Met meer dan 50 vakantieparken op unieke locaties in binnen- en buitenland biedt EuroParcs kwalitatieve vakantie-ervaringen aan het water, midden in de natuur en in bergachtige omgevingen. Iedere dag wordt gewerkt aan het verder vergroten van de tevredenheid van zowel gasten als huiseigenaren. Het servicekantoor in Ede ondersteunt de parken zodat zij zich volledig kunnen richten op het bieden van een optimale vakantie-ervaring.
Ook binnen Finance speelt dit een belangrijke rol. Door te zorgen voor een sterke financiële basis kunnen bezoekers en huiseigenaren zorgeloos genieten van hun verblijf, terwijl achter de schermen alles goed georganiseerd is. Binnen de gezamenlijke Finance afdeling werken ongeveer 45 collega’s vanuit Accounting & Controlling, Financial Control en Corporate Finance nauw met elkaar samen. Het is heel eenvoudig om even bij elkaar binnen te lopen om te sparren of ideeën te delen. Alle afdelingen zitten namelijk op één verdieping in het moderne servicekantoor in Ede.
De functie
Je maakt onderdeel uit van een hecht en professioneel finance team, dat met elkaar verantwoordelijk is voor 50 parken verdeeld over 3 regio’s, met elk een Regio Finance Manager en in totaal 12 Accounting & Control Specialists Park. Je wordt verantwoordelijk voor 4 à 5 parken, waarbij je kunt kiezen uit parken in de regio Amsterdam, Limburg, Belgie/Luxemburg of Oostenrijk. Je bent als Accounting & Control Specialist Park het financiële geweten van jouw parken, zowel op het gebied van financial control als business control. Je zorgt voor een juiste, volledige en tijdige administratie en bent de sparringpartner van de Parkmanager. In alle gevallen is jouw standplaats Ede.
Als financieel eindverantwoordelijke zorg je ervoor dat je eigenaarschap neemt over de volledige P&L en balans, waarbij je wordt ondersteund door de financiële backoffice en vertaalt je cijfers naar heldere inzichten en concrete verbeteracties. Je werkt met systemen zoals Netsuite, IBM Analytics en Excel en rapporteert aan de Regio Finance Manager.
Dankzij jouw rapportages, analyses, jaarlijkse budgetten, drie keer per jaar een forecast, beheersmaatregelen en adviezen blijven de parken financieel voorspelbaar en “in control”. Ook bijvoorbeeld een investeringsvoorstel of andere business cases pak je op, jij berekent en licht toe wat de verstandigste beslissing is. Sterke relaties met jouw parken zijn voor jou vanzelfsprekend, je wilt precies weten wat er speelt op de verschillende locaties en denkt graag actief mee met de Park Manager om samen tot de beste oplossingen te komen.
Je krijgt de mogelijkheid om ook de diverse parklocaties te bezoeken en in gesprek met de business te gaan. Je beheert je eigen agenda, maar om je een idee te geven bezoek je gemiddeld één à twee keer per maand jouw parken of reis je drie tot vier keer per jaar naar de parken in Oostenrijk. Tijdens deze bezoeken bespreek je de cijfers en spar je met de Park Managers over de operatie en verbeterkansen, waardoor je direct impact maakt. Uiteraard worden reizen, overnachtingen en alle bijkomende kosten volledig door ons gefaciliteerd en vergoed.
Belangrijkste werkzaamheden:
- Opstellen van balans en P&L en uitvoeren van maand- en jaarafsluitingen;
- Het maken van de meer complexere journaalposten tijdens de maandafsluiting (assets, accruals, voorzieningen, etc);
- Opstellen van het budget en gedurende het jaar drie keer herijken via forecasts;
- Analyseren van KPI’s en opstellen van rapportages;
- Beheren en afstemmen van financiële master data;
- Signaleren van verbeterkansen en doen van concrete voorstellen;
- Bewaken van AO/IC-maatregelen;
- Bijdragen aan business cases, investeringsvoorstellen en parkjaarplannen;
- Sparringpartner en adviseur voor de Parkmanager.
Competenties en vaardigheden die we zoeken
Je voelt je thuis in een rol waarin je schakelt tussen uitvoering en advies. Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel, toont eigenaarschap en draagt graag verbeteringen aan. Je bent analytisch, communicatief sterk en weet complexe financiële materie helder over te brengen aan niet-financiële collega’s.
Verder vragen wij:
- Minimaal een afgeronde Hbo-opleiding in financiële richting (bijv. Bedrijfseconomie, Accountancy, Finance & Control);
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring opgedaan binnen de Accountancy of het bedrijfsleven;
- Een proactieve en resultaatgerichte instelling;
- Goede Excel-vaardigheden;
- Goede beheersing van Nederlands en Engels (voor Oostenrijk is Duits vereist).
Wat wij bieden
Je komt te werken binnen een internationale organisatie waar persoonlijke en professionele ontwikkeling volop wordt gestimuleerd. De sfeer is informeel, betrokken en open, met een duidelijke focus op samenwerking, kennisdeling en het behalen van gezamenlijke doelen. Bij EuroParcs krijg je de ruimte om initiatief te nemen, te leren en echt impact te maken binnen een dynamische omgeving.
Verder bieden wij:
- Salaris max. €5.500,- bruto per maand (o.b.v. 38 uur) met doorgroeimogelijkheden;
- 8% vakantiegeld;
- Reiskostenvergoeding woon-werk van €0,23 per km;
- Volledige vergoeding en facilitering van nationale- en internationale reizen door parkbezoeken;
- 25 vakantiedagen + 13 ATV-dagen (o.b.v. fulltime)*
- Laptop en mobiele telefoon;
- Deelname aan het pensioenfonds;
- Mogelijkheid tot deels hybride werken + thuiswerkvergoeding (€2,40 per dag);
- Personeelskorting op verblijf bij onze vakantieparken;
- Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie!
- Bij een 38-urige overeenkomst met een 40-urige werkweek ontstaat recht op 13 ATV-dagen.
Sta je open voor een vrijblijvend belmoment waarin we samen verkennen of deze vacature bij jou past?
Your Finance Recruiter
Werving & Selectie en Interim van Finance Professionals
Liesbeth Burghart
06 413 414 30
[email protected]
Screening kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Exclusieve werving vindt plaats door Your Finance Recruiter.
