OMdat jij als jurist wilt werken aan uiteenlopende juridische vraagstukken binnen een organisatie die midden in de samenleving staat. Je houdt je bezig met privacy en gegevensbescherming, maar ook met andere juridische onderwerpen en zaakstromen binnen Parket CVOM. Meer weten? dan verder.
Wat ga je doen?
Je maakt deel uit van het Cluster Juridische Zaken van Parket CVOM. Dit cluster behandelt uiteenlopende juridische onderwerpen die raken aan het werk van het Openbaar Ministerie. Denk aan privacy en gegevensbescherming, Woo-verzoeken, klachten, schadeclaims, mandatering en juridische advisering.
Een deel van je werk bestaat uit privacy en gegevensbescherming. Daarnaast behandel je reguliere juridische zaakstromen en adviseer je over brede juridische vraagstukken op het snijvlak van bestuursrecht, strafrecht en civiel recht. De verdeling tussen privacy- en reguliere juridische werkzaamheden kan verschillen, afhankelijk van de benodigde werkzaamheden op die gebieden.
Binnen het privacydomein werk je aan onderwerpen zoals de omgang met persoonsgegevens, gegevensuitwisseling, verwerkersverantwoordelijkheid en Data Protection Impact Assessments (DPIA’s). Op grond van de AVG moet het Openbaar Ministerie in kaart brengen of bepaalde verwerkingen risico’s opleveren voor de rechten en vrijheden van personen. Bij verwerkingen met een verhoogd risico, bijvoorbeeld bij het gebruik van flitsgegevens, moet een DPIA worden uitgevoerd. Jij draagt bij aan deze beoordelingen en stemt over af met collega’s binnen en buiten Parket CVOM.
Recent is binnen Parket CVOM een privacyvolwassenheidsmeting uitgevoerd. Naar aanleiding daarvan is een jaarplan opgesteld. In deze functie lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere uitvoering van dat jaarplan. Je helpt om acties uit het jaarplan op te pakken, privacyvraagstukken verder uit te werken en gegevensbescherming binnen de organisatie praktisch en zorgvuldig vorm te geven.
Daarnaast werk je mee aan de andere juridische werkzaamheden van het cluster. Je stelt besluiten op, schrijft memo’s, onderzoekt wettelijke grondslagen en behandelt of ondersteunt bij verschillende juridische zaakstromen.
Je werkzaamheden bestaan onder meer uit:
Privacy en gegevensbescherming
Je houdt je bezig met juridische vraagstukken over privacy en gegevensbescherming. Daarbij kun je denken aan:
- het uitvoeren van acties uit het privacyjaarplan;
- het bijdragen aan de verdere ontwikkeling van privacy en gegevensbescherming binnen Parket CVOM;
- het opstellen en beoordelen van DPIA’s;
- het adviseren over de verwerking en uitwisseling van persoonsgegevens;
- het beoordelen van juridische grondslagen voor gegevensverwerkingen;
- het afstemmen met de Functionaris Gegevensbescherming en adviseur gegevensbescherming;
- het deelnemen aan landelijke overleggen over privacy en gegevensbescherming;
- het signaleren van risico’s en het vertalen daarvan naar praktische juridische adviezen.
Brede juridische advisering
Naast privacy werk je aan uiteenlopende juridische onderwerpen binnen Parket CVOM. Je houdt je onder meer bezig met:
- het opstellen van besluiten, waaronder mandateringsbesluiten;
- het onderzoeken van wettelijke bevoegdheden en juridische grondslagen;
- het schrijven van memo’s en adviezen;
- het beantwoorden van vragen over bestuursrechtelijke, strafrechtelijke en civielrechtelijke onderwerpen;
- het meedenken over juridische kwaliteit, werkprocessen en interne werkinstructies.
Reguliere zaakstromen
Ook draag je bij aan de behandeling van de reguliere zaakstromen van het cluster Juridische Zaken. Daarbij gaat het bijvoorbeeld om:
- klachten op grond van de Algemene wet bestuursrecht;
- Woo-verzoeken;
- verzoeken om inzage of verstrekking van gegevens;
- schadeclaims op grond van onrechtmatige daad;
- rekesten en andere verzoeken die juridisch moeten worden beoordeeld;
- ondersteuning bij bezwaar- en beroepsprocedures.
Je werkt dus niet uitsluitend binnen het privacydomein. De functie biedt juist een combinatie van privacy, juridische advisering en zaakbehandeling. Dat maakt het werk afwisselend en inhoudelijk breed.
Wie ben jij?
Je bent een jurist die graag zorgvuldig analyseert, maar ook praktisch kan adviseren. Je vindt het interessant om juridische vragen uit te zoeken en deze helder te vertalen naar collega’s binnen de organisatie. Je kunt goed schakelen tussen verschillende onderwerpen en vindt het prettig om zowel zelfstandig als samen met anderen aan juridische producten te werken.
Daarnaast herken je jezelf in het volgende profiel:
- je hebt een afgeronde wo-opleiding Rechten;
- je hebt bij voorkeur twee tot drie jaar relevante juridische werkervaring;
- je hebt affiniteit met Privacyrecht en gegevensbescherming;
- je hebt belangstelling voor bestuursrecht, strafrecht en civielrechtelijke vraagstukken;
- je schrijft helder, zorgvuldig en overtuigend;
- je kunt hoofd- en bijzaken goed onderscheiden;
- je werkt nauwkeurig en denkt graag mee over verbetering van processen en producten.
Ervaring met Privacyrecht, de Woo, de AVG of de Wjsg is een pré. Heb je die ervaring nog niet op alle onderdelen, maar wel de juridische basis en de motivatie om je in verder te ontwikkelen? Dan nodigen wij je ook uit om te reageren.
Werken bij het Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim 6.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei.
De afdeling
Het cluster Beleid van de afdeling Beleid & Strategie geeft adviezen over wet- en regelgeving op verkeersgebied, maakt afspraken met bijvoorbeeld de politie over de manier waarop die handhaaft in het verkeer, hoe vaak ze controleert en waarop én schrijft landelijk beleid. Ook adviseert het cluster over de plaatsing van flitspalen en trajectcontrolesystemen. Daarnaast is het cluster aanspreekpunt voor verschillende organisaties waaronder dus de politie en gemeenten, maar ook het Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB), de Dienst Wegverkeer (RDW) en de Nationale Spoorwegen (NS).
De afdeling Beleid en Strategie bestaat uit 30 enthousiaste en ambitieuze medewerkers en heeft verschillende taken: beleidsadvies- en ondersteuning op verkeersgebied, juridische werkzaamheden en informatievoorziening en persvoorlichting, externe en interne communicatie.
Parket CVOM is het parket binnen het Openbaar Ministerie, waar handhaving van de verkeersregels en de kleine norm centraal staan. Het landelijke parket beoordeelt meer dan 900.000 zaken per jaar, van Mulderberoepen (verkeersgedragingen) tot misdrijven (zoals alcohol in het verkeer) en overtredingen. Parket CVOM is een frisse en dynamische werkomgeving, waar intensief wordt samengewerkt met de andere OM-onderdelen en ketenpartners. Het werk van Parket CVOM raakt vele burgers en ligt regelmatig onder het vergrootglas van media.
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- Afhankelijk van opleiding, werkervaring en kennis, geschiedt de inschaling in schaal 10 (minimaal € 3.496,31 en maximaal € 5.535,40 bruto bij een 36-urige werkweek) of schaal 11 (minimaal € 4.132,76 en maximaal € 6.275,94 bruto bij een 36-urige werkweek) van CAO Rijk (miv 01-07-2026). Plaatsing in een aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden;
De contractduur is in beginsel één jaar. Bij goed functioneren wordt dit omgezet naar een dienstverband onbepaalde tijd. Indien je momenteel een vast dienstverband binnen de Rijksoverheid hebt, zal- uiteraard rekening mee worden gehouden.
- Het betreft een functie voor 36 uur en 32 uur per week is bespreekbaar;
- Verwacht wordt dat de arbeidstijd verdeeld wordt over minimaal 4 dagen;
Thuis werken behoort in overleg met de leidinggevende tot de mogelijkheden, uitgangspunt - bij 50% van de arbeidstijd op kantoor en 50% thuis;
- Voor deze functie is een screening van toepassing;
- Een schrijftest kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Meer informatie
Wil je meer weten? Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Hanneke Goldschmidt (Teammanager) via telefoonnummer 06-1589 5732.
Sollicitatieprocedure
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Sytse van Heijst (Senior HR Adviseur) via e-mail [email protected] of via telefoonnummer 06-5009 3940.
Sollicitatiewijze
Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 19-07-2026 via de sollicitatieknop.
