Voor wie jij er als psychiater bent? Binnen Gebiedsteam Almere West bied je specialistische zorg aan volwassenen met uiteenlopende psychiatrische problematiek. Je richt je op diagnostiek en behandeling, waarbij je samen met een multidisciplinair team zorgt voor een herstelgerichte benadering. Daarnaast speel je een cruciale rol in het vormgeven van het behandelbeleid en het bevorderen van de samenwerking binnen en buiten de organisatie. Wat jouw werk als psychiater bij GGz Centraal bijzonder maakt:
-
betrokkenheid bij innovatie en ontwikkeling binnen ons gebiedsteam;
-
deelname aan dynamische en afwisselende casuïstiek met complexe uitdagingen op diverse leefgebieden;
-
multidisciplinair werken met masterpsychologen, verpleegkundigen, ANIOS, en andere disciplines;
-
samenwerken met externe partners en ondersteuning bieden aan cliënten op het gebied van werk, inkomen en huisvesting.
Jouw team
Jouw nieuwe collega’s van het gebiedsteam in Almere West kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Samen met jou als psychiater bieden zij gespecialiseerde zorg vanuit een herstelgerichte visie, gericht op het vergroten van eigen regie van de patiënt.
Wat ons team kenmerkt? Een dynamische en deskundige aanpak met aandacht voor groeps- en individuele therapieën.
Jouw nieuwe werkplek? Jij werkt vanuit gebouw Amstelstaete in Almere, vanuit waar wij poliklinische zorg bieden en ook bij patiënten thuis langsgaan.
Werk dat er toe doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen en voorkeuren qua functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. We zien wie je bent en wat je kan. Bij GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op:
-
een salaris conform de CAO GGZ en de AMS regeling (tussen €6.691 en €11.292 o.b.v. 36 uur).
-
een contract voor 16-36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt meteen een vast contract.
-
een vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
-
166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
-
de ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen en trainingen;
-
de ruimte om deel te nemen aan projecten en verbeterinitiatieven.
Boven alles bieden we je een uitdagende en afwisselende baan met de ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen, trainingen en interne scholing.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.
Je bent een benaderbare en verbindende collega die graag samenwerkt binnen een multidisciplinair team. Daarnaast:
-
ben je een BIG-geregistreerde psychiater met psychotherapeutische kennis;
-
voel je je thuis in een multidisciplinaire setting en wil je bijdragen aan innovatieve zorg;
-
ben je bereid om mee te draaien in crisisdiensten in de regio (ongeveer 2 tot 4 diensten per maand, afhankelijk van je dienstverband).
Elk jaar rekenen zo’n 25.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg in midden Nederland. Vanuit verschillende locaties, binnen de thuissetting én online, bieden we specialistische hulp aan mensen met psychische problemen, in alle fasen van hun leven. Ontdek meer over GGz Centraal als werkgever en over onze visie en missie.
In de regio Flevoland gaan we verder dan alleen zorg verlenen. Onze collega's hebben lef en denken vernieuwend, waardoor we samen grenzen verleggen. We bieden hoog intensieve zorg, werken outreachend en staan bekend om ons innovatieve karakter.
Je krijgt bij ons dus niet alleen een baan, maar ook de ruimte om te groeien en jouw vak uit te oefenen op een manier die bij jou past. We geloven in mogelijkheden en moedigen initiatieven aan. Want door jou de ruimte te geven om je te ontwikkelen en vernieuwend te denken, bouwen we samen aan de beste zorg voor de toekomst.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Marcel Knijn, clustermanager operatie, via 06-83276691.
Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.
Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.
