die wordt gekenmerkt door trots, lef, ondernemerschap, initiatief en alertheid op persoonlijke groei.
Je werkt als verpleegkundige HIC in Tilburg op de HIC, locatie Jan Wierhof. We werken volgens het HIC-model, ontstaan in 2013. Daarnaast zijn de principes van het Safewards model geïntegreerd in onze werkwijze. De HIC is een acute opnameafdeling voor mensen die een ernstige psychiatrische crisis doormaken en voor wie tijdelijk een gesloten opname noodzakelijk is. Behandeling op de HIC richt zich op het hervinden van eigen regie en herstel van de crisis, met als belangrijk uitgangspunt het zoveel mogelijk voorkomen van verplichte zorg (Wvggz).
We werken vanuit contact en nabijheid, niet vanuit beheersing.
Je kiest bewust voor het werken op de HIC en bent enthousiast en ambitieus over het werken volgens de HIC-visie.
Als HIC verpleegkundige beheers je over verschillende vaardigheden en kwaliteiten. Denk aan creativiteit, flexibiliteit en stabiliteit. De zorg voor mensen in een acute psychiatrische crisis vraagt namelijk om deskundigheid, nabijheid en zorgvuldige afwegingen, juist wanneer spanning en complexiteit hoog zijn. Je bent present en werkt vanuit een open, transparante en eerlijke houding. Ook ben je in staat om aan te sluiten bij de behoeften van de cliënt. Je signaleert tijdig spanningen en bent in staat daarop in te spelen door middel van verbale de-escalatie en kan, indien nodig, veilig fysiek ingrijpen.Wij bieden een omgeving die inspirerend en uitdagend is, waar geen dag hetzelfde is en waar je in een fantastisch team werkt.
-
Een afgeronde opleiding tot verpleegkundige op mbo of hbo niveau.
-
Een BIG registratie.
-
Een duidelijke visie op je eigen rol in de zorgverlening.
-
Een klantgerichte, respectvolle benadering met oog voor wensen en belangen van de cliënt.
-
Contact leggen en behouden vanuit een gelijkwaardige, respectvolle en gastvrije houding is je tweede natuur.
-
Een duidelijke visie op herstel ondersteunende zorg, de mens en zijn plek in de samenleving.
-
Je bent een teamspeler, resultaatgericht en sta je stevig in je schoenen.
-
Relevante ervaring in de psychiatrie is natuurlijk van toegevoegde waarde.
-
Je bent 24 tot 36 uur per week beschikbaar.
Een betekenisvolle baan met ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. De functie is ingeschaald in FWG 45 (minimaal € 3.180,- en maximaal € 4.273,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband).
Ben je verpleegkundige met minimaal vijf jaar in de GGz ervaring? Een functie als senior verpleegkundige in FWG 50 behoort tot de mogelijkheden!
GGz Breburg biedt een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden via FiscFree®. Hiermee kun je fiscaal voordelig onder andere deelnemen aan het fietsenplan, een nieuwe laptop aanschaffen of het lidmaatschap van een beroepsvereniging betalen.
Daarnaast ontvang je:
-
Een persoonlijk opleidingsbudget.
- Een tegemoetkoming in je reiskosten.
- Een vaste eindejaarsuitkering (13e maand).
- Een goede pensioenregeling via PFZW.
- 23 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur), met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
- Per jaar 35 LFB verlofuren (o.b.v. 36 uur). Dit budget kun je inzetten om ervoor te zorgen dat je vitaal en met plezier kan blijven werken.
-
Een balansregeling van € 1.000,- bruto per jaar (bij 36 uur), te besteden aan extra verlof, opleiding/training of uitbetaling in geld
De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ.
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Mandy Bastiaansen, teamleider, via tel. 06-33010017. Maak gebruik van de button op deze pagina voor het doorsturen van je cv en toelichting.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een referentiecheck maken onderdeel uit van onze selectieprocedure.
Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.
Wil je op de hoogte blijven van onze laatste vacatures? Meld je aan voor de vacature alerts en ben er als eerste bij!
