Als Senior Software Engineer maak je impact op de logistieke keten rondom de Nederlandse havens. Bij ons werk je aan real-time dataplatformen die dagelijks door duizenden logistieke partijen worden gebruikt.
Je bouwt schaalbare Java oplossingen in een moderne AWS cloudomgeving, waarbij je werkt met Domain Driven Design, Event Sourcing en microservices. Samen met een gedreven Scrumteam zorg je ervoor dat cruciale ladinginformatie altijd beschikbaar is snel, betrouwbaar en toekomstbestendig.
Als Senior Software Engineer ben je niet alleen developer, maar ook inhoudelijk sparringpartner en kartrekker binnen het team:
-
Je ontwerpt, bouwt en deployt schaalbare Java oplossingen met DDD en Event Sourcing
-
Je neemt (waar passend) technisch leiderschap binnen het Scrumteam
-
Je werkt Agile en draagt actief bij aan continue verbetering van team en processen
-
Je ontwikkelt en optimaliseert CI/CD pipelines (build, test, deploy)
-
Je zet sterk in op testautomatisering (unit- en integratietests)
-
Je bouwt en beheert cloud-native oplossingen op AWS, inclusief infrastructuur automatisering
-
Je denkt mee over architectuurkeuzes en toekomstbestendigheid van het platform
Kortom: je werkt aan complexe, datagedreven systemen die direct impact hebben op de praktijk.
08:45 – Op de meeste dagen werken we vanuit huis. Ik pak een kop koffie en ga naar mijn thuiswerkplek, waar ik mijn laptop open.
09:00 – Ik bekijk het sprintbord in Jira en ga verder met de user story waar ik mee bezig was, of ik begin aan de hoogste prioriteit story die nog in de To Do kolom staat.
10:00 – We hebben onze dagelijkse stand-up, waarin we onze voortgang delen. Daarna werk ik samen met een teamgenoot aan wat pair programming.
10:15 – Ik ga verder met de story: code schrijven, unit tests en integratietests maken, en eventueel wijzigingen aanbrengen in de infrastructuur.
12:00 – Lunchtijd. Wanneer we op kantoor zijn, lunchen we samen als team.
13:30 – We hebben een korte stand-up om te controleren of alle stories volgens planning verlopen en of iemand wat hulp nodig heeft.
14:00 – We zetten alles over naar onze testomgeving en voeren zelf een korte smoke test uit.
15:00 – Ik vraag een collega om de wijzigingen te testen.
15:30 – Indien nodig los ik eventuele bevindingen of fouten op die tijdens het testen naar voren komen.
16:00 – Zodra het testen is afgerond en de wijzigingen zijn goedgekeurd, voegen we de wijzigingen samen, zetten we deze naar productie en controleren we of alles werkt zoals verwacht. Story afgerond!
17:00 – Ik sluit mijn laptop en rond mijn werkdag af.
-
HBO/WO werk- en denkniveau
-
Minimaal 5 jaar ervaring met Java-development
-
Ervaring met CI/CD pipelines en DevOps werkwijze
-
Kennis van cloudplatformen (bij voorkeur AWS)
-
Ervaring met testautomatisering
-
Goede beheersing van de Nederlandse en/of Engelse taal
-
Je bent woonachtig in Nederland
-
Ervaring met Domain-Driven Design en/of Event Sourcing
-
Ervaring in een complexe, data-intensieve omgeving
-
Goed jaarsalaris; inclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. De eindejaarsuitkering is gelijk aan een maandsalaris.
-
Een vast budget om je thuiswerkplek in te richten en een maandelijkse thuiswerkvergoeding.
-
26 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
-
Een inclusieve werkomgeving met daarbij behorend diversiteitsverlof. Dit gaat om 14 uur per jaar op fulltime basis. Je kunt diversiteitsverlof naar eigen inzicht inzetten voor een feestdag die jij belangrijk vindt.
-
Volledige regie over je eigen ontwikkeling met de juiste ondersteuning. Jij bent de regisseur, wij faciliteren.
-
Ruimte voor innovatie, eigen initiatief en creatieve ideeën.
-
Een inspirerende werkomgeving waarin samenwerking en impact centraal staan.
-
Bij Portbase werken wij hybride. Flexibel beslissen waar en wanneer je het meest comfortabel en effectief kunt werken. Dit bepaal je samen met je team en leidinggevende.
-
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling.
-
Jaarlijks ontvang je een vitaliteitsbudget a €250,- dit kan je vrij besteden per jaar ten behoeve van je eigen vitaliteit.
We opereren als IT-bedrijf en als logistiek dienstverlener. We zijn beiden en dat maakt ons sterk. We kennen de markt, de spelers en hun belangen. We brengen partijen samen, initiëren ketenafspraken en werken samen aan oplossingen die de Nederlandse havens en hun supply chains aantrekkelijk maken voor bedrijven die goederen via Europa willen vervoeren.
We luisteren aandachtig naar alle partijen in de logistieke keten. Van rederij tot terminal, van chauffeur tot douanier: alle schakels in de keten hebben hun eigen uitdaging. We werken dan ook voor de gehele havencommunity. Zij werken efficiënter en effectiever door het eenvoudigweg op tijd verwerken van 90 miljoen transacties per jaar via 43 verschillende services
Portbase bestaat sinds 2002 en daar zijn we trots op. Wat ooit begon met de opdracht om papierwerk te digitaliseren, is uitgegroeid tot een van de meest vooruitstrevende Port Community Systemen van de wereld en een verbindende factor tussen alle havenpartners.
In de toekomst zullen we het voortouw blijven nemen in het ontwikkelen van keten brede digitale oplossingen om integrale dienstverlening eenvoudiger en veiliger te maken. Als er één ding is dat we hebben geleerd in de afgelopen jaren dan is het dat we niet stil kunnen staan. Als havencommunity zijn we in beweging. Letterlijk.
Stap 1: Een van onze recruiters neemt contact met je op voor een eerste kennismaking, we beantwoorden ook graag al jouw vragen.
Stap 2: Een 1e interview bij ons op kantoor met je toekomstige manager en een van onze recruiters.
Stap 3: Een online assessment in de vorm van een game die je vanuit huis kan maken in maximaal 30 minuten.
Stap 4: Een 2e interview bij ons op kantoor met een van je belangrijkste stakeholders en een collega uit het team.
Stap 5: Een aanbod.
Stap 6: Je ontvangt je contract en wij starten de pre-employment screening. De screening wordt uitgevoerd door een externe partij.
Wil je meer weten over deze vacature of het werken bij Portbase, neem contact op met een van onze recruiters via [email protected]
Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Als ons dat niet lukt, nemen wij de stap om een bureau in te schakelen om ons daarbij te helpen. Acquisitie stellen wij daarom niet op prijs. Voor deze vacature staan wij niet open voor een ZZP of tijdelijke invulling.
