Ben jij diegene die inzicht weet te creëren in de beste oplossing als diverse disciplines meegenomen moeten worden? Dan wil jij je carrière zeker bij ons voortzetten! Als Technisch Manager Dijkversterkingen werk jij namelijk samen met je teams aan oplossingen voor uitdagingen op het gebied van waterveiligheid. Zo werken we momenteel dijkversterkingen in Nederland. Onder andere aan de IJsselmeerdijk en de dijken langs de Vecht en de Maas. Ook in het buitenland werken we aan waterveiligheid. Bijvoorbeeld aan de dijkversterkingen van 17 polders in Bangladesh en de kuststudie in Singapore. Samen met onze partners en klanten werken we aan uitdagende en winstgevende projecten met als doel duurzame ontwikkeling van riviergebieden, kusten en delta’s wereldwijd.
Als Technisch Manager Dijkversterkingen werk je aan multidisciplinaire projecten waarin waterveiligheid de kern is. Veelal zijn dit grotere gebiedsontwikkelingsprojecten, zoals de duurzame ontwikkeling van riviergebieden, kusten en delta’s wereldwijd. Samen met andere collega’s van Haskoning en de klant vorm je één team. Als technisch manager dijkversterkingen stuur je het technische deel van het team aan. Samen werk je aan uitdagende en complexe waterveiligheidsvraagstukken, in Nederland en/of wereldwijd. Afhankelijk van de fase waarin het project zich bevindt werk je voor publieke partijen, zoals een waterschap, Rijkswaterstaat of Provincie, en voor private partijen zoals de aannemer. In de projecten zorg je ervoor dat alle raakvlakken van de diverse technische disciplines op elkaar zijn afgestemd. Je ontsluit diverse technische expertise uit de organisatie om zo gezamenlijk te komen tot het ontwerp van een dijk. Met jouw (technische) kennis help je onze opdrachtgevers met het vinden van betrouwbare en integrale oplossingen van hoge kwaliteit. Gebaseerd op de nieuwste inzichten op het vlak van waterveiligheid. Zo creëren we veilige en gezonde riviergebieden, kusten en delta’s met een versterkte natuurlijke veerkracht. Dit betekent dat je je vooral bezig gaat houden met:
- Het bewaken van de integraliteit en het coördineren van parallelle technische onderdelen (geotechniek, kabels & leidingen, etc.). Hiermee zorg je ervoor dat het team betrouwbare en integrale oplossingen van hoge kwaliteit levert.
- Het creëren van een goed begrip van de consequenties van bepaalde keuzes (bijv. op gebied van duurzaamheid of kosten).
- Het enthousiasmeren van je team. Samen bouw je aan duurzame relaties en inspireer je de mensen om ons heen.
- Het meehelpen in de ontwikkeling van state-of-the-art kennis, expertise en technieken. We passen dit toe in een integrale en innovatieve aanpak, en realiseren zo de beste oplossing voor de klant en maatschappij.
- En dit alles binnen het beschikbare budget en middels een realistische planning.
Bij Haskoning kom je te werken bij een onafhankelijk adviesbureau dat ingenieurs-, ontwerp- en adviesdiensten combineert met software en technologie. Onze missie, “Enhancing Society Together" drijft ons om een positieve impact op de wereld te creëren.
Wij bieden uitdagend werk in diverse internationale projecten, waarbij we gebruik maken van onze 140+ jaar aan expertise. Met meer dan 6.800 medewerkers in meer dan 25 landen zetten we samen uitdagingen om in kansen om zo een positieve impact op de samenleving te maken. We werken samen met toonaangevende klanten in markten zoals infrastructuur, klimaatbestendigheid, hernieuwbare energie, decarbonisatie van de industrie en duurzame mobiliteit.
Als Technisch Manager Dijkversterkingen maak je deel uit van ons team Hoogwaterbescherming & Gebiedsontwikkeling dat bestaat uit zo’n 50 collega’s, verspreid over diverse kantoren. Hierbij werk je elk project weer samen met andere collega’s, zowel binnen als buiten je eigen team. Maandelijks organiseren we verschillende sociale activiteiten als team. En het is vrij om te kiezen of je hieraan mee wilt doen.
Quote van technisch manager Jan Cirkel over onze cultuur: "In ons team heerst een open sfeer. Iedereen staat voor elkaar klaar en is altijd bereid om met elkaar mee te denken. Slimme dingen bedenken en dit met elkaar delen, is onze kracht."
Regelmatig werken we met het hele team samen in ons mooie kantoor in Amersfoort, Delft of Nijmegen. Een kantoor met ruime, open werkplekken, uitzicht op het naastgelegen bos of over de gehele stad. Het kantoor is gemakkelijk te bereiken. Vanaf het Centraal Station pak je de pendelbus of de OV-fiets en sta je voor je het weet voor de deur. En kom je met de auto? Ook dan heb je geluk, het kantoor is namelijk maar op 5 minuten afstand van de snelweg.
Lees hier meer over de adviesgroep Hoogwaterbeschermingen Gebiedsontwikkeling.
Je werkt veel samen met collega’s in een multidisciplinair team. Zo komen we samen tot de best mogelijke oplossingen. Daarbij sta je open voor een werkomgeving met een focus op digitalisering en ontwikkeling van digitale diensten. Je bent commercieel vaardig en gericht op het optimaliseren van bedrijfsresultaten.
Verder heb jij dit in huis:
- minimaal hbo werk- en denkniveau in Civiele Techniek/ Waterbouwkunde of vergelijkbaar;
- minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van waterveiligheid;
- uitstekende rapportage- en communicatievaardigheden in het Nederlands. Spreek je ook nog een woordje over de grens zoals Engels, Spaans of Frans? Dan komt dat goed van pas in onze internationale projecten.
Bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen.
Wat wij bieden:
- Een goede basis: Een goed primair salaris dat jaarlijks groeit. Deze functie valt in GPS 18 (€5.564 - €7.948 BMS op fulltime basis) of GPS 19 (€6.471- €9.243 BMS op fulltime basis) en is afhankelijk van jouw werkervaring.
- Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.
- Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledige ingerichte thuiswerkplek.
- Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen.
- Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek op ons kantoor in Amersfoort, Delft of Nijmegen, reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen.
- Informele en inclusieve cultuur: een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride, Young Haskoning.
Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.
Solliciteren? Klik op de sollicitatiebutton en upload je motivatiebrief en je cv. Na ontvangst van je sollicitatie nemen we zo snel mogelijk contact met je op. Het sollicitatieproces bestaat vervolgens uit twee gesprekken. Zijn we hierna allemaal enthousiast? Dan ontvang je van ons een aanbod en verwelkomen we je graag aan boord.
Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Richard Lodeweges, Associate Director Hoogwaterbescherming & Gebiedsontwikkeling via [email protected]. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Anouk de Winter, Recruiter Water & Maritime via [email protected].
In verband met de privacywet willen we je vragen te solliciteren via de onderstaande button en je cv en motivatiebrief niet naar ons te mailen.
Bij Haskoning zetten we ons in voor een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en empowered voelt. Onze missie, ‘Enhancing Society Together,’ drijft ons om een omgeving te creëren waarin ieders unieke achtergrond, identiteit en perspectief worden omarmd. Ongeacht je ervaring, afkomst, leeftijd, gender, of andere persoonlijke kenmerken—bij ons ben je welkom. We geloven dat diversiteit ons sterker maakt en dat een inclusieve cultuur iedereen de kans geeft om te groeien en bij te dragen. Lees meer over onze ED&I-initiatieven op onze webpagina.
Acquisitie op deze vacature door bureaus is niet gewenst en aangeboden kandidaten worden niet in behandeling genomen.
