Binnen het programmateam Energie werken wij samen aan de opgave voor een klimaatneutraal Bronckhorst in 2050. Daarbij richten wij ons op het stimuleren van verduurzamen (wat je niet verbruikt hoef je niet op te wekken) van woningen en bedrijven en anderzijds op de lokale opwek van energie.
We vormen een hecht en professioneel team met een open, collegiale sfeer. We zoeken elkaar actief op, delen kennis en versterken elkaar in ons werk. Samen werken we continu aan het verbeteren van onze aanpak om zoveel mogelijk inwoners en bedrijven te bereiken om met verduurzaming en opwek aan de slag te gaan.
Wekelijks ontmoeten we elkaar voor overleg en verdiepen we ons in thema’s. Ook informeel is er veel contact, bijvoorbeeld tijdens gezamenlijke lunches en activiteiten. Zo combineren we inhoud, ontwikkeling en werkplezier.
Bij Bronckhorst vinden we het belangrijk dat je je prettig voelt in je werk én de ruimte krijgt om jezelf te blijven ontwikkelen. Daarom bieden we je niet alleen een fijne en stimulerende werkomgeving, maar ook voorwaarden die je ondersteunen, waarderen en helpen groeien. Je mag bij ons rekenen op het volgende:
-
Een salaris van minimaal € 4.520,- maximaal € 6.422,- bruto per maand (schaal 11*) bij een 36-urige werkweek (salaristabel Cao Gemeenten per 1 juli 2026). Je inschaling is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring. Indien je nog niet volledig aan het gestelde profiel voldoet, kan inschaling in een aanloopschaal tot de mogelijkheden behoren.
- Dit betreft een indicatieve inpassing in salarisschaal 11; definitieve indeling van deze functierol in HR21 vindt in het 2e halfjaar van 2026 plaats).
-
Een individueel keuzepakket (IKB) ter waarde van 17,05% van je bruto salaris, dit kan je naar keuze inzetten als aanvulling op je salaris, of voor bijvoorbeeld de aanschaf van extra vrije dagen.
-
Een dienstverband van 32 - 36 uur per week, voor de duur van een jaar, met afhankelijk van je
functioneren uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd. -
Reiskostenvergoeding woon/werkverkeer van € 0,23 per kilometer en een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag.
-
De mogelijkheid om plaats- en tijdonafhankelijk te werken: vanuit huis, kantoor of een andere werkplek. Je ontvangt een persoonlijk budget van maximaal € 750,- om je thuiswerkplek in te richten.
-
Pensioenopbouw bij het ABP.
-
Volop de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen. Je kunt bijvoorbeeld gebruik maken van het leerprogramma Bronckhorst Leert Door. Dit zijn inspirerende bijeenkomsten en een online platform met e-learnings en korte filmpjes die je kunt volgen.
-
De mogelijkheid om lid te worden van onze gezellige personeelsvereniging.
Je bent een energieprofessional met een stevige staat van dienst. Je hebt gewerkt in een gemeentelijke of publieke omgeving en weet hoe bestuurlijke besluitvorming werkt, niet alleen in theorie, maar in de praktijk van alledag. Je begrijpt de politieke gevoeligheid van energiedossiers en weet daarin te navigeren zonder je koers te verliezen.
Inhoudelijk ben je thuis in de wereld van de energietransitie: duurzame opwek, ruimtelijke inpassing, netcongestie, de RES en de bestuurlijke en maatschappelijke dynamiek die daarbij hoort. Je hebt minimaal een hbo- of wo-werk- en denkniveau en aantoonbare ervaring met complexe energievraagstukken en stakeholdermanagement.
Wat jou onderscheidt, is je vermogen om te verbinden. Je brengt partijen bij elkaar die niet vanzelf dezelfde taal spreken, inwoners, ondernemers, netbeheerders, bestuurders en regionale partners. Je bent proactief, signaleert ontwikkelingen vroegtijdig en weet die te vertalen naar kansen en risico's die voor Bronckhorst relevant zijn. Je adviseert met overtuiging, maar luistert ook. Je bent resultaatgericht zonder de omgeving uit het oog te verliezen.
Kennis van de Achterhoekse energievraagstukken en ervaring met netcongestie-opgaven zijn een pré. Maar minstens zo belangrijk is je houding: proactief, zelfstandig, strategisch en met gevoel voor wat er in de samenleving leeft.
Je komt te werken bij één van de mooiste en grootste plattelandsgemeenten van Nederland: gemeente Bronckhorst. Een moderne, open organisatie waar we met trots en betrokkenheid werken aan een leefbare en toekomstbestendige omgeving. We spelen actief in op maatschappelijke ontwikkelingen en geloven in de kracht van onze inwoners, ondernemers en partners.
Binnen Bronckhorst krijg je de ruimte om jezelf te zijn en je talenten in te zetten. De sfeer is informeel, de lijnen zijn kort en de betrokkenheid is groot. Of je nu al jaren ervaring hebt of juist een frisse blik meebrengt, jouw bijdrage telt. Bij ons werk je niet alleen aan projecten, maar ook aan verbinding, vertrouwen en vooruitgang. En dat doen we met elkaar, vanuit een positieve houding en met het motto: met trots d’r an!
Wil je alvast kort enkele mogelijk nieuwe Bronckhorster collega’s leren kennen? Neem dan een kijkje op ‘Werken bij de gemeente Bronckhorst’.
Enthousiast geworden over deze vacature van senior adviseur energietransitie? Solliciteer dan uiterlijk 6 september 2026 via: [email protected]. Graag ontvangen we jouw curriculum vitae en een motivatiebrief waarin jij toelicht waarom jij de nieuwe collega bent die wij zoeken.
De eerste selectiegesprekken staan gepland op respectievelijk 14 en 17 september a.s. in de middaguren. De vervolggesprekken zullen plaatsvinden op respectievelijk 21 en 22 september, eveneens in de middag.
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Arno Makkink (programmamanager energietransitie) of Otto Willemsen (senior beleidsmedewerker fysiek domein). Heb je vragen over de procedure en/of de selectiegesprekken, neem dan contact op met Mike van Laar (adviseur werving en selectie). Arno, Otto en Mike zijn te bereiken via telefoonnummer 0575 75 02 50.
Integriteit vinden we belangrijk, dus als je bij ons komt werken vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag
Wij zijn ervan overtuigd dat we deze vacature zelf kunnen invullen en stellen acquisitie dus niet op prijs.
