32–40 uur per week | Den Haag/ Zoetermeer | start september 2026 | tijdelijk dienstverband
De organisatie
Het CyberSecurity Living Lab (CSyLL) is het lectoraat Risk Management en Cybersecurity van De Haagse Hogeschool, onderdeel van het kenniscentrum Digital Operations & Finance. Het lectoraat doet praktijkgericht onderzoek naar digitale veiligheid, samenwerking onder druk en menselijk gedrag bij cyberdreigingen. De ontwikkeling vindt plaats in nauwe samenwerking met het GameLab in Zoetermeer, waar hbo-ict-studenten in semesterritme aan game- en simulatieprojecten werken.
De opdracht
Het lectoraat ontwikkelt een digitale serious game/ simulation over cyberrisicobeheer in een havenomgeving. Na een succesvolle demofase start nu een meerjarige productiefase, met als doel een schaalbaar simulatieplatform: een datagedreven contentarchitectuur met een editor voor scenario's en sessieconfiguraties, en clients voor uiteenlopende speelvormen — van individueel oefenen tot begeleide groepssessies. De simulatie wordt ingezet voor onderwijs, training en onderzoek.
Wij zoeken een senior professional die deze productiefase ontwerpt en leidt, en die de continue factor vormt over de wisselende studentencohorten heen. De rol combineert vier verantwoordelijkheden:
-
Game design — het ontwerpen van de simulatie: spelmechanieken, speltypes, moeilijkheidsgraden en didactische opbouw, vastgelegd in een Game Design Document dat als single source of truth dient. Je vertaalt onderzoeks- en trainingsdoelen van het lectoraat naar werkende spelvormen.
- Projectmanagement — het plannen en bewaken van de meerjarige roadmap, het prioriteren per ontwikkelsprint, de kwaliteitsborging en de overdracht tussen studentencohorten. Je rapporteert aan de lector en stemt af met stakeholders binnen en buiten de hogeschool.
- Mentorschap — het dagelijks begeleiden van hbo-ict-stagiairs en afstudeerders: coachen op vakmanschap en proces, reviewen van ontwerp- en ontwikkelwerk, en het bewaken van haalbare en leerzame opdrachten.
- Architectuurkaders — het bewaken van de inhoudelijke en technische kaders (contentmodel, editor, API, clients) zonder de technologiekeuzes voor te schrijven: die worden onderbouwd gemaakt binnen het project.
-
Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in interaction design, game design of een verwante richting.
- Ruime ervaring (10+ jaar) in de game- of interactieve-media-industrie, waarvan aantoonbaar meerdere jaren in een leidende rol als producer, projectmanager of design lead.
- Aantoonbare ervaring met het ontwerpen van games of simulaties, inclusief het opstellen van design- en ontwerpdocumentatie; ervaring met serious games of simulaties voor leer- of trainingsdoeleinden strekt tot aanbeveling.
- Ervaring met het begeleiden of mentoren van studenten, stagiairs of junior teams.
- Ervaring met agile werken (Scrum) en met het aansturen van multidisciplinaire teams.
- Sterke communicatieve vaardigheden richting uiteenlopende stakeholders (onderzoekers, docenten, studenten, externe partners); uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.
Wat strekt tot aanbeveling
-
Ervaring in of affiniteit met een onderwijs- of onderzoeksomgeving.
- Affiniteit met cybersecurity, risicomanagement of crisismanagement als toepassingsdomein.
- Ervaring met datagedreven contentarchitecturen, editor-/toolontwikkeling of platformdenken.
- Een projectmanagement- of agile-certificering (bijvoorbeeld PRINCE2 of Scrum).
Voorop staat dat jij je werk met plezier kan doen. Daarnaast bieden wij je:
-
Een opdracht van 32–40 uur per week voor de duur van één jaar (start september 2026), met intentie tot verlenging gedurende de meerjarige productiefase.
- Op basis van tijdelijk dienstverband: inschaling in 11, met een salaris van minimaal € 3.826, 54 en maximaal € 5.699,76 (schaal 11) bij een fulltime werkweek;
-
Invulling als opdrachtnemer (inhuur) of via een tijdelijk dienstverband, in overleg; tarief of inschaling op basis van ervaring en conform de kaders van de hogeschool.
- Een zelfstandige seniorrol op het snijvlak van onderzoek, onderwijs en game-ontwikkeling, met directe samenwerking met de lector en het GameLab.
- Werklocaties in Den Haag (lectoraat) en Zoetermeer (GameLab), met ruimte voor hybride werken.
> Lees meer over onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden
De Haagse Hogeschool is een organisatie die waarde hecht aan een veilige, betrouwbare en professionele omgeving, zowel intern als extern. Voor medewerkers die bij ons in dienst komen is de vaste regel dat we een verklaring omtrent gedrag (VOG) vragen. Een VOG is een verklaring die iedereen die in Nederland woont en een Burgerservicenummer heeft kan aanvragen en waaruit blijkt dat gedrag uit het verleden geen bezwaar vormt voor het vervullen van de functie bij De Haagse Hogeschool.
Als je werkt bij De Haagse, dan werk je bij een van de meest dynamische en open organisatie in de Stad van Vrede en Recht. Samen met 2.500 collega’s help je 26.000 studenten uit meer dan 120 verschillende landen om zich voor te bereiden op een veelbelovende toekomst in een wereld die iedere dag verandert. Dat doen we door zelf ook mee te groeien en mee te veranderen met die wereld en met de wensen van onze studenten. We werken intensief samen met collega’s, met studenten en met het werkveld. We kijken vooruit, we zijn kritisch en we staan middenin de samenleving.
Daarbij staan diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid centraal bij alles wat we doen. We streven ernaar dat de samenstelling van de studenten- en medewerkerspopulatie een afspiegeling is van de samenleving waarbinnen we werken en we willen iedereen gelijke kansen bieden. We realiseren ons dat dat voortdurende aandacht verlangt. Daar investeren we zelf in en we zien graag dat jij ons daarbij helpt.
Lees hier meer over ons verhaal en onze kernwaarden
De Haagse Hogeschool als inclusieve campus:www.dehaagsehogeschool.nl
-
We kijken uit naar je sollicitatie! Reageren kan vóór 23 juli 2026.
-
Solliciteren kan met jouw cv en een motivatiebrief via de onderstaande sollicitatiebutton.
- De vacature is gelijktijdig intern- en extern gepubliceerd. Daarbij hebben medewerkers van De Haagse Hogeschool bij gelijke geschiktheid voorrang.
- Denken we dat je bij de functie past? Dan nodigen we je snel uit voor een gesprek.
- Een (portfolio)presentatie van eerder ontwerp- en projectwerk maakt deel uit van de selectieprocedure.
-
Voor inhoudelijke vragen over de opdracht kun je contact opnemen met prof. dr. Peter Roelofsma, lector Risk Management en Cybersecurity via e-mail; [email protected]
-
Voor informatie over de wervingsprocedure mail je [email protected].
In de periode van 18 juli tot en met 22 augustus 2026 zijn wij vanwege de zomervakantie minder goed bereikbaar voor het beantwoorden van vragen.
Solliciteren kun je doen via de sollicitatiebutton, op deze emailadressen worden geen sollicitaties in behandeling genomen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
