Founding CTO
Bouw de technologie achter het eerste intelligente journalingsysteem ter wereld
Bedrijf: MANILAI
Functie: Founding Chief Technology Officer
Dienstverband: Fulltime
Locatie: Nader te bepalen (hybride/remote/abroad)
Beloning: Competitief salaris + betekenisvolle equity
Over MANILAI
MANILAI bouwt een nieuwe categorie binnen persoonlijke technologie: een intelligent mental performance-systeem dat mensen helpt zichzelf dieper te begrijpen, helderder te leven en te worden wie zij willen zijn.
De MANILAI-ervaring verbindt fysiek journallen met intelligente, gepersonaliseerde begeleiding.
Gebruikers schrijven op natuurlijke wijze met de MANILAI Smart Pen. Hun journalteksten en dagelijkse reflecties vormen de basis voor een persoonlijk systeem dat patronen herkent, context onthoudt en steeds relevantere inzichten, begeleiding, reflecties, oefeningen en gepersonaliseerde ervaringen genereert.
Onze visie gaat verder dan het bouwen van een nieuwe journal- of wellnessapplicatie.
We bouwen een systeem dat waardevoller wordt naarmate iemand het langer gebruikt: een vertrouwde persoonlijke intelligentielaag die de ambities, identiteit, gewoonten, obstakels, emoties en ontwikkeling van de gebruiker leert begrijpen.
MANILAI gaat nu de volgende ontwikkelfase in. De productbasis is gelegd, de eerste versie wordt ontwikkeld en we bouwen een interne technische organisatie die MANILAI kan begeleiden van een early-stage product naar een schaalbaar wereldwijd platform.
Om deze fase te leiden, zoeken wij een Founding CTO.
De rol
Dit is geen traditionele corporate CTO-functie.
We zoeken een zeer ervaren, hands-on technisch leider die diepgaande technische kennis combineert met sterk productinzicht, ondernemerschap en het vermogen om een uitzonderlijk technisch team op te bouwen.
In de eerste fase werk je zelf actief aan de architectuur, code, AI-systemen, productbeslissingen en technische probleemoplossing. Naarmate MANILAI groeit, bouw en leid je de technische organisatie om je heen.
Je krijgt volledige verantwoordelijkheid over de technologie van MANILAI, waaronder:
- De AI- en personalisatiearchitectuur
- De Python-back-end
- De mobiele en webapplicaties
- Data, infrastructuur en security
- Integraties met de Smart Pen en hardware
- Engineeringkwaliteit en ontwikkelprocessen
- Werving en leiding van het technische team
- De technische roadmap van V1 naar wereldwijde schaal
Je werkt nauw samen met de Founder en CEO om de visie van MANILAI te vertalen naar een technisch uitzonderlijk product.
De juiste persoon beantwoordt niet alleen de vraag: “Hoe kunnen we dit bouwen?”
Je stelt ook kritisch de vraag of we het juiste bouwen, op de juiste manier en met het juiste kwaliteitsniveau.
Jouw verantwoordelijkheden
1. Eigenaarschap over de technische visie en architectuur
Je definieert en verbetert continu de technische architectuur die nodig is om MANILAI uit te bouwen tot een schaalbaar, betrouwbaar en intelligent platform.
Dit omvat onder andere:
- Beoordelen en verbeteren van de huidige architectuur en codebase
- Maken van duidelijke build-versus-buybeslissingen
- Ontwerpen van systemen die kunnen meegroeien zonder onnodige complexiteit
- Selecteren van de juiste technologiestack, infrastructuur en ontwikkelstandaarden
- Voorkomen dat kortetermijnbeslissingen leiden tot langdurige technische beperkingen
- Opstellen van een duidelijke architectuurroadmap voor de volgende groeifases
- Zorgen dat het platform kan schalen naar meer gebruikers, talen, markten en productervaringen
Je weet snelheid en pragmatisme te combineren met onderhoudbaarheid, betrouwbaarheid en schaalbaarheid op de lange termijn.
2. Bouwen van de AI- en personalisatie-engine van MANILAI
AI vormt een essentieel onderdeel van de MANILAI-ervaring.
Je wordt verantwoordelijk voor het technische ontwerp en de ontwikkeling van systemen die gebruikers over langere tijd leren begrijpen en hun input vertalen naar accurate, relevante en betekenisvolle output.
Dit kan onder andere bestaan uit:
- Architectuur van LLM-applicaties
- Prompt- en contextengineering
- Retrieval-augmented generation
- Langetermijngeheugen per gebruiker
- Personalisatiesystemen
- Verwerking van gestructureerde en ongestructureerde journaldata
- Herkenning van patronen in gebruikersgedrag en input
- Semantic search en embeddings
- Agentic AI-systemen en AI-workflows
- Modelselectie en modelrouting
- Evaluatieframeworks voor AI-kwaliteit
- Consistentie van output en reductie van hallucinaties
- Veiligheidssystemen en guardrails
- Feedbackloops waarmee de ervaring continu verbetert
- Optimalisatie van kosten, snelheid en prestaties
- Meertalige AI-ervaringen
Je begrijpt dat een sterk AI-product niet alleen ontstaat door goede prompts. Het vraagt om betrouwbare datastructuren, contextmanagement, evaluatie, voortdurende iteratie en diep begrip van de gebruikerservaring.
3. Hands-on blijven bouwen
In deze fase van het bedrijf moet de CTO zelf kunnen én willen bouwen.
Je besteedt in de beginfase een aanzienlijk deel van je tijd aan:
- Schrijven en reviewen van productiecode
- Oplossen van complexe back-end- en AI-vraagstukken
- Ondersteunen van front-end- en mobiele ontwikkeling
- Reviewen van pull requests en verbeteren van codekwaliteit
- Debuggen van problemen binnen de volledige productstack
- Bouwen van prototypes en valideren van technische oplossingen
- Verbeteren van deployment, testing en monitoring
- Wegnemen van technische blokkades voor het team
Je hoeft niet in iedere afzonderlijke technologie de grootste specialist te zijn. Je moet technisch echter sterk genoeg zijn om het volledige systeem te begrijpen, hoogwaardige beslissingen te nemen en zelf in te grijpen wanneer dat nodig is.
4. MANILAI van V1 naar wereldwijde schaal brengen
Je wordt verantwoordelijk voor het ontwikkelen van het huidige product tot een stabiel, premium en schaalbaar platform.
Dit omvat:
- Afronden en stabiliseren van de eerste productieklare versie
- Bepalen van de technische release-roadmap
- Verbeteren van performance, betrouwbaarheid en gebruiksvriendelijkheid
- Opzetten van testing- en quality-assuranceprocessen
- Implementeren van analytics, monitoring en observability
- Voorbereiden van het platform op groeiende gebruikersaantallen
- Ondersteunen van abonnementen, betalingen en memberships
- Creëren van betrouwbare development-, staging- en productieomgevingen
- Bewust en gestructureerd beheren van technische schuld
- Opzetten van incidentmanagement- en herstelprocedures
Je begrijpt dat productkwaliteit niet alleen betekent dat iets technisch werkt. De ervaring moet snel, vloeiend, consistent en premium aanvoelen.
5. Eigenaarschap over de Smart Pen- en hardware-integratie
MANILAI combineert software met een fysieke Smart Pen en notebookervaring.
Je krijgt technische verantwoordelijkheid over de verbinding tussen de hardware en het MANILAI-platform, waaronder:
- Integratie van de Smart Pen SDK
- Bluetooth- en deviceconnectiviteit
- Synchronisatie van handschrift en journaldata
- Afstemming over firmware en API’s met hardwareleveranciers
- Data-integriteit tussen de pen, mobiele applicatie en back-end
- Device-onboarding en pairing
- Offlinegebruik en synchronisatiescenario’s
- Hardwaregerelateerde testing en kwaliteitscontrole
- Technische communicatie met externe hardwarepartners
- Evalueren van toekomstige oplossingen voor handschriftherkenning en dataverwerking
Eerdere hardware-ervaring is een sterke pré, maar geen harde vereiste. Je moet wel comfortabel zijn met het nemen van technisch eigenaarschap over integraties met externe leveranciers en SDK’s.
6. Bouwen en leiden van het technische team
Je ontwerpt de toekomstige technische organisatie van MANILAI.
Je verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:
- Bepalen welke technische rollen en competenties nodig zijn
- Werven van sterke engineers en technische specialisten
- Technisch en cultureel beoordelen van kandidaten
- Creëren van duidelijke rollen, verantwoordelijkheden en eigenaarschap
- Coachen en ontwikkelen van engineers
- Opbouwen van een sterke engineeringcultuur
- Vaststellen van ontwikkelstandaarden en reviewprocessen
- Plannen van technische capaciteit en prioriteiten
- Aansturen van interne engineers en geselecteerde externe partners
- Creëren van een omgeving waarin snel wordt gewerkt zonder kwaliteit op te offeren
- Het team verantwoordelijk houden voor resultaten en oplevering
We zoeken niet iemand die uitsluitend delegeert.
We zoeken iemand die technisch vertrouwen verdient door kennis, duidelijkheid, betrokkenheid en leiderschap.
7. Opzetten van security-, privacy- en Responsible AI-standaarden
MANILAI verwerkt zeer persoonlijke journalteksten en reflecties. Vertrouwen van gebruikers moet vanaf het begin in de technologie zijn ingebouwd.
Je wordt verantwoordelijk voor:
- Privacy-by-designarchitectuur
- Veilige opslag en overdracht van gebruikersdata
- Authenticatie en autorisatie
- Encryptie en secretsmanagement
- Toegangscontrole en interne databeleidsregels
- Processen voor databewaring en verwijdering
- Back-ups en disaster recovery
- Securitymonitoring en incidentrespons
- Securityreviews van leveranciers en infrastructuur
- Voorbereiden van het platform op relevante privacywetgeving en regelgeving
- Verantwoord gebruik van gevoelige gebruikersdata binnen AI-systemen
- Beperken van onnodige blootstelling van persoonlijke data aan externe providers
Je hoeft geen juridisch of compliance-expert te zijn, maar je ziet security, privacy en gebruikersvertrouwen als fundamentele productvereisten.
8. Optreden als strategisch leider binnen het bedrijf
Als onderdeel van het founding leadership team draag je ook buiten engineering bij aan de ontwikkeling van MANILAI.
Je zult:
- Deelnemen aan bedrijfs- en productstrategie
- Bedrijfsdoelstellingen vertalen naar technische prioriteiten
- Technische beslissingen helder communiceren aan niet-technische stakeholders
- Risico’s identificeren voordat ze kritiek worden
- Ondersteunen bij budgettering en technische capaciteitsplanning
- Bijdragen aan gesprekken met investeerders, partners en tijdens due diligence
- Technologiepartners en leveranciers beoordelen
- Aannames uitdagen wanneer een simpelere of sterkere oplossing mogelijk is
- Verantwoordelijkheid nemen voor uitkomsten, niet alleen voor technische output
Je werkt direct samen met de Founder en CEO en krijgt grote invloed op de toekomst van het bedrijf en het product.
Wie wij zoeken
Essentiële ervaring
Je hebt:
- Ruime professionele ervaring in software engineering
- Sterke Python-ervaring op productieniveau
- Diepgaande ervaring met het bouwen van back-endsystemen en API’s in Python-omgevingen
- Aantoonbare ervaring met het bouwen van echte applicaties met large language models
- Sterk begrip van moderne AI-applicatiearchitectuur
- Ervaring met databases, cloudinfrastructuur en schaalbare services
- Full-stack inzicht in back-end-, front-end- en mobiele producten
- Ervaring met het van concept of early-stage naar productie brengen van minimaal één digitaal product
- Ervaring met het nemen van architectuurbeslissingen voor een groeiend product
- Ervaring binnen een startup, early-stage bedrijf of vergelijkbare snel veranderende omgeving
- Ervaring met het leiden, coachen of aansturen van engineers
- Het vermogen om code te reviewen en hoge kwaliteitsstandaarden te bewaken
- Sterke schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden in het Engels
Technische kennis
We verwachten sterke kennis van meerdere van de volgende onderwerpen:
- Python
- FastAPI, Django, Flask of vergelijkbare Python-frameworks
- REST API’s en event-driven architecturen
- PostgreSQL en moderne databasearchitectuur
- Vector databases, embeddings en semantic search
- LLM API’s en modelproviders
- Retrieval-augmented generation
- AI-memory- en contextmanagementsystemen
- AI-evaluatie, observability en testing
- Cloudplatforms zoals AWS, Google Cloud of Azure
- Docker en containerized environments
- CI/CD-pipelines
- Infrastructuurmonitoring en logging
- Geautomatiseerd testen
- Authenticatie en applicatiesecurity
- React, Next.js of vergelijkbare front-endframeworks
- React Native of native iOS- en Androidontwikkeling
- Abonnements- en betaalsystemen
- Analytics en product-eventtracking
Je hoeft geen specialist te zijn in iedere genoemde technologie.
Wat telt, is dat je diepe expertise hebt in de belangrijkste onderdelen, de volledige productarchitectuur begrijpt en een team kunt bouwen rond gebieden waar aanvullende specialisatie nodig is.
Leiderschap en persoonlijke eigenschappen
Je bent:
- Zeer hands-on en comfortabel met direct werken aan het product
- Ondernemend en sterk gedreven door eigenaarschap
- Besluitvaardig zonder roekeloos te zijn
- Gestructureerd, georganiseerd en in staat om duidelijkheid te creëren vanuit onzekerheid
- Kritisch op je eigen werk en dat van het team
- Sterk in het herkennen van wat werkelijk belangrijk is
- Pragmatisch en in staat onnodige technische complexiteit te vermijden
- Productgedreven, niet alleen technisch gedreven
- Gevoelig voor design, gebruikerservaring en productkwaliteit
- In staat snel te handelen in een veranderende omgeving
- Comfortabel met het nemen van beslissingen op basis van onvolledige informatie
- Duidelijk en direct in communicatie
- In staat complexe technische onderwerpen eenvoudig uit te leggen
- Kalm onder druk
- Betrouwbaar en verantwoordelijk
- Nieuwsgierig en continu lerend
- Gemotiveerd om vanaf de basis iets betekenisvols op te bouwen
Je geeft diep om de uiteindelijke gebruikerservaring.
“Technisch werkend” is voor jou niet goed genoeg.
Sterke pluspunten
Ervaring met de volgende onderwerpen is een sterke pré:
- Ervaring als founder, co-founder, founding engineer of early-stage CTO
- Ervaring met het bouwen van een consumer AI-product
- Ervaring met sterk gepersonaliseerde AI-systemen
- Ervaring met journaling, coaching, behavioral science, mental performance of persoonlijke ontwikkeling
- Ervaring met het verwerken van gevoelige persoonsgegevens
- Ervaring met conversational AI of voice AI
- Ervaring met meertalige applicaties
- Ervaring met handschriftherkenning of document intelligence
- Ervaring met hardware, Bluetooth-apparaten of externe SDK’s
- Ervaring met het opschalen van een mobiele abonnementsdienst voor consumenten
- Ervaring met het voorbereiden van een bedrijf op technische due diligence
- Ervaring met het internationaal werven en opbouwen van engineeringteams
- Ervaring met gedistribueerde of remote teams
Waarom MANILAI?
Bouw een nieuwe categorie
MANILAI probeert niet simpelweg een iets betere journalingapplicatie te bouwen.
We creëren een nieuwe relatie tussen menselijke reflectie en technologie, waarbij de eigen gedachten van een persoon de basis vormen voor steeds persoonlijkere begeleiding, bewustwording en ontwikkeling.
Stap in op een bepalend moment
De eerste basis is gelegd, maar de belangrijkste technische en productbeslissingen moeten nog worden genomen.
Je stapt niet in een voltooide organisatie.
Je helpt deze organisatie creëren.
Betekenisvol eigenaarschap
Dit is een founding-level positie met grote verantwoordelijkheid, invloed en langetermijnpotentieel.
Het exacte beloningspakket wordt gebaseerd op ervaring, betrokkenheid en fit en bestaat uit een competitief salaris en betekenisvolle equity.
Directe invloed
Je werkt rechtstreeks samen met de Founder en krijgt een centrale stem in product-, technologie-, team- en bedrijfsbeslissingen.
Internationale ambitie
MANILAI wordt vanaf dag één gebouwd als een internationaal product en merk.
Onze ambitie is om een wereldwijd erkend en categoriebepalend bedrijf te bouwen.
Deze rol past waarschijnlijk niet bij jou als
Deze functie is waarschijnlijk geen goede match wanneer:
- Je voornamelijk op zoek bent naar een CTO-positie waarin je alleen managet
- Je niet langer zelf code wilt schrijven of reviewen
- Je een volledig uitgedachte omgeving nodig hebt voordat je in actie komt
- Je de voorkeur geeft aan lange besluitvormingstrajecten
- Je alleen optimaliseert voor snelle oplevering zonder rekening te houden met productkwaliteit
- Je enthousiast bent over AI als trend, maar weinig ervaring hebt met het bouwen van echte AI-producten
- Je wacht tot anderen problemen identificeren en oplossen
- Je het ongemakkelijk vindt om founders of senior stakeholders kritisch tegen te spreken
- Je liever een bestaand systeem beheert dan iets vanaf de basis opbouwt
- Je design, gebruikerservaring en emotionele productkwaliteit als de verantwoordelijkheid van iemand anders ziet
Sollicitatieprocedure
Stuur bij je sollicitatie:
- Je cv en LinkedIn-profiel
- Een korte introductie waarin je uitlegt waarom MANILAI en deze rol je aanspreken
- Voorbeelden van producten, platformen of systemen waaraan je hebt gebouwd
- Een toelichting op jouw exacte bijdrage aan deze producten
- Een voorbeeld van een belangrijke technische of architectuurbeslissing die je hebt genomen
- Jouw ervaring met het bouwen van productieapplicaties met LLM’s
- Jouw ervaring met het werven of leiden van technische teams
- Je huidige locatie en beschikbaarheid
- Je salarisverwachting
- Je verwachting ten aanzien van equity
Voeg waar mogelijk links toe naar live producten, GitHub-repositories, technische artikelen of ander relevant werk.
De kans
We zoeken iemand die meer wil dan alleen een senior technische functietitel.
We zoeken een bouwer die de technische basis van een bedrijf wil creëren, een nieuwe categorie wil vormgeven en een product wil bouwen dat een betekenisvolle rol kan spelen in het leven van mensen.
Iemand die technische diepgang combineert met ambitie.
Iemand die kan schakelen tussen architectuur en code, productdenken en teamleiderschap, en tussen de technische uitdagingen van vandaag en de langetermijnvisie.
Iemand die MANILAI wil bouwen.
Salaris: €8.000,00 - €11.000,00 per maand
Arbeidsvoorwaarden:
- Dienstreizen vergoeding
- Telefoon van de zaak
- Werk vanuit huis
Screeningsvragen:
- Wat is de meest complexe AI- of LLM-applicatie die je hebt gebouwd en wat was jouw persoonlijke bijdrage?
- Hoe zou je een systeem ontwerpen dat over langere tijd een betrouwbaar begrip van een individuele gebruiker opbouwt?
- Hoe beoordeel je of gepersonaliseerde AI-output daadwerkelijk relevant, accuraat en consistent is?
- Hoe combineer je snelle productontwikkeling met een schaalbare architectuur?
- Welke onderdelen van het MANILAI-platform zou je in de eerste zes maanden zelf bouwen?
- Welke technische rollen zou je als eerste aannemen en waarom?
- Beschrijf een product dat je van nul of een vroege fase naar een live productieomgeving hebt gebracht.
- Vertel over een architectuurbeslissing die achteraf onjuist bleek. Wat heb je daarvan geleerd?
- Hoe zorg je dat engineers eigenaarschap nemen in plaats van alleen toegewezen taken uitvoeren?
- Hoe zou je zeer persoonlijke journaldata beschermen en tegelijkertijd bruikbaar maken voor gepersonaliseerde AI?
- Wat trekt je aan in een Founding CTO-rol in plaats van een functie bij een gevestigd technologiebedrijf?
- Wat maakt volgens jou het verschil tussen een technisch werkend product en een uitzonderlijk product?
Werklocatie: Hybride werken in 4131 Vianen
