8 beste vacatures voor de functie van brand manager (m/v) in zeist, ut (nieuwe medewerkers gezocht)

MARKETING- MANAGER
UBO —Bunschoten
- € 3.523 - € 5.803 per maand
- Parttime
- Kantoor
- Analytisch vermogen
- Marketing
MARKETING LEAD
UBO —Bunschoten
- € 3.523 - € 5.803 per maand
- Parttime
- Kantoor
- Analytisch vermogen
- Marketing
PERFORMANCE MARKETEER
UBO —Bunschoten
- € 2.990 - € 4.943 per maand
- Parttime
- Kantoor
- Marketing
- Kantoorervaring
HR-MARKETING STAGIAIR(E)
UBO —Bunschoten
- € 500 per maand
- Parttime
- Marketing
- Stage
Senior brand manager
Remy Cointreau —Utrecht
- Dringend op zoek naar kandidaten
- Master
- Analytisch vermogen
- Marketing
- Budget voor professionele ontwikkeling
1 dag
Senior brand manager portfolio transformation
PepsiCo Deutschland GmbH —Utrecht
- Engels
- Projectmanagement
- Presentatievaardigheden
1 dag
Marketing Manager - Germany
ViCentra B.V. —Utrecht
- Fulltime
- Hybride werken
- Verkoopervaring
- Marketing
- Engels
Snel solliciteren
1 dag
Lead Product Line Manager – Apparel, EMEA Local Creation
Nike —Hilversum
- Fulltime
- Merchandising
22 uur

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van brand manager (m/v) in zeist, ut

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

MARKETING- MANAGER

UBO
Bunschoten

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Parttime | Fulltime
€ 3.523 - € 5.803 per maand

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Pensioen
Bedrijfsfeesten
Bedrijfslaptop

Kwalificaties

Analytisch vermogen
SEO
Marketing

Volledige vacaturetekst

Bij UBO zoeken we een Marketingmanager die niet alleen sterk is in strategie, maar ook in menselijk contact. Je bouwt aan klantrelaties, weet commerciële kansen te benutten en neemt met lef de regie over complexe klanttrajecten. Zo maak je impact: voor klanten, je team en UBO.

Hoe ziet jouw rol eruit?

Je stuurt een multidisciplinair team aan (marketeers, designers, klantmanagers) van vier medewerkers en zorgt dat alles soepel verloopt. Jij coacht en ontwikkelt mensen, bewaakt de kwaliteit, houdt de planning scherp in de gaten en verliest nooit het klantdoel of de klanttevredenheid uit het oog.

Met jouw oog voor marktontwikkelingen vertaal je een strategie op papier naar een aanpak die echt werkt. Jij bepaalt de koers en zorgt dat doelgroep, boodschap en middelen naadloos op elkaar aansluiten.

Wat ga je doen?

Impact maken:Jij bent hét aanspreekpunt voor B2B-key accounts, vooral in de ICT-sector. Je helpt klanten hun commerciële doelen te halen en te overtreffen.
Regie voeren:Jij zorgt dat alles op rolletjes loopt: van de onboarding van nieuwe klanten tot het behalen van kwartaaldoelen. Samen met je team coördineer je marketingactiviteiten (SEO, SEA, content, automation) en bewaak je klanttevredenheid en retentie.
Uitdagingen aangaan:Of het nu gaat om digitale transformatie of leadgeneratie, jij schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering. Jij loodst projecten van A tot Z en levert resultaten die groei brengen.
Samenwerken & leidinggeven:Je bouwt aan je team, motiveert, inspireert en zorgt dat iedereen op scherp staat.
Organiseren & sturen:Je bewaakt de voortgang, deadlines, capaciteit, kwaliteit en financiële resultaten. Knelpunten? Jij signaleert en lost ze op.

Samenwerken doe je niet alleen met je eigen team, maar ook met collega’s zoals de Creative Director, Storyteller en andere Marketingmanagers. Je bent actief betrokken bij het strategische voortraject van klanten (denk aan positionering en merkidentiteit) en bent zo zowel bruggenbouwer als aanjager van groei.

Wat maakt jou uniek?

Je bent ondernemend, analytisch en strategisch. Je hebt agency-ervaring (must!) en weet hoe je digitale marketing (SEO, SEA, content, CRO, automation) inzet om resultaat te boeken. Jij denkt niet in problemen, maar in oplossingen. Je bent een inspirerende leider die niet bang is om de lat hoog te leggen.

Wat wij je bieden

Een salaris tussen €3.523 en €5.803 bruto per maand (40 uur), afhankelijk van ervaring.
Een functie voor 32–40 uur per week.
Thuiswerken? Zeker! Binnen deze functie kun je één dag in de week thuiswerken.
MacBook Air, leaseauto, 25 vakantiedagen (op fulltime basis) en uitzicht op een vast contract.
Pensioenopbouw via NN — misschien denk jij hier nog niet aan, maar wij wel.
Een persoonlijk ontwikkelplan met training en coaching om het beste uit jezelf te halen.
Toegang tot onze online leer- en ontwikkelplatformen (bijvoorbeeld Growth Tribe).

Mogelijkheden om door te groeien binnen UBO. Heb je zelf een idee? Wij denken graag met je mee.
Gezellige lunches (met vers brood en beleg), een verjaardagslunch buiten de deur, borrels en teamuitjes.
Gezamenlijke sportactiviteiten — van HIIT-workouts tot kickboksen, zolang we het maar samen doen.
Werken bij een snelgroeiende organisatie (FD Gazellen Award 2018–2024) met zo’n 50 specialisten.

Wat wij van jou verwachten

Hbo-werk- en denkniveau.
Minimaal vijf jaar relevante marketingervaring (onder andere bij een agency), waarvan ten minste drie jaar op strategisch niveau, inclusief aantoonbare ervaring met het aansturen van (marketing)teams.
Je vindt het leuk om met middelgrote en kleine budgetten impact te maken.
Je houdt van afwisseling en resultaat: diverse opdrachtgevers bedienen en (over)presteren op klant-KPI’s.
Je hoeft geen salestijger te zijn, maar je weet wel hoe je draagvlak creëert en commerciële kansen benut.
Analytisch ingesteld: je kunt complexe data vertalen naar concrete acties.
Creatief: je zoekt steeds naar nieuwe manieren om klanten te verrassen.
Inspirerend en motiverend: je brengt energie, innoveert en bent een inspiratiebron voor klanten, je team én UBO.

JOUW
SKILLS

UBO? JA!

Wij zijn een full-service marketingbureau. Dat betekent dat we alle disciplines in huis hebben om een complete marketingstrategie te ontwikkelen én uit te voeren. Van strategen en contentmarketeers tot brandingspecialisten, webdevelopers en een eigen design- en videoafdeling. We bestaan dit jaar tien jaar en zijn uitgegroeid tot een van de snelstgroeiende bedrijven van Nederland, waarvoor we van 2018 tot en met 2025 een FD Gazellen Award ontvingen.

Wij vinden het fijn als je lef hebt en fouten durft te maken. Daarom zoeken we mensen die niet bang zijn om met oplossingen en ideeën te komen, en die houden van een dynamische, commerciële omgeving waarin geen dag hetzelfde is. Je gaat goed op vrijheid en het nemen van verantwoordelijkheid. Wij geloven erin dat elk klantteam kan werken als een eigen onderneming, met onze kernwaarden als fundament: vastberaden, eerlijk, betrokken en met lef.

De projecten die wij doen voor B2B-, B2C- én B2E-bedrijven, zoals e-office, Profield, Boost Oxygen, Casio en Werkmandejong, worden steeds uitdagender. Een mooie tijd dus om bij ons te komen werken! Wij bieden je de kans om jouw talent als contentmarketeer verder te ontwikkelen en staan altijd open voor jouw input en ideeën.

HOE
DAN!?

Het sollicitatieproces

Sturen die handel!

1.

Enthousiast geworden van één van onze vacatures? Stuur ons dan snel jouw sollicitatie toe!

Telefonische kennismaking

2.

Telefonische kennismaking met Tamara (HR | People & Culture Manager)

Ben je enthousiast?

3.

Kennismaking op kantoor met Tamara en Wesley Blokhuis (mede-eigenaar).

Nog steeds positief?

4.

Kennismaking met jouw toekomstige teamleider en een naaste collega. Bevalt het van beide kanten? Dan maak je direct bij ons op kantoor een praktijkcase, die we vervolgens samen nabespreken.

Aanbod

5.

Positief afgerond? Super! Om jou zo goed mogelijk te begeleiden binnen UBO maak je thuis een IQ-test en een persoonlijkheidsassessment. Het vervolggesprek bestaat uit twee delen: bespreking van je testuitslagen met Tamara en aansluitend jouw vooruitblikpresentatie (aanbod).

Akkoord?

6.

YES! Met jouw handtekening onder het contract ben je officieel onderdeel van Team UBO.

WAAROM ZIJ VOOR UBO KOZEN

Vincent van Kruisbergen

Chief Brand Officer

Sophie van der Blom

Content marketeer

Rick Bosma

Klantmanager

Colin Linnenbank

Online marketeer

WAAROM ZIJ VOOR UBO KOZEN

Onboardingsperiode

Welkom bij UBO! Om jou goed te laten landen, word jij de eerste 90 dagen volledig meegenomen in de organisatie en onze werkwijze door het doorlopen van het UBO-onboardingstraject. Meekijken en meeluisteren, om vervolgens zelf lekker aan de slag te gaan met jouw klanten en het team. Jij bepaalt het tempo. De gehele periode word je actief begeleid door HR, de Chief Marketing & Brand Officer, en kijk je mee in het voortraject met de Creative Director, Storyteller en andere Marketing Leads.

MEET
THE TEAM

Vincent van Kruisbergen

Chief Brand Officer

Sophie van der Blom

Content marketeer

Rick Bosma

Klantmanager

Colin Linnenbank

Online marketeer

Wouter Beukers

Product Designer

VRAGEN OVER DE FUNCTIE? STEL ZE AAN VINCENT!

Stel je vraag via WhatsappBel Vincent

VRAGEN OVER HET PROCES? STEL ZE AAN TAMARA!

Stel je vraag via WhatsappBel Tamara

SOLLICITEREN

Via email

Heb jij liever meer controle over de eerste indruk? Dat begrijpen we maar al te goed! Stuur in dat geval een email en maak een verpletterende eerste indruk!

Via formulier

Chat, video, email? Doe normaal! Liever een normaal formulier invullen kan natuurlijk ook. Vul de antwoorden in en upload een CV als je die hebt. Mag wel, hoeft niet!

Via Whatsapp

Geen zin in ingewikkeld gedoe? Stuur ons gewoon een appje met je CV of LinkedIn-profiel + een korte motivatie voor welke functie je solliciteert. Lekker snel, lekker simpel.

Stuur whatsapp

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

brand manager (m/v) vacatures in zeist, ut

MARKETING LEAD

PERFORMANCE MARKETEER

HR-MARKETING STAGIAIR(E)

Senior brand manager

Senior brand manager portfolio transformation

Marketing Manager - Germany

Lead Product Line Manager – Apparel, EMEA Local Creation

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van brand manager (m/v) in zeist, ut

Related Searches

Hoe ziet jouw rol eruit?

Wat ga je doen?

Wat maakt jou uniek?

Wat wij je bieden

Wat wij van jou verwachten

JOUW SKILLS

UBO? JA!

HOE DAN!?

Het sollicitatieproces

Sturen die handel!

1.

Telefonische kennismaking

2.

Ben je enthousiast?

3.

Nog steeds positief?

4.

Aanbod

5.

Akkoord?

6.

WAAROM ZIJ VOOR UBO KOZEN

Vincent van Kruisbergen

Sophie van der Blom

Rick Bosma

Colin Linnenbank

WAAROM ZIJ VOOR UBO KOZEN

Onboardingsperiode

MEET THE TEAM

Vincent van Kruisbergen

Sophie van der Blom

Rick Bosma

Colin Linnenbank

Wouter Beukers

VRAGEN OVER DE FUNCTIE? STEL ZE AAN VINCENT!

VRAGEN OVER HET PROCES? STEL ZE AAN TAMARA!

SOLLICITEREN

Via email

Via formulier

Via Whatsapp

JOUW
SKILLS

HOE
DAN!?

MEET
THE TEAM