Bij Open.nl Software Group werken we aan slimme oplossingen voor overheden met als doel: grip op informatie, duurzaam toegankelijk.
Samen maken we impact. We zoeken een Lead Developer die niet alleen sterk is in techniek, maar ook in teamwerk, eigenaarschap en ontwikkeling. Herken je jezelf daarin? Dan leren we je graag kennen.
Wij zijn een snelgroeiend softwarebedrijf in Amersfoort, met meer dan 40 consultants en developers. Binnen onze groep werken meerdere teams aan hun eigen softwareproducten en klantoplossingen. Onze cultuur draait om:
-
Samenwerken: we luisteren, helpen, leren van elkaar
-
Eigenaarschap: je pakt je rol en maakt het verschil
-
Flexibiliteit: we bewegen mee en denken in kansen
-
Zelfontwikkeling: je blijft leren, voor jezelf én je team
We zijn ambitieus, inhoudelijk sterk en geloven in software die de maatschappij vooruithelpt.
Als Lead Developer bij Open.nl werk jij samen met ons gepassioneerde team van ontwikkelaars om uitzonderlijke softwareoplossingen te leveren die voldoen aan de behoeften van onze klanten binnen het overheidsdomein. Jij trekt de kar, ontwikkelt mee aan onze oplossingen en inspireert en ondersteunt collega's. Daarnaast hak je de knoop door bij het maken van technische beslissingen. Je zult een leidende rol spelen in het volledige ontwikkelingsproces, van het initiëren van projecten tot het implementeren van technische strategieën en het waarborgen van de kwaliteit van onze producten.
-
Leiding geven aan het development team bij het plannen, ontwerpen, ontwikkelen, implementeren en onderhouden van softwareproducten gericht op de overheid.
-
Werk nauw samen met de productmanager en andere stakeholders om de vereisten te begrijpen en duurzame technische oplossingen te realiseren.
-
Zorg voor een robuuste en schaalbare architectuur door best practices te implementeren en technische richtlijnen te handhaven, met een specifieke focus op Alfresco, het platform voor enterprise content management.
-
Mentor en coach junior ontwikkelaars, stimuleer een cultuur van samenwerking en deel kennis om de algehele technische capaciteiten van het team te verbeteren.
-
Blijf op de hoogte van de nieuwste softwareontwikkelingen en -methoden, met een specifieke focus op Java, Docker, Kubernetes, Spring, ActiveMQ, Apache Solr, ElasticSearch en cloud engineering (Azure/AWS), en implementeer deze indien van toepassing.
-
Competitief salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibele werktijden en de mogelijkheid om remote te kunnen werken.
-
Een stimulerende en innovatieve werkomgeving met kansen voor persoonlijke en professionele groei.
-
Opleidingsbudget voor cursussen en trainingen die bijdragen aan deze persoonlijke groei.
-
Passende hardware naar voorkeur zoals laptop en werktelefoon met abonnement.
-
De kans om te werken aan uitdagende projecten en bij te dragen aan de groei en het succes van een dynamisch bedrijf dat gedreven wordt door innovatie.
-
Een hecht team met gepassioneerde collega's, leuke activiteiten en een cultuur waarin initiatieven door medewerkers, zowel sportief als ontspannend, worden gestimuleerd en gefinancierd.
Je bent meer dan een developer – je bent een vakmens met visie, verantwoordelijkheidsgevoel en de drive om samen te bouwen aan iets wat ertoe doet.
-
Je hebt WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in bijv. Informatica of Software Engineering.
-
Bachelor- of masterdiploma in Computer Science, Software Engineering of een gerelateerd vakgebied.
-
Minimaal zeven jaar ervaring als softwareontwikkelaar, met aantoonbare ervaring in het leiden van ontwikkelingsteams.
-
Uitgebreide kennis van Java, Docker, Kubernetes, Spring, Postgres en cloud engineering (Azure/AWS).
-
Kennis binnen het overheidsdomein, specifiek op procesautomatisering of archivering is een sterke pré.
- Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden, met het vermogen om complexe technische uitdagingen aan te pakken.
-
Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te communiceren met zowel technische als niet-technische belanghebbenden.
-
Ervaring met Agile ontwikkelmethodes is een pluspunt.
-
Je denkt analytisch, werkt gestructureerd en communiceert helder – zowel in het Nederlands als Engels.
-
Je bent leergierig, stelt vragen en staat open voor feedback. Je zoekt actief naar manieren om jezelf te verbeteren.
-
Je werkt graag samen, draagt bij aan een positieve werksfeer, en weet wanneer je het voortouw moet nemen of juist moet luisteren.
-
Je voelt je verantwoordelijk voor je werk – je komt afspraken na, durft fouten te bespreken en blijft zoeken naar betere oplossingen.
Bij Open.nl draait het om vertrouwen, vakmanschap en verbinding. Wij geloven dat mensen het beste tot hun recht komen als ze ruimte krijgen om zichzelf te zijn én zichzelf te ontwikkelen.
-
We werken als één team – je staat er nooit alleen voor. We helpen elkaar, geven eerlijke feedback en waarderen verschillende perspectieven.
-
Je krijgt de vrijheid om je werk op jouw manier te doen, binnen duidelijke kaders. Eigenaarschap betekent bij ons: je neemt initiatief én je durft keuzes te maken.
-
We bewegen mee met wat de wereld en onze klanten vragen. Dat vraagt flexibiliteit, maar ook creativiteit en oplossingsgericht denken.
-
We hebben een open cultuur waarin we actief kennis delen – via peer reviews, brown bag sessies, demo’s en interne learning tracks.
-
Reflectie en leren zijn onderdeel van onze werkcultuur. Of het nu gaat om nieuwe technieken, soft skills of leiderschap – je krijgt ruimte om te groeien.
-
Fouten maken mag. Sterker nog: we zien ze als bouwstenen van verbetering, zolang je ervan leert en ze durft te bespreken.
Kortom: bij Open.nl werk je in een omgeving waar je wordt uitgedaagd én gewaardeerd. Een organisatie die bouwt aan de toekomst – met jou als sleutelspeler.
