3 beste vacatures voor de functie van recruitment / hr intern in utrecht, ut (nieuwe medewerkers gezocht)

Manager Techniek
Ministerie van Defensie —Utrecht
- € 4.867 - € 6.679 per maand
- Fulltime
- Bachelor
16 uur
Senior IT Specialist
Eleos —Hoevelaken
- € 3.883 - € 5.140 per maand
- Parttime
- Hybride werken
- Kantoor
- SharePoint
- ICT
- Reiskostenvergoeding
Senior Payroll Specialist
Youforce —Amersfoort
- € 3.850 - € 5.250 per maand
- Parttime
- Administratieve ervaring
Snel solliciteren

Other jobs to consider

Find your next job by exploring related positions.

Corporate Recruiter
DVTadvies —Utrecht
Om te beginnen een heel gezellig en dynamisch team. Jij wilt graag tussen de 32-40 uur per week werken waarbij werken op vrijdag een sterke voorkeur heeft.
HR Manager
RocketSourcers B.V. —Almere
Het ontwikkelen en uitvoeren van HR-beleid, processen en procedures. Kennis van HR-processen, beleid, change management en organisatieontwikkeling.
€ 6.000 - € 7.700 per maand
Snel solliciteren

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van recruitment / hr intern in utrecht, ut

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

Manager Techniek

Ministerie van Defensie -
Utrecht

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Vaste baan | Fulltime | Bepaalde tijd
€ 4.867 - € 6.679 per maand
16 uur geleden

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Pensioen

Kwalificaties

Bachelor
PeopleSoft

Volledige vacaturetekst

Vacature kenmerken

Standplaats

Utrecht

Contractduur

Uren per week

Maandsalaris

€4,867.00 - €6,679.00

Salarisniveau

Burgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11

Niveau

HBO Bachelor

Vakgebied

Techniek / productie

Vacaturenummer

77730

Dienstverband

Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling

Functiegroep

Burger

Functieomschrijving

Werken bij het ministerie Defensie, maar niet als militair?

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Naast 44.500 beroepsmilitairen en 8.500 reservisten werken er ook nog zo’n 26.500 burgers bij Defensie. Je gaat werken bij het Commando Materieel en IT (COMMIT). COMMIT zet zich in om collega’s in binnen- en buitenland zo goed mogelijk te ondersteunen: met het beste materieel, de beste voorraden en de beste ICT. Zo kunnen zij hun taken zo effectief en doelmatig mogelijk blijven uitvoeren.

Als Manager Techniek lever je een bijdrage aan technologieontwikkeling, aanschaf en instandhouding van (wapen)systemen voor het landoptreden.

Wat ga je doen?
Als Manager Techniek ga je aan de slag binnen een van de vijf kennisclusters van de afdeling Grondgebonden wapensystemen met daarbij de volgende taken en verantwoordelijkheden;

innovatieprojecten, studies en experimenten ter ontwikkeling van de technologie voor toepassing in toekomstige wapensystemen (bemand en onbemand);
(mede-)ontwikkelen van (internationale) standaarden voor de militair materieel (bemand en onbemand);
verkenningen en studies voor nieuw materieel en materieelupgrades;
informatie aanleveren voor programma’s van eisen voor nieuw materieel en materieelupgrades met betrekking tot de onderwerpen die vallen binnen je takenpakket;
Beoordelen van het technische deel van offertes met betrekking tot de onderwerpen die vallen binnen je takenpakket;
begeleiden van ontwerpfase inclusief Engineering Change Proposals en verificatie;
het jaarlijks bijwerken van de technologie-roadmaps op jouw kennisgebied.

Aan sommige producten lever je een bijdrage, bij andere lever je zelfstandig documenten op.De werkzaamheden van de kennisclusters bevinden zich binnen een vijftal domeinen om zo de ontwikkeling en instandhouding maximaal te kunnen faciliteren. Deze kennisclusters zijn Mobiliteit & Energie, Leidbaarheid, Voortzettingsvermogen, Bescherming & Vuurkacht. Er zijn momenteel meerdere arbeidsplaatsen beschikbaar en op basis van kennis en ervaring zal door de teammanager in overleg met de kandidaat worden bepaald welk kenniscluster de beste match zal zijn.

Zie voor het door de afdeling gevoerde materieel:
https://www.defensie.nl/organisatie/landmacht/materieel/voertuigen

Functie-eisen

Je dient jouw belangstelling in Peoplesoft kenbaar te maken. De belangstellingsregistratie, cv en motivatiebrief dienen uiterlijk 26 juli 2026 bij ons binnen te zijn. Stuur jouw motivatiebrief en cv o.v.v. het vacaturenummer naar: [email protected]

Zonder motivatiebrief en cv wordt jouw sollicitatie niet in behandeling genomen.

Voor informatie over de functie kunt u contact opnemen met Mark Nagtegaal (Teammanager Kenniscluster) per mail [email protected] of op telefoonnummer 06-10734446.

Voor vragen over de selectieprocedure kunt u contact opnemen met: Erik van Trigt (Recruitment Adviseur HR) per e-mail: [email protected] of via telefoonnummer: 06-47822419

Als je de status van re-integrant of herplaatsingskandidaat hebt, dan wel gaat krijgen, lezen we dit graag in het bericht dat je sollicitatie begeleidt.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau

Burgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11

Salarisomschrijving

Maandsalaris

€4,867.00 - €6,679.00

Dienstverband

Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling

Contractduur

Maximaal aantal uren per week

Overige arbeidsvoorwaarden

Het genoemde salaris is gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond en op basis van een fulltime werkweek van 38 uur. Per 1 januari 2026 gaat het hierboven genoemde salaris 2% omhoog.

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Bij Defensie bouw je elke maand 16,33% van het bruto salaris op in het Individueel Keuzebudget. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden.
Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Bijzonderheden

Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.

Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Wij verzoeken vriendelijk om geen ongevraagde aanbiedingen, telefoontjes of e-mails te sturen. Dank u voor uw begrip.

#LI-EV1 #LI-Hybrid

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Organisatie-URL

www.defensie.nl/organisatie/commit

Afdelingsnaam

Commando Materieel en IT

Afdelingsomschrijving

Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatie gestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.

Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.

Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

Extra
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!

De afdeling Grondgebonden Wapensystemen (GWS) zorgt op kosteneffectieve wijze voor veilig en kwalitatief hoogwaardig materiaal voor alle operationele gebruikers van de Krijgsmacht, gedurende de gehele levensduur. De afdeling stelt zich transparant op en deelt informatie continue met de klanten, zodat wederzijdse verwachtingen op elkaar zijn afgestemd. De wensen van de operationele commando's en hun prioriteiten staan daarbij centraal.

Afdeling-URL

www.defensie.nl/organisatie/commit

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Mark Nagtegaal, Teammanager Kenniscluster
[email protected]
06-10734446

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Erik van Trigt, Recruitment Adviseur HR
[email protected]
06-47822419

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

recruitment / hr intern vacatures in utrecht, ut