Straathoekwerkers werken vooral in de leefomgeving van jongeren. Ze gaan zelf naar (groepen) jongeren en jongvolwassenen toe en spreken hen aan.
De doelgroep van het straathoekwerk zijn mensen tussen de 17 en 27 jaar met meervoudige problemen, die de relatie met de samenleving (dreigen te) verliezen.
Als Hulpverlener dak- en thuislozenteam begeleid je jongvolwassen met meervoudige problemen, die een vraag rondom wonen hebben. Ook werk je met jongeren die in onze inloop voor dak- en thuisloze jongeren komen.
- Je werkt vanuit de methodiek straathoekwerk.
- Je begeleidt jongeren individueel.
- Je bouwt een werkrelatie met de jongere op door vertrouwen op te bouwen en door open en transparant te zijn.
- Vanuit het contact doe je wat de jongere nodig heeft: een crisissituatie stabiliseren, contact houden, coachen en/of begeleiden naar een stabiele woonsituatie, hulpverlening, scholing, werk- of leertraject.
- Je neemt intakes af en start een begeleidingstraject op indien de jongere daarvoor gemotiveerd is.
- Je staat naast de jongere en zorgt dat die diens eigen kracht leert kennen en gebruiken.
- Je ondersteunt bijvoorbeeld bij het in kaart brengen en het mobiliseren van het eigen netwerk en verwijst door naar hulpverleningsinstanties als dat nodig is.
- Via een outreachende benadering, waar perMens om bekend staat, weet je het contact met jongeren die uit begeleiding vallen te herstellen en hen opnieuw te motiveren.
- Je rapporteert werkzaamheden in een registratieprogramma.
- Je onderhoudt contact met netwerkpartners en woon afspraken bij over de jongeren die je begeleid.
- Je werkt nauw samen met de GGD, GGZ en het WPI.
- Je kent de wijk en bent je bewust van de dynamiek en jouw positie in de wijk.
- Signalen die jij oppikt, deel je met relevante netwerkpartners.
Als straathoekwerker is geen dag hetzelfde. Je bent minstens de helft van je werktijd in de omgeving waar jongeren zijn: op straat, in winkelstraten, eettenten, jongerencentra, maar ook online. Daarnaast heb je afspraken met jongeren en netwerkpartners.
Je werkt op flexibele tijden en afwisselend in de avond en weekenden. Minstens twee avonden per week werk je tot 22:00 uur.
Ook als Hulpverlener dak- en thuislozenteam is geen dag hetzelfde. Je werkt veelal outreachend of vanaf onze locaties. Op onze inloop tref je de jongeren die bij ons in begeleiding zijn of verblijven binnen de nachtopvang.
De inloop is een bad- en broodvoorziening waar jongeren kunnen douchen, eten, wassen, uitrusten en contact onderhouden.
Je bent veel op pad en hebt veel vrijheid, maar je staat er niet alleen voor. Je draait vaste diensten op ons kantoor. Tijdens deze zogeheten ‘achterwachten’ neem je intakes af bij jongeren die naar ons zijn doorverwezen.
Samen met je collega’s uit het gebiedsteam word je ondersteund door collega’s op ons Centraal Bureau. Je krijgt intervisie, neemt deel aan vergaderingen en volgt trainingen.
Je gaat werken in gebiedsteam Amsterdam Centrum.
Je collega’s zijn onder andere ambulant begeleiders, straathoekwerkers, VIA-coaches en een teamleider.
In een aantal gebiedsteams werken ook Juridisch Jongeren Coaches.
- Je hebt minimaal een afgeronde relevante hbo-opleiding, zoals Social Work, of je kunt aantonen dat je hbo werk- en denkniveau hebt.
- Je weet wat er speelt in de wereld van jongeren.
- Je kunt goed luisteren en maakt makkelijk contact.
- Je hebt een ‘eropaf-mentaliteit’.
- Je weet van aanpakken en kunt onder druk functioneren.
- Je bent open-minded.
- Je staat stevig in je schoenen en geeft je grenzen aan.
- Je reflecteert op je eigen handelen.
- Je hebt kennis van of wil je ontwikkelen op het gebied van diverse psychische problematiek.
- Je hebt bij voorkeur ervaring in het sociaal domein.
- Je kunt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overhandigen.
- Je hebt bij voorkeur eigen vervoer (auto, of fiets, of scooter).
- Een zelfstandige functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
- Een salaris conform de cao Sociaal Werk schaal 9 met een salaris van minimaal € 3.651 en maximaal € 5.769 euro bruto per maand bij een afgeronde hbo-opleiding en een fulltime dienstverband (36 uur).
- Een intensief inwerkprogramma.
- Diverse trainingen, zoals methodiektraining straathoekwerk, motiverende en de-escalerende gesprekstechnieken.
- Doorlopende intervisie onder leiding van onze eigen intervisiebegeleiders.
- Ruimte om je te blijven ontwikkelen door toegang tot het perMens expertisecentrum en perMens ontwikkelacademie met vakinhoudelijke trainingen en de GGZ Ecademy met ongeveer 150 e-learnings.
- Een smartphone en laptop.
- Een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit staat gelijk aan ongeveer twee maandsalarissen. In dit budget zit het vakantiegeld (8%) en een dertiende maand. Je kunt dit laten uitkeren, maar ook gebruiken voor het kopen van extra verlof of opleidingsdoeleinden.
- Opbouw van een loopbaanbudget (LBB) door maandelijkse inleg van 1,5% van je salaris. Dit budget kun je inzetten voor je loopbaan en je duurzame inzetbaarheid.
- Vitaliteitsdagen (afhankelijk van je leeftijd).
- Kilometervergoeding werk-werk.
Bij perMens geloven we in doorgroei binnen de organisatie. We stimuleren jouw ontwikkeling van nieuwe vaardigheden. Met je leidinggevende bespreek je je ambities en mogelijkheden om nieuwe uitdagingen aan te gaan.
perMens ondersteunt jongeren, volwassenen en gezinnen die door meerdere problemen vastlopen. Samen kijken we wat nodig is om het leven weer op de rit te krijgen.
Werken bij perMens betekent werken voor de samenleving, in een organisatie met korte lijnen en veel slagkracht. Dat betekent dat je de vrijheid hebt – en veel kansen krijgt – om te doen en te ontwikkelen wat nodig is voor mensen in kwetsbare situaties.
We hebben een lange geschiedenis en veel expertise en vakmanschap in huis. Daarnaast ontwikkelt perMens zich continu door maatschappelijk actie-onderzoek en innovatie.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wil je meer informatie over de functie, het team of over perMens? Neem gerust contact op met Maartje Maas, Teamleider, via [email protected] of 0631022083.
Wil je direct solliciteren? Vul ons sollicitatieformulier in en stuur je cv en een korte motivatie mee. Dit kan tot 21 augustus 2026.
Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Daarna hoor je zo snel mogelijk van ons.
