Word woonbegeleider bij de winteropvang in Almere. Help mee om mensen tijdens de wintermaanden een warme, veilige en stabiele plek te bieden. Met jouw inzet maak je iedere dag een waardevol verschil!
De winteropvang biedt tijdens de koudste maanden van het jaar onderdak aan ongeveer 70 dak- en thuisloze mensen.
De opvang opent naar verwachting in oktober 2026 en blijft geopend tot april 2027. De voorziening is 24 uur per dag, 7 dagen per week toegankelijk en biedt naast een slaapplek ook maaltijden, sanitaire voorzieningen en de mogelijkheid om kleding te wassen. Zo krijgen mensen die dat nodig hebben een warme, veilige en stabiele plek om te verblijven.
Als woonbegeleider ondersteun je bewoners op verschillende leefgebieden, zoals werk, inkomen, financiën en dagbesteding. Omdat je regelmatig onderweg bent met bewoners, is een rijbewijs noodzakelijk. Je begeleidt bewoners bijvoorbeeld naar dagbesteding, medische afspraken, de ambassade of andere belangrijke locaties.
Binnen de opvang is geen dag hetzelfde en er is altijd genoeg te doen. Je helpt onder andere bij praktische werkzaamheden, zoals het verschonen van bedden, en ondersteunt bewoners actief bij hun dagelijkse structuur en activering. Daarnaast kan het voorkomen dat je bewoners helpt bij ADL-taken en bij het schoon en leefbaar houden van de woonomgeving.
Je staat stevig in je schoenen en weet op een respectvolle en professionele manier om te gaan met bewoners die spanning of agressie kunnen laten zien. Je signaleert veranderingen in gedrag of situatie en rapporteert deze zorgvuldig aan je collega’s. Samen met het team zorg je voor een veilige, warme en stabiele omgeving waarin bewoners zich gezien en welkom voelen.
Als woonbegeleider werk je in wisselende diensten van 07:00 tot 15:00 uur of van 15:00 tot 23:00 uur. Je werkt zowel doordeweeks als in weekenden en op feestdagen. Bij ochtenddiensten is het belangrijk dat je om 07:00 uur kunt starten.
- Je hebt een afgeronde mbo 3 of 4 diploma in het sociaal domein
- Je bent praktisch ingesteld en steekt graag je handen uit de mouwen
- Je zoekt een baan per half september/ oktober
- Je hebt affiniteit met de doelgroep dak- en thuislozen en bent in staat om goed om te gaan met onverwachte en complexe situaties
- Je hebt bij voorkeur een rijbewijs b
- Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit
- Salaris: volgens de cao sociaal werk schaal 6 (minimaal € 2.960,-en maximaal €4.335,- bruto per maand bij 36-urige week)
- Contract: een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 24 of 32 uur per week, met de intentie om deze bij goed functioneren te verlengen, wij werken met zelfroosteren, waardoor je enige invloed hebt op de indeling van je werkdagen
- Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen
- Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
- Extra's: 170 verlofuren bij 36-urige week, onregelmatigheidstoeslag , vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname en € 75,- sportbudget per jaar
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer info over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl
Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Sluit je profiel aan bij de functie-eisen, dan belt de recruiter je binnen drie werkdagen op voor een telefonisch selectiegesprek.
Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de indiensttredingsprocedure. De aanvraag wordt door ons gefaciliteerd en de kosten kun je achteraf declareren. Daarnaast vragen we je een origineel diploma te kunnen tonen en kan een referentiecheck onderdeel zijn van de procedure.