Als HSE Coördinator ben je verantwoordelijk voor het borgen en verbeteren van onze veiligheids- en milieustandaarden. Barneveld is jouw standplaats, maar je reist in deze rol ook langs onze vijftien locaties in het land. Je bent aanwezig op de werkvloer van de vestigingen en schakelt met het management op het hoofdkantoor.
Binnen Orion krijg je als HSE Coördinator de ruimte om het veiligheidsbeleid te professionaliseren en ons centrale safety-programma ‘SafeMove’ verder vorm te geven. Ben jij beschikbaar voor 3 dagen in de week (0,6 FTE) en wil je direct bijdragen aan een werkomgeving waar veiligheid en milieu prioriteit zijn?
Het SafeMove-programma verder uitrollen: Je professionaliseert ons veiligheidsbeleid en de interne processen. Met het programma SafeMove zet je bewustwording over fysieke en mentale veiligheid om in gedragsverandering. Je scherpt de normstelling aan en ondersteunt de locaties bij het gebruik van de SafeMove-meldingsapp;
VCA-certificering AirportPartners borgen: Onze locatie op Schiphol beschikt over een VCA-certificering. Als HSE Coördinator zorg jij dat de operationele processen en werkzaamheden op deze locatie continu aan de VCA-normen voldoen;
Verantwoordelijk voor audits en compliance: Je bereidt interne audits voor, coördineert en begeleidt externe audits, waaronder ISO 9001, ISO 14001 en VCA, van A tot Z en ziet erop toe dat bevindingen leiden tot concrete verbeteringen;
RI&E en risicobeheersing uitvoeren: Je voert de Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E) uit en houdt deze actueel. Je inspecteert de werkplaatsen, onderzoekt (bijna-)incidenten en beoordeelt de risico's op het gebied van veiligheid en milieu;
Adviseren en rapporteren: Je stelt HSE-rapportages op en verwerkt meldingen in de systemen. Je adviseert het management over verbeteringen in het beleid op basis van wetgeving en marktontwikkelingen. Je werkt hierin samen met de preventiemedewerker en de SafeMove ambassadeurs op de locaties.
Als HSE Coördinator ben jij verbindend en coachend. Je bouwt relaties op basis van vertrouwen. Je bent aanwezig op de werkvloer en praat net zo makkelijk met het management over de HSE-strategie als met de monteurs in de werkplaats over de dagelijkse operatie. Uitstekende communicatieve vaardigheden zijn voor deze rol dan ook essentieel.
Verder ben jij:
Gestructureerd en proactief: Je krijgt energie van een omgeving die in beweging is. Je brengt zelfstandig structuur aan waar dat ontbreekt, bewaart het overzicht en neemt eigenaarschap;
Gekwalificeerd: Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau, aangevuld met een afgeronde veiligheidsopleiding (MVK of HVK). Je hebt kennis van wetgeving en systemen op het gebied van HSE (VCA en ISO 14001). Ervaring in een technische of automotive omgeving is een pré;
Flexibel: Je bent beschikbaar voor 24 uur per week (0,6 FTE). Omdat onze locaties door het land verspreid liggen, ben je bereid regelmatig te reizen;
Talenkennis: Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
Digitaal vaardig: Je bent handig met digitale systemen en tools en maakt je nieuwe applicaties snel eigen om efficiënt en effectief te werken.
Hier word je enthousiast van:
Bijdragen aan maatschappij en onze planeet: Wij helpen zware sectoren (zoals het OV, afvalinzameling en luchthavens) te verduurzamen en elektrificeren. Door het strak borgen van de ISO 14001-normen en het milieu- en veiligheidsbeleid, draag jij direct bij aan tastbare, toekomstbestendige oplossingen voor onze planeet;
Een informele, open cultuur waarin leren centraal staat: We zijn een platte organisatie waar echt naar jou wordt geluisterd. We zijn marktleider, maar hebben de cultuur van een scale-up: goede ideeën om de veiligheid of processen te optimaliseren worden hier snel getoetst en uitgevoerd.
Ben jij de HSE Coördinator die we zoeken? Klik op de solliciteerknop en stel jezelf aan ons voor.
Werken aan jouw toekomst, in een omgeving die inspireert. Bij Orion geloven we dat je pas écht kunt uitblinken in je werk als alles eromheen goed geregeld is. We vinden het belangrijk dat je met plezier naar je werk komt, fit blijft en de ruimte krijgt om te groeien. Omdat we trots onderdeel zijn van de Pon-familie, profiteer je bij ons van de kansen van een grote, stabiele organisatie, gecombineerd met de gezellige en persoonlijke sfeer op de werkvloer. Benieuwd hoe we dat vertalen naar jouw arbeidsvoorwaarden?
We hebben het voor je op een rij gezet:
Een goed salaris, afhankelijk van jouw ervaring, tussen € 4.052,- en € 5.784,- bruto per maand op basis van 40 uur, exclusief 8% vakantiegeld;
Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken;
Een (elektrische) poolauto van de zaak voor het reizen naar de locaties;
34 vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband, pro rata berekend voor jouw 0,6 FTE;
Een Individueel Keuzebudget (IKB);
Een persoonlijk trainingsbudget en 1:1 coaching.
En dat is nog niet alles…
Een leuke werkplek met lekker vers fruit, heerlijke koffie en een gratis gym;
Uiteraard een mobiele telefoon (Samsung of Apple) en laptop (Windows of MacBook);
Een goed pensioen, met een zeer ruime pensioenbijdrage vanuit Pon;
Een collectieve zorgverzekering bij Zilveren Kruis en ONVZ met een bijdrage van € 300,- bruto per jaar vanuit ons;
Aantrekkelijke kortingen (€ 500,- per jaar) op Pon-producten zoals een Gazelle fiets of een Pon Privé Lease;
Nog meer uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals bedrijfsfysiotherapie en coaching bij verandering op weg naar een gezonde leefstijl;
Orion is een Pon bedrijf met alle bijbehorende carrièrekansen ( www.pon.com );
Wij zijn de strategische partner en marktleider in integraal fleet management voor complexe, bedrijfskritische voertuigen. Denk aan de bussen van Keolis en Qbuzz, of het materieel op Schiphol. Dagelijks vertrouwen duizenden reizigers en bedrijven op de voertuigen die wij beheren; de maatschappelijke impact van ons werk is dan ook enorm.
Samen met een veelzijdig team transformeren we de sector door volop in te zetten op verduurzaming, elektrificatie en datagedreven ( predictive ) onderhoud via onze eigen software oplossingen. Als onderdeel van Pon combineren we een open, oplossingsgerichte cultuur waarin iedereen zichzelf kan zijn, met een sterke focus op jouw persoonlijke groei. Een dynamische en inclusieve omgeving waarin jij écht het verschil kunt maken.
Over diversiteit en inclusie:
Bij Orion zetten we ons in voor diversiteit en inclusie door een omgeving te bevorderen waarin alle perspectieven worden gerespecteerd. We hebben een D&I-team opgericht en een strategie plus een concrete roadmap voor de komende jaren ontwikkeld, volledig gesteund door ons management. We besteden binnen Orion aandacht aan verschillende feestdagen en je bent flexibel om vrij te nemen op dagen die voor jou belangrijk zijn.
Bij het selecteren van nieuwe teamleden streven we naar een diverse mix van achtergronden, ervaringen en perspectieven. We geloven dat diversiteit cruciaal is voor het bevorderen van innovatie, het stimuleren van creativiteit en zorgt dat we voldoen aan de behoeften van al onze diverse klanten. Bij gelijke competenties geven we de voorkeur aan kandidaten die bijdragen aan de diversiteit van ons team.
Heb je vragen over de vacature?
Neem gerust contact op met Danielle Elhayani (Transformatie- en Programmamanager) via +316 57 14 50 54 of [email protected] .
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure?
Neem dan contact op met Wesley Bruinier (Recruiter) via +316 26 13 82 54 of [email protected] .
