Wil jij als tactisch inkoper de (complexe) aanbestedingen van bedrijfsvoering succesvol begeleiden? Van een schone werkomgeving tot een smakelijke maaltijd tijdens een ME-uitruk, jouw werk is van grote waarde! Solliciteer nu en maak impact!
Specificaties vacature
Locatie(s):
Rotterdam
Organisatieonderdeel:
Politiedienstencentrum
Vakgebied(en):
Bedrijfsvoering
Niveau:
HBO BACHELOR
Wat ga je doen?
Als tactisch inkoper binnen de politie draag je bij aan de bedrijfsvoering door het uitvoeren van (complexe) aanbestedingen. Je adviseert over diverse onderwerpen, waarbij duurzaamheid, circulariteit en social return belangrijke speerpunten zijn. Jouw werk heeft een directe impact op de organisatie en de maatschappelijke doelen van de politie.
In jouw rol werk je nauw samen met projectteams en producten- en dienstenmanagers. Je bent verantwoordelijk voor het selecteren en contracteren van leveranciers, en levert de documenten die nodig zijn voor een succesvolle (Europese) aanbesteding. Marktconsultaties zijn essentieel, waarbij je samen met marktpartijen de beste aanpak en inkoopstrategie bespreekt.
Daarnaast ben je een kennisbron voor je collega's en neem je actief deel aan kennissessies en kwaliteitskringen. Jij signaleert risico's, kansen en biedt oplossingen om het inkoopproces te optimaliseren. Als collegiale coach en sparring partner binnen het team draag je bij aan de continue ontwikkeling van de Dienst Verwerving en zorg je voor een efficiënte, toekomstgerichte bedrijfsvoering.
Waar ga je werken?
De politie in Nederland is nationaal georganiseerd, met één aanbestedende dienst: de Dienst Verwerving van het Politiedienstencentrum. Onze collega’s hebben dagelijks te maken met de producten en diensten die wij inkopen, van software en voertuigen tot uniformen, koffie en huisvesting.
Ons doel? Zorgen dat zij hun werk zo goed mogelijk kunnen uitvoeren. Bij al onze werkzaamheden staat de gebruiker centraal. De Dienst Verwerving heeft vestigingen in Odijk, Rotterdam en Zwolle, en bestaat momenteel uit ongeveer 190 medewerkers en kent een inkoopvolume van circa € 2 miljard per jaar! Wat de Dienst Verwerving kenmerkt? Een divers team dat in een informele, open en collegiale sfeer zijn werk verricht. En er is bij ons volop ruimte voor nieuw talent!
Wie ben jij?
Als inkoopprofessional binnen de overheid beschik je over uitgebreide kennis van bedrijfsvoering en een sterke drive om (complexe) aanbestedingen succesvol te laten verlopen. Je legt makkelijk verbinding met belangrijke stakeholders en zorgt ervoor dat de behoeftestelling helder wordt vertaald naar de juiste inkoopdocumenten.
Met jouw leergierige en open houding neem je actief deel aan kennissessies en kwaliteitskringen. Je werkt nauwkeurig en staat altijd open voor feedback van collega’s, projectleiders, producten- en dienstenmanagers, en toetser(s). Samen zorgen jullie voor een solide inkoopproces met oog voor detail en samenwerking.
Daarnaast vragen we het volgende van je:
hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
in bezit van een Nevi-1 en 2 diploma ofwel vergelijkbaar;
ervaring met de uitvoering van (complexe) Europese Aanbestedingen in de rol van inkoper en actuele kennis van het Europees aanbestedingsrecht;
ervaring met het werken in projectteams;
kennis van inkoop binnen de publieke sector en ontwikkelingen op het gebied van bedrijfsvoering zoals Facility Management, Huisvesting (Vastgoed), HRM of Communicatie, in het algemeen en de daaraan gerelateerde duurzaamheidsdoelstellingen en -mogelijkheden.
Wat wij bieden
De standplaats is Rotterdam. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 32-36 uur per week.
Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.
Verder kun je het volgende van ons verwachten:
Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.422,- en maximaal € 6.489,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
Een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het maandelijks uitbetalen van jouw vakantiegeld, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
Een netto deel van € 515,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
Een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof ( meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden ).
Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden
De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C , werkterrein personeel & organisatie.
Interesse?
Bel of mail met Barbara van der Woude, inkoopmanager (06 – 27 30 93 45,
[email protected] als je meer wil weten over deze boeiende functie of als je nieuwsgierig bent naar wat jij voor ons kan betekenen.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300 of met Marinka van der Wilt, recruiter (06 - 18 16 82 26,
[email protected] ).
Solliciteer uiterlijk 25 augustus 2026 via de sollicitatiebutton.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wat verder belangrijk is
Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talen tot bloei komt.
- Je hebt een diploma op hbo-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt van een andere werkgever een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk waarmee je aantoont dat je minimaal twee jaar werkwerkervaring hebt op het gevraagde niveau. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.
