11 beste vacatures voor de functie van recruitment & in vught (nieuwe medewerkers gezocht)

Corporate Recruiter
Quintes —Waardenburg
- Parttime
- Personeelswerving
- Communicatieve vaardigheden
- Reiskostenvergoeding
- Flexibele werkuren
Recruitment Consultant Sales & Marketing
HAYS Internal —Tilburg
- € 2.900 - € 4.900 per maand
- Fulltime
- Tankpas
Recruitment Manager in Tilburg
Trust Marketing —Tilburg
- Parttime
- Verkoopervaring
- Teammanagement
Campus Recruiter
Holla legal & tax —Den Bosch
- Fulltime
- Hybride werken
- Bachelor
Snel solliciteren
Senior Corporate Recruiter
KMWE —Eindhoven
- Hybride werken
- Engels
- Communicatieve vaardigheden
- Reiskostenvergoeding
- Zorgverzekering
Snel solliciteren
Sales & Accountmanager Tilburg (junior)
Dosign —Tilburg
- Bachelor
- Tankpas
Personeelsplanner Eindhoven
ManpowerGroup Internal —Eindhoven
- € 2.850 - € 3.600 per maand
- Fulltime
- Engels
- Analytisch vermogen
- Reiskostenvergoeding
Senior Recruiter Installatietechniek/ Bouw
Breman Installatiegroep —Drunen
- Parttime
5 dagen
Senior Adviseur
Fith —Den Bosch
- Parttime
Corporate Recruiter
Anteryon BV —Eindhoven
- E-mail
- Engels
- Bachelor
- Personeelswerving
Snel solliciteren
Recruiter
A. Jansen BV —Son
- Parttime
- Communicatieve vaardigheden
Snel solliciteren

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van recruitment & in vught

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

Zoek vacatures in meer locaties

recruitment & jobs near vught

Vacatures voor Recruiter in Den Bosch

Vacatures voor Corporate Recruiter in Eindhoven

Vacatures voor Accountmanager in Tilburg

Vacatures voor Planner in Eindhoven

Vacatures voor Recruitment Manager in Tilburg

Vacatures voor Corporate Recruiter in Dordrecht

Vacatures voor Junior Recruiter in Almere

Vacatures voor Recruiter in Almere

Vacatures voor Recruiter in Hoogeveen

Vacatures voor Corporate Recruiter in Rotterdam

Vacatures voor Corporate Recruiter in Purmerend

Vacatures voor Senior Recruiter in Amsterdam

Vacatures voor Recruiter Rijksoverheid in Den Haag

Vacatures voor Senior Recruiter in Utrecht (provincie)

Vacatures voor Senior Mechanical Engineer in Eindhoven

Vacatures voor Senior Net Developer in Amsterdam

Vacatures voor Senior Recruiter in Den Bosch

Vacatures voor Recruiter in Arnhem

Vacatures voor Senior Recruiter in Rotterdam

Vacatures voor Recruiter in Zuid Holland

Corporate Recruiter

Quintes -
Waardenburg

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Parttime | Fulltime

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Reiskostenvergoeding
Pensioen
Flexibele werkuren

Kwalificaties

Merkontwikkeling
Personeelswerving
MBO
Communicatieve vaardigheden

Volledige vacaturetekst

Waardenburg

32-40 uur per week

MBO / HBO

Heb jij passie voor recruitment? Lijkt het jou leuk om voor onze kantoren opzoek te gaan naar de beste matches voor verschillende vacatures? Dan zoeken wij jou als Corporate Recruiter bij Quintes. Je wordt intensief begeleid in hoe jij het beste kandidaten kunt benaderen, kandidaten kunt kwalificeren en enthousiast kunt maken!

Wie zijn wij?

Quintes is een snel groeiende organisatie met op dit moment ca. 800 mensen die opereert in de financiële dienstverlening. Quintes werkt landelijk met vestigingen van Maastricht tot aan Groningen. Wij voorzien als onafhankelijke verzekeringskantoren particuliere en zakelijke cliënten door het hele land van objectieve en individuele adviezen op het gebied van verzekeringen, pensioenen, hypotheken en employee benefits.

Onze corporate recruiters maken onderdeel uit van het HR team. Deze bestaat o.a. uit een HR manager, een Manager Recruitment, 2 HR Businesspartners, 2 HR medewerkers, 3 Corporate Recruiters en een specialist employer branding.

Corporate Recruiter

Waardenburg | 32-40 uur per week

Wat je gaat doen

Quintes groeit snel. Wat maakt dat alles aan deze functie te maken heeft met het verder op- en uitbouwen van onze snelgroeiende organisatie in scale-up fase. Jij weet deze functie als geen ander vorm te geven en deinst niet terug van een mooie uitdaging! Of het vanuit ervaring of enthousiasme komt, jij weet elke dag te motiveren om het beste talent te bereiken. In de huidige (werknemers) markt is het lastiger dan ooit om gekwalificeerd personeel te vinden. Jij weet de juiste kandidaten wél in het vizier te krijgen door je persoonlijke benadering en enthousiasme. Om dit voor elkaar te krijgen zet je verschillende resources in: denk aan de professionele recruiter seat op LinkedIn, verschillende jobboards, het netwerk van jouw collega's en door een stukje corporate branding/candidate experience. Daarnaast ga jij actief bezig met Campus recruitment. Jij weet er voor te zorgen dat Quintes bekend staat als de leukste werkgever in de verzekeringsbranche. Jouw verantwoordelijkheid zit er pas op als de kandidaat aangenomen is en de vacatures vervuld zijn.

Onze kantoren zitten verspreid door heel het land. Zo hebben wij bijvoorbeeld locaties in Groningen, Maastricht en Aalsmeer. Ons hoofdkantoor is gevestigd in Waardenburg. Om de juiste kandidaten in het vizier te krijgen is het belangrijk dat je weet wat er speelt op de vestigingen. Elke vestiging heeft namelijk een eigen cultuur. Je gaat geregeld op bezoek door het land om jouw zoektocht naar kandidaten nog effectiever te maken. Je gaat je dus o.a. bezig houden met:

Proactief benaderen van geschikte kandidaten via diverse resources;
Het kwalificeren van kandidaten die solliciteren of die jij zelf hebt benaderd;
Opzetten van netwerk binnen (hoge)scholen en deelnemen aan scholingsmarkten;
Je hebt dagelijks contact met onze vaste samenwerkingspartners W&S;
Meedenken hoe processen efficiënter kunnen worden ingericht;
Meedenken over onze corporate branding & candidate experience;
Deelname aan projecten.

Uiteraard is er veel ruimte voor ontwikkeling binnen deze functie. Je wordt door onze Manager Recruitment begeleid bij de processen en je zal op den duur ook meer verantwoordelijkheden krijgen.

Wat maakt jou succesvol?

Ervaring in de verzekeringsbranche, met name het intermediair is een grote pré;
Ervaring met het creëren van talentpools, social networking, boolean search, e.d. is een pré;
Enige werkervaring als recruiter zowel aan de corporate kant als de bureauzijde is mooi meegenomen maar geen harde eis;
Communicatief ben je sterk. Je weet te schakelen van directie tot medewerker niveau;
Proactieve instelling met een gezonde dosis ondernemerschap;
32 - 40 uur per week beschikbaar;
Je werkt tijdens kantoortijden maar vindt het niet erg om zo nu en dan kandidaten buiten kantoortijden te spreken.

Waar kun je op rekenen?

Salaris(ontwikkeling) op basis van skills, ervaring en toegevoegde waarde;
Ruimte voor initiatief en eigen inzichten en persoonlijke ontwikkeling;
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder korting op diverse verzekeringen en een gedegen pensioenregeling;
Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer, 100% OV-vergoeding of een passende leaseauto;
28 vakantiedagen op basis van fulltime functioneren;
Gedeeltelijk flexibel werken behoort tot de mogelijkheden inclusief thuiswerkvergoeding;
Een prettige werksfeer binnen een informele organisatie.

Iets voor jou?

Kies je voor een uitdagende baan met perspectief en hebben we je interesse gewekt? Bekijk hieronder de sollicitatieprocedure en stuur je CV & motivatiebrief naar ons op. Heb je vooraf vragen? Stuur dan een e-mail naar [email protected] of neem direct contact op met Melis Zijlstra - 06 57405062.

Wij hebben onze vaste samenwerkingspartners. Acquisitie wordt niet op gereageerd.

De sollicitatieprocedure

Selectie

Wanneer je solliciteert, ontvang je van ons een bevestiging. De Corporate Recruiter overlegt samen met de betreffende manager of je in aanmerking komt voor een oriënterend gesprek. We streven ernaar om binnen één week te reageren op je sollicitatie.

Kennismakingsgesprekken

Als we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek bekijken we tijdens het gesprek of je bij de functie past. Het kennismakingsgesprek kan op locatie maar ook digitaal. Op jouw beurt kun je nagaan of de functie ook is wat jij wilt. Voel je dus vooral vrij om tijdens het gesprek vragen te stellen! Zijn we beiden enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. We gaan dan dieper in op de vacature en jouw competenties.

Voorstel arbeidsvoorwaarden

Ben jij de persoon die we zoeken en ben jij net zo enthousiast? Dan doen wij je graag een voorstel. Zijn we het eens, dan worden we collega’s!

Screening

Voor je in dienst komt, word je gescreend. Een screening bestaat uit verschillende onderdelen (afhankelijk van het screeningsniveau waarop je functie is ingedeeld). Zo vragen we je bijvoorbeeld altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

recruitment & vacatures in vught

Corporate Recruiter

Recruitment Consultant Sales & Marketing

Recruitment Manager in Tilburg

Campus Recruiter

Senior Corporate Recruiter

Sales & Accountmanager Tilburg (junior)

Personeelsplanner Eindhoven

Senior Recruiter Installatietechniek/ Bouw

Senior Adviseur

Corporate Recruiter

Recruiter

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van recruitment & in vught

Related Searches

Zoek vacatures in meer locaties

Wie zijn wij?

Corporate Recruiter

Wat je gaat doen

Wat maakt jou succesvol?

Waar kun je op rekenen?

Iets voor jou?

De sollicitatieprocedure

Selectie

Kennismakingsgesprekken

Voorstel arbeidsvoorwaarden

Screening

Job Seeker-tools

Werkgeverstools

Bladeren

Blijf verbonden