Coördinator Inburgering / Onderwijsmanager Inburgering (32 uur per week, op locatie) Eindhoven
Voor onze vestiging in Eindhoven zoeken wij per direct een Coördinator Inburgering; een stevige en mensgerichte professional die energie krijgt van het aansturen van mensen, het verbeteren van processen en het behalen van concrete resultaten in het onderwijs.
Binnen Werkvloertaal noemen wij deze functie Coördinator Inburgering; in de praktijk is het een leidinggevende rol binnen onze inburgeringstrajecten. In deze rol geef je richting aan het docententeam en de cursistencoördinatoren. Je zorgt ervoor dat onze inburgeringstrajecten dagelijks soepel, kwalitatief en doelgericht verlopen. Je werkt nauw samen met de Locatiemanager en de Coördinator Projecten. Samen vormen jullie het locatieteam.
Over Werkvloertaal
Werkvloertaal verzorgt inburgeringstrajecten, taaltrainingen en taalcoaching op maat. Met onze trainingen krijgen cursisten niet alleen de taal onder de knie, maar ook grip op hun leven. Taal verbindt mensen met elkaar en zorgt dat je de wereld om je heen beter begrijpt. We gaan uit van talenten van mensen en sluiten daar in onze lessen op aan. Je leert wat je nodig hebt totdat je het gevoel hebt; ik kan het, ik kan het alleen en ik hoor erbij. We zijn duidelijk in onze verwachtingen, laten mensen groeien in zelfredzaamheid, handelen vanuit respect, hebben geduld en bovenal zorgen we voor plezier in het leren!
Werken bij Werkvloertaal
Deze kernwaarden vinden we ook belangrijk als werkgever. We zien graag dat onze medewerkers zich blijven ontwikkelen en zetten in op talent. Dit verhoogt het werkplezier, de kwaliteit van het werk én autonomie. We doen betekenisvol werk, zijn positief ingesteld en hebben korte lijnen. De diversiteit aan trainingen, relaties en leslocaties (Eindhoven, Helmond en Tilburg) maakt Werkvloertaal een dynamische organisatie.
Jouw rol
Als Coördinator Inburgering ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van onze inburgeringscontracten op locatie.
Je geeft op een mensgerichte en duidelijke manier leiding aan docenten en cursistencoördinatoren. Je zorgt voor heldere kaders, duidelijke verwachtingen en een goede taakverdeling. Daarbij houd je zicht op de voortgang, kwaliteit en resultaten van de trajecten en pak je je rol bij ontwikkeling, jaargesprekken, verzuim en andere bijzonderheden.
Dankzij jou:
- worden inburgeringscontracten conform afspraken uitgevoerd
- blijven slagingspercentages, verzuim en doorlooptijden onder controle
- weten docenten en cursistencoördinatoren wat er van hen verwacht wordt en voelen ze zich gesteund
- worden knelpunten tijdig gesignaleerd en opgelost
- is er balans tussen mensgerichte begeleiding en resultaatverantwoordelijkheid
Wat ga je doen?
Je bewaakt de voortgang van trajecten en stuurt op concrete resultaten zoals examenuitslagen, verzuim, klanttevredenheid en doorlooptijden. Je analyseert cijfers, bespreekt deze met het team en vertaalt ze naar gerichte verbeteracties.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor docenten bij organisatorische en teamgerichte vraagstukken en stemt inhoudelijke thema’s af met het team seniordocenten en – waar nodig – met de kwaliteitsadviseur of Locatiemanager.
Je voert sollicitatie en beoordelingsgesprekken en begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling. Je wordt hierbij ondersteund door het team seniordocenten. Zij zijn (mede)verantwoordelijk voor een team Docenten, inhoudelijk en organisatorisch.
Je zorgt voor een passende inzet van docenten in samenwerking met de planner.
Bij verzuim of personele vraagstukken handel je conform wet- en regelgeving (o.a. Wet verbetering Poortwachter) en stem je af met HR waar nodig.
Je bouwt actief aan een professionele, lerende en veilige teamcultuur.
Je werkt binnen de gestelde financiële kaders en stuurt op efficiënte inzet van middelen, zoals docentbezetting en lokaalgebruik.
Je signaleert knelpunten in werkprocessen en komt met verbetervoorstellen die bijdragen aan kwaliteit en efficiëntie.
Je draagt zorg voor een contractconforme uitvoering van inburgeringstrajecten en onderhoudt contact met gemeenten en opdrachtgevers op operationeel niveau.
Je rapporteert periodiek over voortgang en resultaten aan de Locatiemanager.
Wat neem je mee?
Je bent een stevige, mensgerichte leider die overzicht houdt in een dynamische omgeving. Je kunt schakelen tussen coachen en bijsturen, tussen cijfers analyseren en gesprekken voeren.
Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en hebt aantoonbare kennis van de Wet Inburgering en bijbehorende regelgeving. Ervaring met leidinggeven binnen onderwijs of het sociaal domein is een sterke pré.
Je bent analytisch, communicatief sterk en besluitvaardig. Je durft verantwoordelijkheid te nemen en weet prioriteiten te stellen wanneer de druk toeneemt.
Uiteraard kun je een VOG overleggen en ben je bereid een BHV-training te volgen.
Flexibiliteit in werktijden (één avond of zaterdagochtend) is voor jou geen probleem.
Wat bieden wij?
Een leidinggevende functie met directe invloed op de kwaliteit en resultaten van onze inburgeringstrajecten. Je krijgt ruimte om processen te verbeteren, je team te ontwikkelen en mee te bouwen aan de verdere professionalisering van Werkvloertaal.
Het salaris ligt tussen €4.175,50 en €4.674,25 (o.b.v. 40 uur).
Daarnaast krijg je een individueel ontwikkelbudget, een pensioenregeling, reiskostenvergoeding, mogelijkheid gebruik te maken van ons fietsplan en leuke personeelsmomenten.
Interesse?
Stuur uiterlijk 28 augustus je motivatie en cv naar [email protected].
We zoeken iemand die zo snel mogelijk kan starten. Beschikbaarheid op korte termijn kan worden meegenomen in de selectie, maar we vinden een goede match het belangrijkst.
Deze vacature wordt zowel intern als extern gepubliceerd. Interne kandidaten kunnen eventueel al tijdens de publicatietermijn worden uitgenodigd voor een gesprek. De verdere selectieprocedure verloopt op de gebruikelijke manier.
Heb je vragen over de vacature? Ook dan kun je een mail sturen, of telefonisch contact opnemen met Maartje van Well (HR) op 06-18707215.
Soort dienstverband: Fulltime, Parttime
Salaris: €4.175,50 - €4.674,25 per maand
Arbeidsvoorwaarden:
- Bedrijfsfeesten
- Budget voor professionele ontwikkeling
- Fietsplan
- Pensioen
- Telefoon van de zaak
Opleiding:
Ervaring:
- Leidinggeven: 3 jaar (Gewenst)
Taal:
Werklocatie: Fysiek
