Binnen Oostvaarderskliniek is geen dag hetzelfde. Je werkt in een hoog gestructureerde, klinisch-forensische setting waar behandeling en veiligheid continu in balans zijn. Als Verpleegkundig Specialist GGZ lever je een directe bijdrage aan het terugdringen van delictgevaar en het vergroten van perspectief voor patiënten met complexe psychiatrische problematiek. Een functie met impact, binnen een omgeving waar maatwerk de norm is en standaardoplossingen niet bestaan.
Als Verpleegkundig Specialist GGZ binnen de Oostvaarderskliniek werk je met een intensieve en complexe forensische doelgroep. De patiëntenpopulatie kenmerkt zich door een combinatie van ernstige psychiatrische aandoeningen en een justitiële voorgeschiedenis. Daarbij gaat het vaak om verweven problematiek zoals psychotische stoornissen, persoonlijkheidsstoornissen, verslavingsproblematiek, trauma en gedragsproblematiek die risico op recidive verhogen.
In jouw rol als behandelaar ben je verantwoordelijk voor de psychiatrisch-verpleegkundige diagnostiek, farmacotherapeutische behandeling en draag je bij aan de uitvoering en evaluatie van de behandelplannen.
Je werkt nauw samen in een multidisciplinair team met psychiaters, psychologen, sociotherapeuten, casemanagers en andere behandelaren. Samen met de psychiater geef je vorm aan het farmacotherapeutische beleid en verder draag je bij aan een consistent behandelklimaat waarin structuur, begrenzing en therapeutische relatie hand in hand gaan. Je intervenieert waar nodig in crisissituaties en draagt actief bij aan de-escalatie en stabilisatie.
Naast je behandelverantwoordelijkheid vervul je een belangrijke rol in deskundigheidsbevordering binnen het team. Je coacht collega’s, denkt mee op inhoudelijk niveau en draagt bij aan methodische ontwikkeling en kwaliteitsverbetering van de zorg. Daarmee ben je niet alleen behandelaar, maar ook inhoudelijk anker binnen het team.
Kijk jij voorbij aan wat iemand gedaan heeft?
Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.
Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.
Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten.
Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.
Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.
Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.
Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.
Bij DJI blijf je leren. Je kunt verschillende opleidingen en trainingen volgen die passen bij jouw werk en ontwikkeling. Bespreek met je leidinggevende welke mogelijkheden goed bij jou aansluiten.
Daarnaast hebben we een eigen Opleidingsinstituut DJI. Hier vind je praktijkgerichte en persoonlijke opleidingen waarmee je vakbekwaam blijft en kunt doorgroeien.
Met je IKB kun je voordelig een nieuwe (elektrische) fiets aanschaffen. Je krijgt hiervoor een werkgeversbijdrage tot € 500,-. Daarnaast kun je tot € 1.500,- extra inzetten uit je IKB.
Zo kom je gezond, flexibel en filevrij op je werk aan.
Via bedrijfsfitness kun je met korting sporten op je werkplek of bij een sportschool in de buurt. Je kunt dit combineren met je IKB, wat vaak fiscaal voordelig is.
Sport voor, na of zelfs tijdens je werkdag en werk zo aan je fysieke én mentale gezondheid.
Eens per vijf jaar kun je tot € 750,- vergoeding krijgen om je woning te verduurzamen. Dit kun je aanvullen met € 750,- uit je IKB, zodat je in totaal € 1.500,- kunt inzetten.
Dit kan bijvoorbeeld voor isolatie, zonnepanelen of een warmtepomp. Zo werk je thuis én op werk aan een duurzamere toekomst.
Als ouder krijg je bij DJI gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Zo krijg je extra tijd om bij je gezin te zijn en een goede balans te houden tussen werk en privé.
Je bent een ervaren Verpleegkundig Specialist GGZ en hebt affiniteit met de forensische psychiatrie en complexe zorg binnen een gesloten omgeving. Je werkt coachend en verbindend en weet collega’s mee te nemen in jouw afwegingen en besluitvorming. Ook in dynamische en soms gespannen situaties behoud je het overzicht en blijf je professioneel, zorgvuldig en standvastig handelen. Je communiceert helder en overtuigend wanneer dat nodig is, waarbij samenwerking altijd centraal staat.
Integer handelen, kritisch reflecteren op je eigen handelen en het bewaken van professionele grenzen zijn voor jou vanzelfsprekend.
Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde opleiding tot GZ-psycholoog;
- BIG-geregistreerd Verpleegkundig Specialist GGZ;
- Ervaring met diagnostiek, farmacotherapie en risicotaxatie binnen de GGZ;
- Kennis van forensische psychiatrie en ervaring met werken binnen een klinische, beveiligde setting;
- Ervaring met multidisciplinaire samenwerking binnen complexe behandelcontexten;
- Ervaring met coaching, intervisie en teambegeleiding.
Je herkent jezelf in onderstaande punten:
- Stressbestendig en stevig in complexe en risicovolle situaties;
- In staat om snel klinisch te analyseren en te handelen;
- Overtuigend, duidelijk en de-escalerend in communicatie;
- Gericht op samenwerking binnen zorg én veiligheid;
- Reflectief, professioneel en gericht op continue verbetering.
- Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
- De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
- Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl.
- Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.
- Een referentiecheck en/of assessment zijn onderdeel van de procedure.
- Een motivatiebrief is vereist.
- Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Je gaat werken bij het Forensisch Psychiatrisch Centrum de Oostvaarderskliniek in Almere. Gericht op de veiligheid van de samenleving behandelt de Oostvaarderskliniek patiënten met aantoonbaar risicovol gedrag, zowel klinisch als ambulant. Naast patiënten met een tbs-maatregel zijn dat ook patiënten met een andere juridische titel.
Werken in een forensisch psychiatrisch centrum betekent werken met patiënten bij wie motivatie niet vanzelfsprekend is. Binnen een omgeving waar psychologische en psychiatrische expertise noodzakelijk is en waar iedere patiënt om maatwerk vraagt. Je werkt in teamverband, in het spanningsveld tussen psychologie, recht en politiek. Een goede balans tussen een passende behandeling en risicomanagement: dat is waar je elke dag naar streeft.
