Bij ProDemos zijn we voor de afdeling Marketing en Communicatie op zoek naar een:
Relatiemanager
32 uur per week
standplaats Den Haag
Waar ga je aan werken?
Je gaat werken bij de afdeling Marketing en Communicatie. De afdeling adviseert over en regelt de marketingcommunicatie van de projecten die ProDemos uitvoert. Bijvoorbeeld onze educatieve programma’s voor scholieren en studenten of activiteiten rond verkiezingen. Ook relatiemanagement met scholen, overheden en maatschappelijke organisaties valt hieronder. De relatiemanager onderhoudt en intensiveert de contacten met deze zakelijke partners en relaties. Zo speel je een belangrijke rol bij het vergroten van het aantal activiteiten dat ProDemos uitvoert en de continuïteit van de organisatie.
Wat ga je doen?
Als relatiemanager onderhoud en verdiep je bestaande contacten van ProDemos en werk je aan nieuwe contacten met bijvoorbeeld docenten, schoolleiders en griffiers bij gemeenten. Dit doe je samen met collega’s zoals marketingcommunicatieadviseurs en projectleiders, maar jij neemt hierin het voortouw. Ook speel je een rol in ons stakeholdermanagement door relevante signalen vanuit jouw contacten door te spelen. Aan de hand van het strategische en tactische relatiemanagementplan dat jij zelf ontwikkelt, regisseer je alle relaties met de B2B-doelgroepen van ProDemos ten behoeve van de inzet van onze programma’s. Hierin werk je aan een slimme ordening tussen het gebruik van mediakanalen en persoonlijk contact, zowel door jou als je collega’s.
Dit ga je doen als relatiemanager:
- Je maakt het relatiemanagementplan op basis van de te behalen doelen voor de doelgroepen in het onderwijs, overheden, maatschappelijke organisaties en onze alumni.
- Je gaat zelf (nieuwe) relaties aan, je verstevigt relaties en bouwt deze uit.
- Je neemt (nieuwe) relaties mee in het proces naar daadwerkelijke (duurzame) uitvoering van onze programma’s.
- Je bent je bewust van wat zich buiten ProDemos afspeelt en signaleert kansen om programma’s te verbeteren of de continuïteit van de organisatie te ondersteunen.
- Je adviseert de organisatie proactief op strategisch en tactisch niveau over het relatie- en stakeholdermanagement en de te behalen doelstellingen.
- Je stuurt functioneel regionale relatiemanagers aan, waarbij je jouw diepgaande kennis over relatiemanagement actief met hen deelt en hen helpt om zich op dit vlak verder te ontwikkelen.
- Je houdt het CRM up-to-date en stimuleert anderen dat ook te doen.
- Je werkt mee aan het professionaliseren van relatiemanagement binnen ProDemos.
Wie ben jij?
- Je beschikt over wo-werk- en -denkniveau.
- Je haalt plezier uit het leggen van nieuwe contacten en bent een echte netwerker.
- Je beschikt over een fikse dosis politiek/bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht.
- Je neemt initiatief, toont visie en bent flexibel.
- Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
- Je hebt affiniteit met lokale en regionale politiek en ambtelijke organisaties en/of het onderwijs.
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie.
Competenties die wij belangrijk vinden voor deze functie:
- Visie
- Initiatief tonen
- Overtuigingskracht
- Organisatiesensitiviteit
- Flexibiliteit
- Omgevingsbewustzijn
Wat bieden we je?
- Een interessante en afwisselende werkomgeving.
- Een dienstverband van gemiddeld 32 uur per week met een aanstelling voor een jaar, met uitzicht op verlenging.
- Salariëring in schaal 10 van de cao Sociaal Werk, minimaal € 4.088,- en maximaal € 6.454,- (prijspeil 1 oktober 2026) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur), inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring.
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) in salaris of vakantie-uren van circa 18% van het jaarsalaris.
- De volledige vergoeding van de kosten van woon-werkverkeer per openbaar vervoer 2de klasse.
- Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zo heb je onder andere de beschikking over een persoonlijk Loopbaanbudget ter hoogte van 1,5% van je salaris.
- Een fijne en open werksfeer binnen een maatschappelijk betrokken team. Dit zie je ook terug in ons meest recente medewerkerstevredenheidsonderzoek, waarin we een mooie algemene tevredenheidsscore van 8,9 behaalden! Daarnaast organiseren we gemeenschappelijke trainingsdagen en personeelsuitjes.
- De mogelijkheid tot hybride werken (waarbij de richtlijn is dat je minimaal de helft van je werktijd op kantoor bent) op een prachtige, lichte werkplek aan de Hofweg in Den Haag, direct tegenover het Binnenhof.
Wie zijn wij?
ProDemos is het Huis voor democratie en rechtsstaat. Wij leggen uit wat de spelregels zijn van democratie en rechtsstaat en wat je zelf kunt doen om invloed uit te oefenen – in de gemeente, het waterschap, de provincie, het land en Europa. Dit doen we bijvoorbeeld door rondleidingen en educatieve programma’s te verzorgen, zowel in politiek Den Haag als op scholen, gemeente- en provinciehuizen en rechtbanken door heel Nederland. Ook maken we lesmateriaal, geven we cursussen over politiek actief worden en maken we in verkiezingstijd StemWijzer, de grootste stemhulp van Nederland. Bij ProDemos vinden we dat de democratie en de rechtsstaat voor iedereen toegankelijk moeten zijn. We streven er dan ook naar zoveel mogelijk verschillende mensen te bereiken met onze programma’s, waarbij interactiviteit, gelijkwaardigheid en onpartijdigheid onze uitgangspunten zijn.
Gaan we samen verder?
Bij ProDemos geloven we sterk in de kracht van diversiteit en inclusiviteit. We streven ernaar een werkomgeving te creëren waarin alle medewerkers zich gewaardeerd voelen, ongeacht hun achtergrond, ervaring of identiteit. Divers samengestelde teams presteren beter en maken het werk leuker.
We hopen dat dit verhaal je enthousiast heeft gemaakt. Wil je meteen solliciteren? Graag! Vul dan de motivatievragen in op de sollicitatiepagina, hier kun je ook je CV als bijlage toevoegen en is er ruimte om een aanvullende bijlage in te leveren. Let op: we nemen alleen sollicitaties in behandeling die we via deze pagina ontvangen. Ken je iemand die (ook) geknipt is voor deze baan? Deel deze vacature dan vooral.
Je kunt reageren op deze vacature tot en met zondag 9 augustus 2026. De procedure bestaat uit 2 gespreksrondes en een arbeidsvoorwaardengesprek. De eerste gespreksronde vindt plaats op maandag 17 en woensdag 19 augustus. De vacature is zowel intern als extern uitgezet.
Vragen?
Wil je eerst nog iets meer weten over deze functie of sommige voorwaarden? Mail dan gerust met Carolijn Dreijklufft, Teamhoofd Marketing en Communicatie, via [email protected], (afwezig 9 – 26 juli, dan via Gijs Boerwinkel, Senior adviseur marketingcommunicatie en woordvoerder, via [email protected]).
Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag is een vast onderdeel van onze indiensttredingsprocedure, waarvan de kosten uiteraard worden vergoed. Omdat deze rol een grote verantwoordelijkheid met zich meebrengt, vindt in de laatste fase van de sollicitatieprocedure ook een referentiecheck plaats.
