Meer impact. Jij laat de werkplaats soepel draaien. Met meer duidelijkheid, kwaliteit en werkplezier. En met minder ruis en terugkomers. Dat merken klanten, collega’s én de hele vestiging.
Meer werkplezier. Fijne collega’s? Check. Het vertrouwen om te doen waar je goed in bent? Check. Vooroplopen bij een van de grootste autodealerbedrijven van Europa? Check check check!
Meer mogelijkheden. Om te groeien. Jezelf uit te blijven dagen. En om mee te denken over vernieuwing.
Meer voor jou. Dat zeggen we niet voor niets.
Onze Renault, Dacia en Nissan-werkplaats draait niet op toeval. Wel op vakmensen, moderne techniek, volle planningen en iemand die overzicht houdt wanneer alles tegelijk gebeurt. Jij dus. Jij bent het vaste aanspreekpunt voor 12 collega’s en de schakel tussen monteurs, serviceadviseurs, magazijn en aftersalesmanager. Jij houdt capaciteit, kwaliteit en voortgang in balans. Met duidelijke keuzes, slimme oplossingen en rust op de vloer. Zie jij waar het beter, veiliger of efficiënter kan? Dan krijg je de ruimte om mee te denken én het op te pakken. Want een sterke werkplaats draait niet alleen. Die schakelt door.
Een greep uit jouw werkzaamheden...
Je zet de lijnen uit in de werkplaats. Je verdeelt het werk, stelt prioriteiten en zorgt dat monteurs worden ingezet op klussen die passen bij hun kennis, ervaring en beschikbaarheid.
Je zorgt dat het team kan doorpakken. Met de juiste informatie, gereedschappen en technische documentatie voorkom jij stilstand en help je monteurs veilig, efficiënt en volgens merkvoorschriften werken.
Zie je dat de planning, onderdelenvoorziening of klantafspraak onder druk komt te staan? Dan schakel je snel met serviceadviseurs, magazijn of aftersalesmanager. Liever op tijd bijsturen dan achteraf repareren.
Kwaliteit en tempo houd jij goed in balans. Je bewaakt de uitgevoerde werkzaamheden, werkorders, urenregistratie en eindcontroles, zodat reparaties in één keer goed worden uitgevoerd en terugkomers worden voorkomen.
Met jouw energie, overwicht en vakkennis neem je het werkplaatsteam mee. Je coacht, motiveert, signaleert ontwikkelkansen en bouwt mee aan een veilige, nette en goed presterende werkplaats.
[OPTIONEEL] Zelf steek je ook de handen uit de mouwen. Je werkt waar nodig mee, bijvoorbeeld bij complexe diagnoses, technische vraagstukken of situaties waarin jouw ervaring collega’s verder helpt.
Op de vestiging in Helmond werk jij samen met 32 betrokken collega’s. Bij wie je ook aanklopt, je treft altijd iemand met een autohart. Staat er een gloednieuw model in de showroom? Grote kans dat we er met z’n allen omheen staan. We zijn trots op wat we doen. En denken in mogelijkheden. Want lef hebben we zeker: om nieuwe dingen te proberen, om verwachtingen te overtreffen en om onszelf elke dag te blijven ontwikkelen.
Méér dan je verwacht. We hebben namelijk naast een autohart voorál hart voor onze collega’s. Een blinkende auto is fantastisch. Maar een blije collega? Die geeft pas echt glans aan ons werk. Reken op:
Een baan van 40 uur per week, met een salaris dat jouw kennis en ervaring serieus beloont én boven de cao uitsteekt. Het liefst verwelkomen we je fulltime, maar ook over 32 of 36 uur gaan we graag met je in gesprek.
24 vakantiedagen (bij fulltime) én de optie om elk jaar 64 extra verlofuren bij te kopen.
Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden, onder meer via trainingen bij merkimporteurs of vakscholen die passen bij jouw functie.
Mooie extra’s: zoals korting op de aanschaf, het onderhoud en de verzekering van je auto bij ons, € 15,- korting per maand op je sportabonnement, een collectieve zorgverzekering, en een goede pensioenregeling.
Een werkgever die met je meedenkt. Over werktijden, roosters, groeimogelijkheden en meer. En vanzelfsprekend krijg je een fijn inwerktraject en goede begeleiding.
Jij...
Hebt een afgeronde technische mbo-opleiding in de richting van autotechniek, bij voorkeur Eerste Autotechnicus of Technisch Specialist, en ruime ervaring in een autowerkplaats. APK-bevoegdheid of aanvullende merk-, diagnose- of EV-trainingen zijn mooi meegenomen.
Kent de techniek van nu: onderhoud, reparatie, diagnose, EV- en hybride techniek en moderne voertuigsystemen. Daardoor begrijp je wat er speelt in de werkplaats en kun je monteurs inhoudelijk goed begeleiden.
[BIJ MEDIOR/SENIOR] Hebt ruime ervaring met het aansturen, begeleiden en coachen van monteurs. Je weet hoe planning, capaciteit, werkplaats, receptie, magazijn, garantie en klantcontact samenkomen en waar de kansen en knelpunten zitten.
[BIJ JUNIOR/MEDIOR] Bent een ervaren eerste automonteur of technisch specialist die klaar is voor meer verantwoordelijkheid in aansturing, planning, capaciteit en kwaliteit.
Werkt nauwkeurig en kwaliteitsgericht. Je hebt oog voor veiligheid, kwaliteit, urenregistratie, productiviteit, voortgang en het voorkomen van terugkomers.
Schakelt makkelijk met monteurs, serviceadviseurs en magazijn. Je communiceert duidelijk, stelt prioriteiten, neemt beslissingen wanneer dat nodig is en zorgt voor rust en samenwerking in de werkplaats.
Enthousiast? Mooi! Laat zo snel mogelijk van je horen via het sollicitatieformulier hieronder. Eerst nog even sparren? Bel gerust met onze recruiter.
