5 beste vacatures voor de functie van human resources manager in gemeente heemstede (nieuwe medewerkers gezocht)

HR Business Partner
Vespercare B.V. —Amsterdam
- € 3.536 - € 4.823 per maand
- Fulltime
- Hybride werken
- Bachelor
- Personeelszaken
- Reiskostenvergoeding
Snel solliciteren
HR Business Partner
Quaker Houghton —Uithoorn
- Hybride werken
- Laboratorium
- Engels
- Flexibele werkuren
Snel solliciteren
10 dagen
HR Management Trainee
Radisson Hotel Group —Amsterdam Westpoort
- € 945 per maand
- Fulltime
- Horeca-ervaring
- Engels
- Hotel
- Productkorting werknemers
- Personeelskorting
Snel solliciteren
Human Resource Management Stage
Sprints & Sneakers —Amsterdam Oost
- € 400 per maand
- Engels
- Kantoor
- Bachelor
- Aanbrengbonus
Snel solliciteren
Global HR Business Partner
Atradius —Amsterdam
- Fulltime
- Hybride werken
- Management
8 uur

Other jobs to consider

Find your next job by exploring related positions.

Manager - Human Resources
Eli Lilly —Utrecht
Lead organizational design and change management initiatives to support business transformation and growth. Act as a trusted advisor and business partner to the…
Officier Human Resources (VWO)
Ministerie van Defensie —Utrecht
Introtekst Wil je worden opgeleid tot HR-adviseur in een grote, unieke organisatie? En heb jij een VWO-diploma of een HBO-propedeuse? Als Officier Human…

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van human resources manager in gemeente heemstede

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

Zoek vacatures in meer locaties

human resources manager jobs near gemeente heemstede

Vacatures voor Human Resources Business Partner in Amsterdam

Vacatures voor Human Resources Business Partner in Rhoon

Vacatures voor Hr Business Partner in Leiden

Vacatures voor Human Resources Business Partner in Veenendaal

Vacatures voor Stagiair M V in De Lier

Vacatures voor Hr Stagiair in Friesland

Vacatures voor Stagiair Mbo 1 in Zandvoort

Vacatures voor Pedagogisch Medewerker in Almelo

Vacatures voor Human Resources Medewerker in Made

Vacatures voor Human Resources Medewerker in Dieren

Vacatures voor Human Resources Medewerker in Tilburg

Vacatures voor Human Resources Medewerker in Velsen Noord

Vacatures voor Management Trainee in Gelderland

Vacatures voor Management Trainee in Achterhoek

Vacatures voor Management Trainee in Amsterdam

Vacatures voor Management Assistente in Gelderland

Vacatures voor Management Trainee in Het Groene Hart

Vacatures voor Creatieve Trainee in Amsterdam

Vacatures voor Human Resources Business Partner in Veghel

Vacatures voor Business Unit Manager in Utrecht (provincie)

HR Business Partner

Vespercare B.V.
Amsterdam

Snel solliciteren

Vacaturegegevens

Fulltime
€ 3.536 - € 4.823 per maand

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Reiskostenvergoeding

Kwalificaties

Bachelor
Personeelszaken

Volledige vacaturetekst

Ieder kind verdient een plek waar het zich veilig, gezien én begrepen voelt. Toch? Bij Vesper BSO+ zetten we ons iedere dag in om meer BSO-plekken te creëren voor kinderen met een extra ondersteuningsbehoefte. Denk aan kinderen met autisme, ADHD, hechtingsproblematiek of een taalontwikkelingsstoornis (TOS).

In de afgelopen 5 jaar gingen we van één naar maar liefst 24 locaties en we hebben nog veel meer plannen. Daarom zoeken we een HR Business Partner die energie krijgt van meebouwen, begeleiden en impact maken. Als HR Business Partner bij Vesper sta je midden in de organisatie en ben je verantwoordelijk voor het hele HR component.

Functieomschrijving

Als HR Business Partner ben je onderdeel van het HR team met een recruiter en een collega op de administratie. Daarnaast ben je adviseur voor de gehele organisatie waar de Regiomanagers en de Coördinatoren op het Clubhuis de belangrijkste stakeholders zijn. Je neemt de verantwoordelijkheid op je om alles met betrekking tot HR onder je hoede te nemen. Dit is uiteenlopend van onboarding, offboarding, juridische vraagstukken, verzuim, beleid en advies m.b.t. personele vraagstukken. Daarnaast begeleid je de POP-cyclus, verzorgt je de MTO en analyseer je wat Vesper nodig heeft om collega’s te blijven binden en boeien. Je bent samen met je team in staat om in een moeilijke markt genoeg gekwalificeerd personeel aan te nemen, of verzint methoden om ze op te leiden. Je bent in staat om vooruit te kijken naar de behoeftes binnen het bedrijf. Je snapt de CAO kinderopvang (of bent in staat dit tot je te nemen). Ook ben je verantwoordelijk voor de maandelijkse wijzigingen en juiste salarisbetalingen van het gehele team.

Zijn wij een match made in heaven?

Jij hebt energie, ambitie en bent creatief. Je hebt een HR hart en bij alles wat je doet anticipeer je op wat Vesper BSO+ nodig heeft om de ambitieuze en kwalitatieve groei te kunnen waarmaken. Met jouw enthousiasme en oog voor kwaliteit weet je de beste collega’s te werven(recruitment) en weet je hoe we ze kunnen binden en boeien. Je snapt hoe belangrijk een onboarding is voor het plezier van werken en bent in staat om dit tot een super ervaring te maken. Daarnaast zorg je ervoor dat we de vetste werkgever binnen de Kinderopvang zijn, en kijk je samen met Team kwaliteit en Team operatie hoe we onze collega’s het beste van dienst kunnen zijn. Je kan tegen de dynamische omgeving van een scale-up en vindt het niet erg om plannen flexibel bij te stellen. Je rapporteert aan de Algemeen manager en bent een proactieve rechterhand die zelfstartend is en een visie op HR heeft.

Functie-eisen

En tuurlijk beschik je over de volgende kwalificaties:

Je hebt een afgeronde relevante HBO-opleiding;
Je hebt minimaal 2-3 jaar werkervaring in HR – het liefst in de kinderopvang, jeugdzorginstelling of een start/scale- up.
Je bent een enthousiast, sociaal en gedreven persoon die een proactieve en zelfstandige werkhouding heeft;
Je gelooft in wat Vesper doet!
Je bent woonachtig in de randstad
Je bent op zoek naar een uitdaging voor op de lange termijn!

Wat bieden wij jou?

Vesper biedt je niet alleen een ontzettend leuke en dynamische werkomgeving, we hechten veel waarde aan jouw talent en persoonlijke ontwikkeling. Eigen initiatief en inbreng wordt zeer gewaardeerd, verras ons met jouw ideeën! Daarnaast biedt Vesper jou als HR Business Partner:

een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
€ 3.536 tot € 4.823 bruto maandsalaris (schaal 9 CAO Kinderopvang) op basis van een 36-urige werkweek;
8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8%;
210 vakantie- en verlofuren op jaarbasis, maar alleen als je belooft dat je terug komt (op basis van een 36-urige werkweek);
een vergoeding van je reiskosten;
diverse mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen als specialist!

Nieuwsgierig geworden?

Leuk dat je nog steeds aan het lezen bent! Gemotiveerd geraakt om te komen werken bij Vesper? Reageer dan op deze vacature met je cv en motivatiebrief.

Snel solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

human resources manager vacatures in gemeente heemstede

HR Business Partner

HR Business Partner

HR Management Trainee

Human Resource Management Stage

Global HR Business Partner

Other jobs to consider

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van human resources manager in gemeente heemstede

Related Searches

Zoek vacatures in meer locaties

Job Seeker-tools

Werkgeverstools

Bladeren

Blijf verbonden