Als consultant binnen het Forensic & Integrity Services (Audit Support) team van EY maak je bij binnenkomst al impact op jouw omgeving. Je bouwt bij ons direct een netwerk op waar je de rest van je carrière profijt van zal hebben. Je hebt de optie om tijdens jouw loopbaan intensieve soft en hard skills trainingen te volgen, waardoor jij je zowel op persoonlijk vlak als professioneel vlak kan blijven ontwikkelen. Vanaf de allereerste dag werk je samen met onze Digital forensics collega’s van alle niveaus aan uiteenlopende projecten en wij streven er naar om een blijvende en duurzame impact te creëren bij onze diverse opdrachtgevers.
De uitdaging - What future are you building towards?
Als consultant bij het F&IS team houdt jij je bezig met dienstverlening op het gebied van (digitaal) forensisch onderzoek, en geef jij advies op het gebied van compliance en forensische data analyse. Onze professionals helpen organisaties met onderzoek naar fraude, een analyse bij een zakelijk geschil, onderzoek na faillissement, voorbereiding van rechtszaken of reageren op cyber en privacy incidenten. Daarnaast ondersteunt F&IS de audit teams van EY bij de werkzaamheden ten aanzien van fraude, corruptie, witwassen en naleving wet- en regelgeving.
Binnen deze rol zal je vanuit Forensic & Integrity Services onderdeel zijn van het EY Audit team dat zich op alle industrieën waarbinnen EY werkzaam is richt, en zal je hen helpen om de fraude en corruptie risico’s te identificeren en adviseren hoe de Audit teams met deze risico’s kunnen omgaan. Daarnaast assisteer je audit teams door middel van het uitvoeren van werkzaamheden op het gebied van incident management en corruptie.
Ons team - Do great minds always think alike?
Ons team bestaat momenteel al uit 35 enthousiaste en gemotiveerde collega’s! Dit klinkt wellicht overweldigend, maar wij zorgen ervoor dat wij wekelijks (formeel en informeel) met elkaar zitten zodat wij op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen.
Wat je gaat doen - How can you make a lasting impact in a rapidly changing world?
Je kan je tijd goed balanceren wat betreft de werkzaamheden gericht op het audit support team en de klanten waarvoor je werkt, om in korte tijd de behoefte van de klant te identificeren en daarop je kennis over fraude en corruptie aan te passen en over te brengen. Naast contact met klanten werk je samen met interne en externe auditors, advocaten en toezichthouders.
Je werkt in multidisciplinaire teams en met de klant, wat vereist dat je in staat om op een heldere manier jouw bevindingen te communiceren.
Binnen deze rol draait het erom dat jij je kennis en ervaring zo goed mogelijk gebruikt om de audit teams van EY te ondersteunen en de grootste risico’s op het gebied van fraude en corruptie te identificeren en vervolgens te mitigeren.
Wat wij zoeken - Where do you start if you want to change the world?
Je zit in de laatste fase van je master in Accountancy of andere relevante (financiële) gerelateerde studie.
Je beschikt over een "onderzoekers mindset" en eigenschappen zoals nieuwsgierigheid, kritisch denken, doorzettingsvermogen en openheid voor nieuwe ideeën kunnen wij sterk waarderen in het team.
Je bent communicatief sterk in het Nederlands en Engels.
Je beschikt over sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
Nu al enthousiast? Solliciteer dan snel!
Wat wij bieden - Is everything that counts being counted?
Flexibel werken: in overleg met je team bepaal je zelf waar en wanneer je werkt. Thuis, op kantoor, bij de klant of vanuit een ander Europees land (tot 20 werkdagen per jaar
Thuiswerkplekregeling: om je thuiswerkplek optimaal in te richten, stelt EY de volgende middelen voor jou beschikbaar: bureaustoel, zit/sta-bureau, externe monitor, bureaulamp, (bluetooth) headset en een groot extern toetsenbord
Salaris: naast je vaste salaris kun je, afhankelijk van de financiële prestatie van EY, in aanmerking komen voor een bonus. Ook heb je recht op een onkostenvergoeding (afhankelijk van je functie) en een internetvergoeding van €40,- netto per maand
Opleidingen: EY vindt het belangrijk dat je altijd de mogelijkheid hebt om je te ontwikkelen als je dat wilt. We bieden je de mogelijkheid om verschillende soft & hard skills trainingen, opleidingen en externe cursussen te volgen. Bijvoorbeeld het behalen van een MBA om jouw vaardigheden op het gebied van leiderschap, zaken en technologie te verbreden
Mobiliteitsregeling: draag direct bij aan onze ambitie om in 2025 de CO2-voetafdruk van EY te verlagen tot nul. Met onze regeling kies je zelf uit de meest uiteenlopende duurzame opties. Denk aan het gebruik van leasefietsen, elektrische deelscooters, elektrische deelauto's, flexibele leaseauto's en verschillende abonnementen voor het openbaar vervoer. Een app geeft je inzicht in jouw CO2-voetafdruk
Fietsregeling: financier de aanschaf van jouw nieuwe fiets vanuit jouw brutoloon (aankoopbedrag verdeeld over 12 maanden) of vanuit jouw bovenwettelijke vakantie-urensaldo
Meer lezen over het werken bij EY? Bekijk de volgende link: Hoe het is om bij ons te werken | EY – Global | EY - Nederland
Over het kantoor
Ons kantoor in Amsterdam bevindt zich op de Zuidas: een bruisende plek waar veel bedrijven zijn gevestigd. In onze Cross Towers worden maar liefst 1000 mensen per dag bij binnenkomst verwelkomd door Anouchka. Heb je nog niet ontbeten? Dan maakt Taib zijn speciale smoothie voor je of gewoon een lekkere cappuccino. In de lunchpauze staat het team van Hans en Mehdi voor je klaar met een verse lunch. Voor een adembenemend uitzicht op Amsterdam ga je naar de 22e verdieping. Samenwerken krijgt door de Wavespace een nieuwe betekenis. Deze High-Tech omgeving brengt wereldwijd klanten en collega’s virtueel samen!
Sollicitatieprocedure - How can you prepare for a long life together?
Het sollicitatieproces bestaat uit een telefonische screening, een capaciteiten en persoonlijkheidstest, en twee interviews (inclusief een businesscase).
Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een (online) assessment en een pre employment screening. Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) of – indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd – Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.
