Op de Oirschotlaan in Zeist wonen 19 bewoners, daarnaast begeleiden we ambulant nog drie bewoners. Zo’n beetje alle leeftijden zijn vertegenwoordigd en elke bewoner heeft een LVB. Sommige bewoners hebben bijkomende problematiek, zoals autisme of hechtingsproblemen. Je ziet van buiten vaak niet goed dat de bewoner een verstandelijke beperking heeft en ze hebben hun mondje bij zich. Sociaal-emotioneel functioneren ze echter op een veel lager niveau, waardoor ze snel overschat worden. Juist daarom is jouw rol hier onmisbaar: jij zorgt ervoor dat bewoners zich gezien, begrepen en gehoord voelen.
Je komt te werken in een veilig, open, divers én gezellig team waar veel ruimte is voor jouw inbreng. Nieuwsgierig geworden? Kom langs en leer ons kennen!
Onze bewoners zijn leergierig en hebben uitdagingen. Iemand met een LVB wil zoveel mogelijk eigen regie houden en tegelijkertijd heeft iemand ondersteuning en kaders nodig. Hier goed naar kunnen kijken en de juiste balans in de begeleiding vinden is de uitdaging waar het om gaat.
Als begeleider ondersteun je hen bij de dagelijkse dingen die voor hen niet vanzelfsprekend zijn. Een kamer schoonmaken? Voor sommigen een hele opgave. Waar moet je beginnen? Wat maak je schoon? En hoe? Samen met de bewoner maak je een plan en ondersteun je met de uitvoering.
Naast de dagelijkse zorg ben je persoonlijk begeleider van 3 of 4 bewoners. Je regelt alles rondom deze bewoners, zoals het dossier bijhouden, de planbespreking organiseren, doktersbezoeken inplannen en vakanties en uitstapjes regelen.
-
Een bruto maandsalaris van min. € 2.597,00 en max. € 3.635,00 (FWG 35) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
-
Een contract voor onbepaalde tijd met een proeftijd van twee maanden voor 28-36 uur per week.
-
We stimuleren groei binnen Eemhart, daarom bieden we ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, passend bij jou.
Standplaats is Zeist. -
-
Kom jij ons team versterken? Dan ontvang je tijdelijk een netto startbonus tot € 750!
-
Omdat we nieuwe collega’s graag aan ons verbinden én op zoek zijn naar versterking, hebben we tijdelijk een aantrekkelijke startbonusregeling.
-
Start je tussen 18 mei 2026 en 1 juli 2026?
Dan ontvang je een Early Bird-startbonus tot € 750,- netto (o.b.v. 36 uur, anders naar rato). -
Start je tussen 2 juli 2026 en 1 december 2026?
Dan ontvang je een startbonus tot € 500,- netto (o.b.v. 36 uur, anders naar rato). -
Voor meer informatie over de voorwaarden kun je contact opnemen met de recruiter voor deze functie.
Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:
-
Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.
-
Eemhart heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
-
Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (balansuren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
-
Eemhart heeft een uitgebreid Meerkeuze arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling): zoals fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue bon of een sportabonnement.
-
Een afgeronde mbo-opleiding (op minimaal niveau 3), bijvoorbeeld Maatschappelijke Zorg.
-
Relevante werk- of stage ervaring met deze doelgroep.
-
Je bent geduldig en hebt een flexibele houding, want je hebt tijd nodig om onze doelgroep te leren kennen en te ervaren wat de problematiek werkelijk inhoudt.
-
Op de locatie wordt gewerkt in een onregelmatig dienstenpatroon. Slaapdiensten horen hier uiteraard ook bij.
Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Marijke Oudenaller, via tel. 06 – 510 022 53 of Dounia Akani, via tel. 06 – 161 489 20.
Voor vragen rondom de sollicitatieprocedure kun je contact op nemen met de recruiter voor deze rol Lysanne Koekoek via tel. 06 49616506
