Als Beleidsadviseur Sport, Zorg & Welzijn draag je direct bij aan een gezonde en actieve voorzieningen voor inwoners van Amstelveen en Aalsmeer. Je bent met name verantwoordelijk voor sport gerelateerde dossiers, waarbij je ook thema's binnen zorg en welzijn raakt.
Je functie is breed en afwisselend. Je werkt op het snijvlak van beleid, uitvoering en samenwerking. Je verbindt collega's, bestuurders en maatschappelijke partners, vertaalt maatschappelijke opgaven naar concreet beleid en zorgt dat ideeën ook echt resultaten opleveren. Geen dag is hetzelfde: je adviseert, coördineert, agendeert en brengt partijen samen om het verschil te maken voor de inwoners van beide gemeenten.
-
Je ontwikkelt en actualiseert beleid en vertaalt dit naar concrete acties.
-
Je adviseert het management en bestuur en stelt college en raadsvoorstellen op.
-
Daarnaast vertegenwoordig je de gemeente in overleggen met bijvoorbeeld sportverenigingen, zorg en welzijnsorganisaties en andere partners.
-
Je volgt ontwikkelingen in het vakgebied en monitort de effecten van beleid, zodat je kunt bijsturen waar nodig.
-
WO werk en denkniveau.
-
Minimaal 3 jaar werkervaring als beleidsadviseur.
-
Bij voorkeur ervaring met de beleidsvelden sport, zorg en welzijn.
-
Ervaring met het schrijven van beleidsstukken en adviezen.
-
Financieel onderlegd met ervaring in begrotingen en budgetbeheer.
Onze ideale collega is een stevige gesprekspartner voor collega's, bestuur en maatschappelijke partners. Iemand die vertrouwen wekt en makkelijk contact legt. Je stapt zonder moeite op mensen af en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen.
Je hebt een analytische blik en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot de kern. Daarbij schrijf je heldere en beknopte adviezen en voel je goed aan wat er speelt in een politiek bestuurlijke omgeving. Je werkt proactief, organiseert goed en pakt de regie wanneer dat nodig is. Je houdt overzicht, denkt integraal en hebt oog voor inhoud, proces en financiën.
In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert!
-
Een salaris tussen €3.824,- en €5.624,- bruto per maand (Cao Gemeenten, schaal 10) op basis van 36 uur per week. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
-
Boven op je maandelijkse salaris krijg je van ons ook een individueel keuzebudget van 17,05% dat je kunt laten uitbetalen of fiscaalvoordelig kunt uitruilen voor de kosten van bijvoorbeeld een sportabonnement. Ook kun je dit gebruiken voor het kopen van extra vakantiedagen.
-
Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP – waarvan de werkgever 70% betaalt- inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
-
Een contract voor de duur van een jaar. Verlenging is afhankelijk van beschikbare financiële middelen.
Een mooi onboarding programma en een moderne werkplek in Amstelveen. Uiteraard hebben wij nog andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Of je voorkeur nu uitgaat naar een goed salaris of meer tijd voor jezelf, sport en hobby's. Het kan allemaal. Bekijk onze arbeidsvoorwaarden.
De ambtelijke organisatie AA werkt voor de gemeentebesturen van Aalsmeer en Amstelveen. Twee gemeentebesturen, bediend door één ambtelijke organisatie.
De afdeling Sociale Samenleving vormt samen met de afdeling Jeugd en Onderwijs, Werk & Inkomen, en Sociale Voorzieningen het Sociaal Domein van de gemeenten Amstelveen en Aalsmeer.
De afdeling Sociale Samenleving telt in totaal ongeveer 80 medewerkers en bestaat uit:
-
Sociaal team 1 en Sociaal team 2 (voor meervoudige problematiek in complexe gezinssituaties).
-
Team Samenleving (met daarbinnen de beleidsclusters Zorg, Welzijn & Sport, Kunst & Cultuur en het Subsidiebureau).
-
En het cluster met strategisch adviseurs, projectleiding en ondersteuning die voor de hele afdeling en sociaal domein werken.
Je komt te werken bij Team Samenleving dat bestaat uit ongeveer 25 medewerkers.
Jouw talent staat centraal, ongeacht wie je bent en waar je vandaan komt. Hoe je achternaam gespeld is, hoe oud je bent, van wie je houdt, wat je gelooft en of je een beperking hebt, zegt niks over jouw geschiktheid voor deze vacature. Talent als basis, diversiteit als kracht. Voel je welkom om te solliciteren!
Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie. Reageer vóór 10 augustus via de sollicitatieknop.
Voor vragen kun je bellen met Nadjehda Richardson (Teamleider Samenleving) via 06-3960 8157 of met Monique van Asselen (Corporate Recruiter) via 06 – 1014 7563. Zij zijn ook bereikbaar via 020 – 540 4911. Stuur je liever een Whatsapp? Dat kan ook. Of je nu belt of appt, we staan je graag te woord.
In verband met de vakantieperiode kan het zijn dat je iets langer op een reactie van ons moet wachten dan je van ons gewend bent. Dank voor je begrip!
-
Als je bij ons komt werken, lever je vóór je start een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan.
-
Aan het begin van je dienstverband leg je als ambtenaar een ambtseed/belofte af.
-
Een referentiecheck is onderdeel van de selectieprocedure.
-
Deze vacature hebben wij in eigen beheer. Daarom gaan wij niet in op acquisitie.
