Als beheerder van het Energietransitielab (ETLab) en het Energielab (Elab) zorg jij ervoor dat deze dynamische leeromgevingen optimaal functioneren. Jij creëert een veilige, goed georganiseerde en onderhouden plek waar studenten, docenten en onderzoekers kunnen leren, experimenteren en innoveren.
Je houdt je onder andere bezig met het:
-
Ontwikkelen, voorbereiden, uitvoeren en evalueren van onderwijsactiviteiten in beide labs;
-
Begeleiden en beoordelen van en bieden van technische ondersteuning aan studenten, projectgroepen en stagiaires;
-
Beheren van de begroting en het doen van investeringsvoorstellen;
-
Plannen en coördineren van het gebruik van de labs (o.a. roosters en activiteitenplanning);
-
Signaleren van kansen om onderwijsprogramma’s beter met elkaar te verbinden;
-
Waarborgen van veiligheid en het naleven én verbeteren van veiligheidsprotocollen;
-
Bestellen van onderdelen, materialen en voorzieningen t.b.v. apparatuur;
-
Coördineren van reparaties;
-
Bijhouden van administratie met betrekking tot gebruik, voorraad en onderhoud.
Je werkt nauw samen met diverse collega’s en instructeurs en het team van CoE HRTech op de RDM-campus en het team betrokken bij het Elab in Dordrecht.
Centre of Expertise HRTech
Het Centre of Expertise (CoE) HRTech is de samenwerkingspartner voor praktijkgericht onderzoek gericht op de verduurzaming van de Rotterdamse stedelijke delta en het havenindustrieel complex (HIC). Als CoE van Hogeschool Rotterdam verbinden we onderzoek en onderwijs met overheden, industrie, bedrijven, burgers en de leefomgeving. Dankzij deze samenwerkingen vernieuwen we het onderwijs en worden studenten voorbereid op toekomstige transities.
In de driehoek, Werken-Innoveren-Leren komen professionals, docenten en studenten daar samen om met en van elkaar te leren. Energietransitie als maatschappelijke opgave krijgt hierdoor de inrichting met moderne en relevante apparatuur invulling. Wind, Zonne-energie, Slimme netwerken, Waterstof maar ook Warmte & Industrie zijn binnen het Energietransitie Lab RDM en het Energielab in de Duurzaamheidsfabriek vertegenwoordigd.
Je bent een technisch onderlegde en communicatief vaardige professional. Je werkt klantgericht en beschikt over sterke organisatorische en planmatige vaardigheden. Veiligheid staat bij jou voorop en je weet bezoekers van de labs hier op een duidelijke en overtuigende manier bewust van te maken.
Ook beschik je over:
-
HBO werk- en denkniveau;
-
Kennis van de chemische en fysische eigenschappen van waterstof (of bereid deze kennis op te doen via bijvoorbeeld de cursus ‘Alles over waterstof‘ of een KIWA‑training);
-
Kennis van veiligheidsaspecten bij gebruik van waterstofgas en elektriciteit (NEN 1010 en 9140) en handelt daarnaar;
-
BKE certificaat (of bereid deze te behalen);
-
VCA vol & BHV certificaat (of bereid deze te halen)
-
Actuele kennis van ATEX (of bereid dit op te doen);
-
Ervaring met onderhoud van technische apparatuur;
-
Administratieve vaardigheden, waaronder voorraadbeheer;
-
Affiniteit met de energietransitie en technische toepassingen ervoor.
- Bij aanvang (idealiter medio mei) van een tijdelijk dienstverband bij Hogeschool Rotterdam bieden wij een dienstverband tot 1 september 2027. Bij interne kandidaten worden nadere afspraken gemaakt over de arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld over de mogelijkheden van detachering.
-
Werken op twee unieke locaties: op RDM Campus in Rotterdam (±3 dagen) en de Duurzaamheidsfabriek in Dordrecht (±2 dagen)
- Salaris in schaal 9: € 3.667,97 – € 5.154,67 bruto p/m bij fulltime dienstverband (inschaling o.b.v. kennis en ervaring)
-
Een dienstverband van 40 uur per week. We hebben een sterke voorkeur voor uitoefening door één persoon, echter een duobaan is niet uitgesloten.
-
8% vakantiegeld + 8,3% eindejaarsuitkering
-
Maar liefst 9 weken vakantie (bij fulltime)
-
45 duurzame inzetbaarheidsuren (voor je persoonlijke ontwikkeling en werk-privébalans)
-
Mogelijkheid tot betaald ouderschapsverlof en hybride werken
-
Uitstekende pensioenregeling (ABP)
-
Fietsregeling met belastingvoordeel
-
Vergoedingen voor internet, reizen en thuiswerken
-
Laptop, telefoon en thuiswerkfaciliteiten
-
Ruime scholings- en ontwikkelmogelijkheden
Locaties
RDM Campus, Rotterdam – waar haven, stad en onderwijs samenkomen. Goed bereikbaar met het openbaar vervoer en volop ruimte voor innovatie.
Duurzaamheidsfabriek – De spil in het samenwerken van bedrijven, onderwijs en overheid in de Drechtsteden.
Bij Hogeschool Rotterdam werken we samen aan de toekomst. Met 39.000 studenten en 4.200 medewerkers zijn we een kennisinstelling die praktijkgerichte oplossingen biedt voor maatschappelijke vraagstukken. Ons doel is om studenten voor te bereiden op de banen van vandaag en morgen. We helpen (jonge) mensen op weg in hun professionele ontwikkeling, waarbij het succes van de student centraal staat.
Vragen over deze functie en/of over de selectieprocedure? Neem dan gerust contact op met Karel Groenendijk, Manager Support & RDM Campus, via [email protected] of via 06-43247962.
We hebben liever dat je bij twijfel contact opneemt dan dat je deze kans voorbij laat gaan!
Ben je enthousiast? We kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen en wensen je veel succes!
In het sollicitatieproces krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.
Sluitingsdatum: 23 augustus 2026. In verband met de vakantie zal de briefselectie in de week van 24 augustus plaatsvinden en kun je dan reactie op je sollicitatie verwachten.
Solliciteren kan uitsluitend via onze eigen website.
De sollicitatieprocedure bestaat uit:
-
Eerste gesprek (2 september 2026 in de ochtend)
-
Tweede gesprek (8 september 2026 in de middag)
-
Arbeidsvoorwaardengesprek
Let op: het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist.
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Bij Hogeschool Rotterdam is iedereen welkom. We zien talent als basis en diversiteit als kracht. Een inclusieve werkomgeving is voor ons een voorwaarde om een goede leeromgeving voor onze studenten te creëren. Diverse teams presteren beter. Wij vinden herkenbare diversiteit in de samenstelling van onze teams belangrijk. We houden hier dan ook rekening mee tijdens de selectieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
