Jij krijgt energie van complexe datavraagstukken en weet ontwikkelingen in data-architectuur te vertalen naar concrete oplossingen voor data teams. Je begrijpt wat technische richtlijnen betekenen voor de praktijk en helpt collega's om deze succesvol toe te passen.
Je speelt een sleutelrol in een organisatie die volop in beweging is: we bouwen aan een moderne data-architectuur, terwijl bestaande dataproducten dagelijks businesswaarde leveren. Jij zorgt dat deze twee werelden samenkomen: je helpt teams vooruit richting nieuwe standaarden, zonder dat bestaande oplossingen stilvallen. Jij krijgt energie bij het vervullen van een technisch inhoudelijke brugfunctie.
Nathalie: Mede dankzij jouw werk kunnen data teams sneller, consistenter en volgens dezelfde architectuurprincipes werken. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan betrouwbare dataproducten en de verdere professionalisering van data binnen NS.
Voor deze rol zijn we op zoek naar een ervaren data specialist die technische ontwikkelingen op het gebied van data-architectuur weet te vertalen naar de praktijk van data teams.
Dit doe je samen met je collega’s in het Functioneel cluster Data en AI. Data is een cruciale asset voor het sneller en efficiënter bereiken van de doestellingen binnen onze Commercie & IT (ComIT) afdeling. FC Data en AI helpt hierbij met visievorming en het geven van richting op het gebied van data, zodat kansen en bedreigingen op basis van data effectief worden opgepakt. In een data gedreven wereld helpen wij NS, ComIT en onze reizigers met gezonde, relevante data en de vaardigheden om daarmee betere beslissingen te nemen. Hiermee dragen we proactief bij aan het behalen van de ComIT en NS doelstellingen. Als senior data consultant speel je een cruciale rol bij:
Het vertalen van ontwikkelingen vanuit de centrale data-architectuur naar de dagelijkse praktijk van data teams, zodat zij begrijpen wat dit betekent voor hun dataproducten, tooling en werkwijze. Je zorgt tevens dat de praktijk van onze data teams vertegenwoordigd wordt in de centrale data architectuur.
Het signaleren en oplossen van knelpunten in het data landschap (bijv. integratie, datakwaliteit, schaalbaarheid)
Identificeren van verbeterpunten en het uitwerken van oplossingen voor informatie- en datavraagstukken. Mist er bijvoorbeeld een belangrijke data doorsnede op de opbrengst keten dan ga jij samen met de datateams en experts opzoek hoe dit het beste opgelost kan worden.
Dienen als verbindende schakel tussen de product- en data-experts in de verschillende clusters van ComIT en tussen ComIT en de centrale Data-afdeling van NS. Met als doel integraliteit, aansluiting op NS-brede kaders en om de samenwerking te stimuleren.
Onze organisatie is continu in beweging. Daarom zoeken we iemand die niet alleen beschikt over een sterke technische basis, maar ook in staat is om anderen mee te nemen in verandering en nieuwe werkwijzen.
De ambitie van NS is om samen Nederland duurzaam bereikbaar te maken voor iedereen. De dynamische mobiliteitsmarkt van vandaag vraagt om een nauwe samenwerking tussen Commercie en IT om aan de behoefte van de reiziger te voldoen. Hiervoor hebben we binnen NS deze bedrijfsonderdelen per 1 januari 2020 gecombineerd tot één onderdeel, ComIT.
ComIT draagt op verschillende manieren bij aan de NS ambitie. Door gemakkelijke en betrouwbare dienstverlening te leveren, meer reizigers aan te trekken, de reizigers beter te spreiden en de zakelijke markt te winnen voor duurzame mobiliteit.
We werken vanuit verschillende clusters samen aan innovaties van onze digitale dienstverlening en doen dat in multidisciplinaire, wendbare teams. Reizigers kiezen steeds vaker voor E-tickets op hun telefoon, willen ook aansluitend vervoer zoals deelscooters boeken via de NS app, gebruiken de zitplaatszoeker in de app en een chatbot of app voor contact met de NS Klantenservice.
Je wordt onderdeel van het Resultaat Cluster Plan. Dit cluster is verantwoordelijk voor het door ontwikkelen en operationeel maken van de lange termijnstrategie van ComIT.
Je komt te werken in het Functionele Cluster (FC) Data en AI. Dit team is nieuw in opzet en bestaat naast deze vacature uit een Data & AI veranderexpert, een privacy officer, de functional lead van het team. Afhankelijk van toekomstige ontwikkelingen kan het team nog verder uitgebreid worden. Het is de taak van het FC om heel ComIT te laten groeien naar een meer data gedreven organisatie.
Ontwikkelvermogen is een cruciale competentie binnen NS. Het stelt medewerkers in staat flexibel in te spelen op veranderingen, snel nieuwe kennis te verwerven en samen te leren. Wij geloven dat dit samenwerking en innovatie bevordert doordat medewerkers openstaan voor nieuwe ideeën en continu verbeteren.
Je beschikt over WO werk- en denkniveau.
Je hebt ervaring met implementatie van data-architectuur, dataplatformen of vergelijkbare technische veranderingen.
Je hebt zelf ruime ervaring opgedaan in een datarol, bijvoorbeeld als data engineer, data analist, BI-specialist of tooling specialist, en begrijpt daardoor de praktijk van data teams.
Je schakelt makkelijk tussen techniek, architectuur en samenwerking met stakeholders.
Je bent conceptueel sterk en weet technische ontwikkelingen te vertalen naar praktische toepassingen voor teams. Je gebruikt je skills om (bijvoorbeeld) NS te helpen bij het beter toepassen van data gedreven werken en teams te helpen toekomstbestendige dataproducten en werkwijzen te ontwikkelen
Bij NS vinden we het belangrijk dat we elkaar durven aanspreken en ons altijd kunnen uitspreken. We zoeken collega’s met lef, die open staan voor verandering. Voor deze functie zijn dit allemaal cruciale succesfactoren om je doelen te kunnen behalen in samenwerking met je team en de business.
Met jouw flexibiliteit en vermogen om samen te werken, versterk je jouw team. Je bent nieuwsgierig en staat open voor feedback. Je leert snel van fouten en ervaringen en je kan je snel aanpassen in veranderende omstandigheden. Je deelt jouw kennis en ervaring met anderen en je stimuleert anderen om te leren.
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:
Een salaris tussen € 4.190,- en € 7.515,- bruto per maand (schaal 61) (o.b.v. 36-urige werkweek).
Een 32 of 36-urige werkweek.
144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
Je gezin reist gratis in de daluren.
Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.
Let wel: De eerste gespreksrondes zijn tussen 1-9 en 10-9 op kantoor in Utrecht.
Je kunt je sollicitatie richten aan Gülcan Zirh, corporate recruiter.
Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via: [email protected]. Ook voor vragen over anoniem solliciteren kun je daar terecht.
Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via 0886713666.
Goed om te weten:
Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina. olgt separaat
